Nhiều sinh viên khi mới ra trường thường có xu hướng chọn làm việc trong các tập đoàn kinh doanh tốt bởi các lý do như độ tin cậy, tính ổn định, mức lương cao… Tuy nhiên, cũng có không ít bạn trẻ làm việc trong một công ty khởi nghiệp.
Theo các chuyên gia có 3 lý do các bạn trẻ nên cân nhắc sự nghiệp với 1 Startup. Trước tiên là cơ hội phát triển và thu hút sự chú ý – Trong các tổ chức lớn, thường mất một thời gian khá dài để được thăng chức so với Startup do sự cạnh tranh nội bộ và các con đường phát triển nghiêm ngặt. Hãy thử so sánh, Startups là nhóm nhỏ và môi trường làm việc linh hoạt. Ý kiến và thành tựu của bạn sẽ dễ dàng được ghi nhận và đó chính là lý do thúc đẩy sự tiến bộ của bạn nhanh hơn.
Lý do thứ hai là kinh nghiệm thông qua nhiều đầu việc – Trong một Startup, hầu hết nhân viên đều làm không chỉ một mà là nhiều công việc. Bạn sẽ được tiếp xúc với nhiều cơ hội học tập, so với làm việc trong công ty lớn, nơi nhân viên có một phạm vi công việc rất cụ thể và hạn chế. Với một Startup thì bạn có thể được tiếp xúc với các lĩnh vực khác nhau của doanh nghiệp, vì thế bạn có cơ hội nhận được những kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau.
Lý do cuối cùng là văn hoá – Văn hoá công ty thường đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định sự hài lòng của người lao động. Làm việc trong Startup có nghĩa là bạn sẽ là một trong những người có sức ảnh hưởng đến việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Các tổ chức lớn hơn sẽ có một nền văn hóa công ty vững mạnh đã từng tồn tại trong một thời gian dài, làm cho bạn khó thay đổi nó. Khởi đầu với một nhóm nhỏ hơn cho phép bạn và các đồng nghiệp có tác động trực tiếp lên môi trường và ý kiến, nhận định của bạn có thể giúp thay đổi hoặc cải thiện văn hoá.
Nói tóm lại, đều có những ưu và khuyết điểm khi làm việc trong một Startup hoặc một tổ chức lớn. Để trả lời câu hỏi chọn bên nào, phụ thuộc vào bạn và sở thích của bạn. Vì vậy, hãy suy nghĩ về phong cách làm việc của bản thân và lựa chọn một môi trường mà bạn cảm thấy thoải mái, thay vì lựa chọn dựa trên một danh sách những lợi ích hữu hình.
Minh Hà
Bình luận (0)