TP.HCM: Số lao động cần tuyển mới trong tháng 9 tăng 20%

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ bảy, 07.09.2019, 10:09

Thị trường lao động tiếp tục phát triển theo hướng thu hút lao động có trình độ tay nghề cao hoặc đã qua đào tạo do các doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư nâng cấp trang thiết bị, máy móc…

Doanh nghiệp tuyển dụng lao động có tay nghề. (Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN)

Theo đại diện Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi), nhu cầu tuyển dụng lao động của Thành phố trong tháng 9/2019 khoảng 25.000 chỗ làm, tăng khoảng 20% so với tháng trước.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm nghề là vận tải-kho bãi-xuất nhập khẩu, kinh doanh tài sản-bất động sản, công nghệ thông tin, cơ khí-tự động hóa, marketing-quan hệ công chúng, kiến trúc-kỹ thuật công trình xây dựng, điện tử-cơ điện tử.

Đặc biệt, ở nhóm nghề kinh doanh-bán hàng đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, chiếm tỷ lệ 23%.

Bà Trần Lê Thanh Trúc, Phó Giám đốc Falmi, đánh giá thị trường lao động tiếp tục phát triển theo hướng thu hút lao động có trình độ tay nghề cao hoặc đã qua đào tạo, chiếm tỷ lệ 81,36%. Trong đó, nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên chiếm 19,20%, cao đẳng chiếm 16,86%, trung cấp chiếm 17,22%, sơ cấp nghề-công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 28,08%.

Nguyên nhân gia tăng nhu cầu lao động có tay nghề là do các doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư nâng cấp trang thiết bị, máy móc và ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp tập trung thu hút nguồn nhân lực để mở rộng sản xuất kinh doanh phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong dịp lễ, Tết, hoàn thành các đơn hàng xuất khẩu trong năm 2019.

Công nhân sản xuất hàng may, da tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bình Thạnh (Gilimex). (Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN)

Ông Nguyễn Quang Cường – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên thành phố, khuyến nghị doanh nghiệp cần quan tâm tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực chuyên môn; tăng cường các chính sách phúc lợi, tạo cơ hội thăng tiến, động viên giữ chân người lao động, nhất là trong những tháng cuối năm.

Đối với người lao động, cần chủ động nâng cao năng lực nghiệp vụ chuyên môn, phát huy khả năng thích ứng trong thực hành lao động, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực theo yêu cầu của nhà tuyển dụng…

Từ nhu cầu thực tiễn, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức miễn phí các khóa đào tạo kỹ năng bán hàng, tin học, tiếng Anh, tiếng Hàn… dành cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; ưu đãi học phí các lớp đào tạo lái xe bằng B2.

Riêng trong tháng 9-12/2019, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố sẽ tổ chức tám sàn giao dịch việc làm cố định (mỗi tháng tổ chức hai sàn); dự kiến mỗi sàn giao dịch sẽ có 200 đơn vị, doanh nghiệp tham gia và tuyển dụng khoảng 2.000 lao động.

Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên Thành phố Hồ Chí Minh, từ nay đến cuối năm dự kiến tổ chức bốn ngày hội việc làm với quy mô tuyển dụng hàng ngàn lao động ở các nhóm nghề như tài chính-chứng khoán-bất động sản, kinh doanh và quản lý, kỹ thuật, cơ khí, điện-điện tử, viễn thông, khách sạn, du lịch, tổng đài viên, công nghệ thông tin, kế toán, nhân viên văn phòng, lái xe, lao động phổ thông.

Ngoài ra, tại các cơ sở và Văn phòng Đoàn thanh niên các quận, huyện cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên công nhân, bộ đội xuất ngũ.

Theo các chuyên gia lĩnh vực lao động việc làm, năm 2019, kinh tế Thành phố được nhận định tiếp tục ổn định, tạo động lực cho phát triển sản xuất kinh doanh theo định hướng nên thị trường lao động cuối năm phát triển theo xu hướng tích cực, gia tăng nhu cầu lao động có tay nghề. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung ở bốn nhóm ngành công nghiệp trọng yếu và chín nhóm ngành kinh tế-dịch vụ./.

Theo Thanh Vũ/TTXVN/Vietnam+