Giải pháp đào tạo nhân lực thiết kế vi mạch theo nhu cầu doanh nghiệp

Trung tâm đào tạo Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM vừa phối hợp với Công ty cổ phần Tập đoàn Sun Electronics tổ chức tọa đàm “Đào tạo nhân lực thiết kế vi mạch theo nhu cầu doanh nghiệp”.

PGS.TS Nguyễn Anh Thi, Trưởng ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM phát biểu tại tọa đàm

Thị trường vi mạch bán dẫn phát triển không ngừng

Tại tọa đàm, nhiều ý kiến cho rằng, trong 20 năm qua, thị trường vi mạch bán dẫn phát triển không ngừng và còn tiếp tục phát triển. Cùng với sự phát triển đó là nhu cầu về nhân lực trong lĩnh vực thiết kế vi mạch cũng ngày một tăng cao. Hiện nay nhiều quốc gia lớn về vi mạch bán dẫn đang có sự thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, đây là một cơ hội lớn cho Việt Nam.

PGS.TS Nguyễn Anh Thi, Trưởng ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM nhấn mạnh đến tầm quan trọng của lĩnh vực thiết kế vi mạch đối với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay. Không có quốc gia nào công nghiệp hóa thành công mà không phát triển được ngành công nghiệp điện tử mạnh. Không có quốc gia nào phát triển được ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn mà không sở hữu ngành công nghiệp điện tử mạnh.

Ông cho biết, Khu Công nghệ cao TP.HCM đặt rất nhiều tâm huyết cho nhiệm vụ đặc biệt quan trọng này. Mục tiêu đến 2030, Trung tâm đào tạo Khu Công nghệ cao TP.HCM sẽ góp phần giúp Việt Nam đào tạo được 50.000 kỹ sư thiết kế vi mạch bán dẫn. Để có được đội ngũ này, phải huy động các trường đại học lớn, có uy tín vào cuộc. Đến thời điểm này, hầu hết các trường đều cam kết tham gia vào lĩnh vực này. PGS.TS Nguyễn Anh Thi hy vọng Trung tâm đào tạo Khu Công nghệ cao TP.HCM sẽ là nơi hội tụ các nguồn lực để phục vụ cho nhiệm vụ này.

Đào tạo công nhân có tay nghề cho ngành thiết kế vi mạch tại Việt Nam

Được biết đến là nhà khoa học đi tiên phong trong phát triển ngành công nghệ vi mạch tại Việt Nam, GS.TS Đặng Lương Mô đánh giá, chương trình đào tạo do Trung tâm đào tạo thiết kế vi mạch Khu Công nghệ cao (SCDC) xây dựng là bao quát, đầy đủ. Tuy nhiên, ngoài kỹ năng thiết kế, cũng cần biết thêm về quy trình chế tạo. Người thiết kế nếu không biết chế tạo thì sẽ là thiếu sót. Do đó nên đào tạo cho các kỹ sư thiết kế biết sơ qua quy trình chế tạo.

“Đây là cơ hội lần thứ 3 để Việt Nam có thể phát triển ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn và công nghiệp chế tạo. Ngoài vấn đề đào tạo kỹ sư thì chúng ta phải có năng lực để có những tín hiệu mới về vi mạch. Hiện nhiều trường đại học ở Việt Nam được đánh giá cao trên thế giới, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cung cấp cho nhiều nước, đó là tín hiệu khẳng định Việt Nam hoàn toàn làm tốt việc tạo nguồn chất lượng cao cho ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn” – ông phân tích.

PGS.TS Nguyễn Minh Sơn, Trưởng khoa Máy tính – Đại học Công nghệ Thông tin TP.HCM cho rằng ngành công nghiệp vi mạch là ngành chủ lực của một quốc gia. Nguồn nhân lực cần phải được gắn liền với hệ thống các trường đào tạo, doanh nghiệp. Việt Nam đã bắt đầu tham gia để hiện thực hóa mong muốn tham gia chuỗi vi mạch bán dẫn toàn cầu, đòi hỏi sự kết hợp chặt chẽ hơn giữa hệ thống đào tạo với doanh nghiệp, trong đó nền tảng đào tạo ra những sinh viên, những kỹ sư ưu tú rất quan trọng.

“Nếu nguồn nhân lực đào tạo ra mà các quốc gia khác sử dụng, còn Việt Nam không sử dụng được thì một điều vô cùng đáng tiếc. Các doanh nghiệp nước ngoài họ rất muốn tuyển kỹ sư sau tốt nghiệp đại học để làm việc cho họ. Chúng ta cần có giải pháp để tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực này phục vụ cho sự phát triển ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn của Việt Nam”.

SCDC đóng vai trò là trung tâm kết nối để phát triển vi mạch Việt Nam trong thời gian tới

Theo ông Lê Thanh Tuấn – Giám đốc Kỹ thuật Công ty TNHH AD Technology & SNST Việt Nam, Giám đốc điều hành Công ty cổ phần Giáo dục quốc tế Sun Edu, trong cơ cấu nhân lực hiện nay tại các công ty, lực lượng kỹ sư chuyên gia thiết kế vi mạch được phân chia thành các cấp bậc từ Fresher Engineer đến Junior, Senior, Staff và các cấp cao hơn.

Trong đó, nhân lực có bậc Senior trở lên là lực lượng kỹ sư có trình độ cao, kỹ năng cao, nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, thực tế rất khó để tuyển dụng lực lượng này do số lượng sẵn có còn ít hơn nhu cầu. Ngoài ra nhiều kỹ sư có trình độ cao, kinh nghiệm chọn đi ra nước ngoài làm việc vì các vấn đề đãi ngộ, môi trường, làm cho lực lượng kỹ sư chất lượng này càng thiếu hụt ở Việt Nam.

“Với sự thiếu hụt kỹ sư Senior trở lên, và sự dồi dào kỹ sư Junior và Fresher, dẫn đến các công ty vi mạch Việt Nam phải có quá trình tự đào tạo trong công ty. Các nhân viên có bậc cao hơn, nhiều kỹ năng và kinh nghiệm hơn phải có trách nhiệm dẫn dắt và đào tạo cho các lớp kỹ sư ít kinh nghiệm hơn. Điều này dẫn đến 1 hệ quả là kỹ sư từ Senior trở lên có lượng công việc nhiều hơn do vừa phải làm công việc của mình (thường là công việc khó), vừa phải hướng dẫn, thậm chí gánh luôn công việc của những kỹ sư có trình độ và kinh nghiệm ít hơn, khiến họ bị quá tải, ít có thời gian hơn để tự bổ sung kiến thức, kỹ năng cho bản thân” – ông Tuấn phân tích.

Để thúc đẩy tăng trưởng lực lượng thiết kế vi mạch bùng nổ trong giai đoạn thì cần có 1 tổ chức trung gian để kết nối trường đại học, viện nghiên cứu, các cơ quan Chính phủ rất quan tâm để phát triển vi mạch, cùng các doanh nghiệp, kỹ sư có kỹ năng tốt, kinh nghiệm nhiều. Do đó SCDC sẽ đóng vai trò là trung tâm kết nối để phát triển vi mạch Việt Nam trong thời gian tới.

Định hướng SCDC sẽ phối hợp với khoảng 20 trường đại học, doanh nghiệp vi mạch thực hiện đào tạo và phối hợp đào tạo lực lượng kỹ sư có chuyên môn, kỹ năng cao đáp ứng nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp. Với 9 môn học, 3 cấp độ đào tạo: cở bản, nâng cao và cao cấp. SCDC kỳ vọng sẽ giúp kỹ sư sau đào tạo có thể bắt kịp yêu cầu của công việc tại từng bậc cụ thể, giảm chi phí và nguồn lực mà các doanh nghiệp phải đầu tư đào tạo cho kỹ sư. Giúp doanh nghiệp hoạt động tốt hơn và mở rộng quy mô hoạt động, góp phần phát triển quy mô cả ngành công nghiệp vi mạch ở Việt Nam.

Khương Yến