Lo ngại này được nhiều đại biểu nêu ra tại Hội nghị hướng dẫn thực hiện Nghị định số 06/2018/NĐ-CP quy định chính sách hỗ trợ ăn trưa đối với trẻ em mẫu giáo và chính sách đối với giáo viên mầm non (GVMN). Hội nghị do Bộ GD-ĐT tổ chức mới đây tại TP.HCM.
Thiếu GVMN là tình trạng chung của nhiều tỉnh, thành
Trẻ ra lớp nhưng không có GV dạy
Hiện cả nước có khoảng 5,6 triệu trẻ đang học tại các trường MN; mỗi năm tăng trung bình 250 ngàn trẻ. Điều này khiến nhiều người lo ngại số lượng GV đang thiếu sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động chăm sóc, GD trẻ…
Bà Tăng Thị Ngọc Mai – Phó Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Trà Vinh – cho biết, tại địa phương, nhiều nơi trẻ ra lớp mà không có GV để dạy, buộc phụ huynh phải gửi vào nhóm lớp tư thục. Mặt khác, trước áp lực phổ cập GDMN cho 5 tuổi khiến nhiều nơi phải lấy GV dạy trẻ 3, 4 tuổi để dạy cho đủ. Ngành GD-ĐT tỉnh Trà Vinh vừa được cho phép hợp đồng với hơn 300 GVMN nhưng chỉ tuyển được chưa đến 100 người. Nguyên nhân là do chỉ hợp đồng 9 tháng nên nhiều người dù có đầy đủ bằng cấp vẫn chấp nhận đi làm công nhân tại các công ty may chứ không muốn làm GV.
Với việc ban hành Nghị định số 06, bà Mai cho rằng, sẽ tạo điều kiện huy động trẻ ra lớp tốt hơn nhưng lại gây áp lực lớn cho ngành GD. Bởi Thông tư 13 quy định đảm bảo an toàn cho trẻ, tuy nhiên chỉ phù hợp với trẻ học trường công, còn trẻ gửi các nhóm lớp thì vấn đề an toàn không được đảm bảo (hầu hết các vụ bạo hành trẻ trước nay đều xảy ra ở nhóm trẻ).
Theo đó, bà Mai kiến nghị Bộ GD-ĐT phải “đấu tranh” để thay đổi quy định hiện hành.
Cũng về vấn đề thiếu GV, ông Hà Thanh Quốc – Giám đốc Sở GD-ĐT Quảng Nam – lo ngại, mỗi năm trẻ ra lớp đều tăng nhưng GV lại thiếu thì nguy cơ mất phổ cập GVMN cho trẻ 5 tuổi là rất lớn.
“Quảng Nam có số lượng GV hợp đồng rất đông. Địa phương rất muốn xét đặc cách tuyển dụng nhưng không được. Do đó, Bộ GD-ĐT nên đề nghị Chính phủ cho các địa phương xét đặc cách lực lượng này vào tuyển dụng chính thức để tránh lãng phí”, ông Quốc mong muốn.
Đồng quan điểm với các kiến nghị trên, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Nông Đỗ Thị Việt Hà cũng chia sẻ, mọi nỗ lực tháo gỡ khó khăn của Bộ GD-ĐT không chỉ kiên trì mà còn phải quyết liệt hơn nữa để các địa phương có đủ GV, đảm bảo công tác chăm sóc, GD trẻ, nâng cao chất lượng thực hiện chương trình GDMN; đồng thời giảm áp lực công việc và hạn chế GV bỏ nghề.
Cần thêm 65 ngàn GV
Trước thực trạng trên, lãnh đạo Bộ GD-ĐT thừa nhận đây là khó khăn mà cả nước đang đối mặt. Ngay đầu năm học này, ngành GD cả nước xin bổ sung khoảng 65 ngàn biên chế GV. Nhiều tỉnh như Lào Cai đang thiếu 741 GV, Nam Định thiếu 1.948 GV, Vĩnh Phúc thiếu 1.878 người…
Ông Đinh Văn Phương – chuyên viên Cục Nhà giáo, Bộ GD-ĐT – cho biết, sau khi được chấp thuận, các bộ, ngành và địa phương sẽ thực hiện công tác tuyển dụng. Trước mắt, để giải quyết bài toán thiếu GV, các tỉnh, thành nên tuyển dụng hết số định mức biên chế được giao.
Chủ trì hội nghị, ông Nguyễn Bá Minh – Vụ trưởng Vụ GDMN, Bộ GD-ĐT – khẳng định, thiếu GV là do địa phương dự báo cân đối biên chế chưa đúng. Trong khi GV phổ thông thừa thì lại xảy ra tình trạng thiếu GVMN. Trách nhiệm thuộc về Bộ Nội vụ vì cơ chế tuyển dụng, chính sách do đơn vị này tham mưu Chính phủ; đơn vị thực hiện tuyển dụng là địa phương theo phân cấp; Bộ GD-ĐT chỉ có trách nhiệm ban hành quy chuẩn GV, quy chuẩn GV/nhóm lớp…
Theo ông Minh, với quan điểm không để thiếu GV, Bộ GD-ĐT đang phối hợp với Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ không chỉ tăng biên chế mà phải có cả cơ chế tuyển dụng nhằm tạo sự linh hoạt cho các địa phương. Đồng thời tham mưu Chính phủ đặc cách tuyển các GV hợp đồng theo Quyết định 60 từ 2015 về trước vào biên chế chứ không còn hợp đồng nữa.
“Sở dĩ có Nghị định 06 lần này là nhằm tới việc giúp các địa phương bố trí đủ GV/lớp để đảm bảo chất lượng GD cũng như đảm bảo chính sách cho đội ngũ GV. Quan điểm của Thủ tướng là ở đâu có HS thì nhất định phải có GV nên Thủ tướng đã đồng ý tăng biên chế cho GDMN. Tuy nhiên, đang trong thời điểm Trung ương quyết liệt thực hiện tinh giản biên chế nên các kiến nghị phải từng bước thực hiện”, ông Minh nhấn mạnh.
Nguyễn Trinh
Bình luận (0)