Theo nhiều nguồn tin từ Nhật Bản, LĐBĐ nước này đã tính tới khả năng sa thải HLV Hajime Moriyasu sau thất bại hổ thẹn ở trận mở màn vòng loại thứ 3.
HLV Moriyasu đang đối mặt nguy cơ bị sa thải sau trận thua Oman
Xếp hạng 24 thế giới, Nhật Bản được đánh giá vượt trội so với Oman (xếp hạng 79 thế giới). Mặc dù vậy, ở trận mở màn bảng B vòng loại thứ 3 World Cup 2022 khu vực châu Á, đội bóng xứ sở mặt trời mọc lại thể hiện màn trình diễn nghèo nàn. Không chỉ bế tắc, "Samurai xanh" còn phải nhận bàn thua ở thời điểm cuối trận và rơi vào cảnh trắng tay.
Thất bại này chưa ảnh hưởng lớn tới cơ hội tranh vé tham dự VCK World Cup 2022 của Nhật Bản. Tuy nhiên, theo truyền thông Nhật Bản, LĐBĐ nước này đã tính tới khả năng sa thải HLV Hajime Moriyasu.
Ông Hajime Moriyasu từng là trợ lý cho Akira Nishino ở VCK World Cup 2018. Sau khi Akira Nishino ra đi, nhà cầm quân này đã được JFA bổ nhiệm. Từ đó tới nay, Moriyasu chưa thể hiện được nhiều như kì vọng. Ông từng đưa Nhật Bản vào chung kết Asian Cup 2019 nhưng đã để thua Qatar với tỉ số 0-3 ở trận tranh chức vô địch.
Ở Olympic Tokyo vừa qua, HLV Hajime Moriyasu cũng được trao quyền dẫn dắt Olympic Nhật Bản. Tuy nhiên, đội bóng xứ sở mặt trời mọc không thể hoàn thành chỉ tiêu khi để thua ở bán kết và sau đó tiếp tục thất bại ở trận tranh HCĐ.
Với hàng loạt kết quả thất vọng, HLV Hajime Moriyasu không còn nhận được sự tin tưởng của JFA. Theo nhiều nguồn tin từ xứ sở mặt trời mọc, nhà cầm quân 53 tuổi này chỉ còn 1 trận đấu nữa trên cương vị HLV Nhật bản, đó là trận gặp Trung Quốc vào ngày 7/9 tới tại Doha (Qatar).
Ở trận gặp Oman, HLV Hajime Moriyasu bất đắc dĩ phải cất một số trụ cột trên băng ghế dự bị do những cầu thủ này vừa trở lại từ châu Âu. Ở hiệp 2, Kubo và Ritsu Doan đã được tung vào sân nhưng Nhật Bản không thể giải tỏa thế trận bế tắc.
Hàng loạt tờ báo Nhật Bản đều nhận định đây là thất bại không thể bào chữa của HLV Hajime Moriyasu. JFA được cho đã lênh danh sách các ứng cử viên thay thế. Họ muốn hành động trước khi mọi thứ trở nên quá muộn.
Hoàng Hà (theo bongdaso)
Bình luận (0)