Người lao động tìm việc tại Sàn giao dịch việc làm dành cho thực tập sinh về nước do Sở LĐ-TB&XH TP.HCM tổ chức
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2018, triển khai phương hướng và nhiệm vụ năm 2019, bà Phạm Ngọc Lan (Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH) cho biết trong năm 2018 có 4.728 người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng theo chương trình đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc (EPS). Đối với chương trình thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, trung tâm phối hợp với Văn phòng IM Japan tổ chức 19 đợt thi tuyển cho 2.462 ứng viên có hồ sơ đăng ký đủ điều kiện và đã lựa chọn được 1.293 ứng viên trúng tuyển để tham gia các khóa đào tạo tiếng Nhật. Đồng thời, tổ chức xuất cảnh cho 1.411 thực tập sinh (1.148 thực tập sinh xuất cảnh lần đầu và 263 thực tập sinh tái nhập cảnh), tăng 31% so với năm 2017 – nâng tổng số thực tập sinh xuất cảnh từ đầu chương trình đến nay là 6.055 người. Về chương trình tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động Việt Nam sang học tập, làm việc trong ngành điều dưỡng tại Đức, trung tâm đã tiếp nhận và xử lý 629 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Qua 2 đợt phỏng vấn đã có 490 ứng viên trúng tuyển, có 391 học viên hoàn thiện hồ sơ và tham dự khóa đào tạo 12 tháng tiếng Đức; tổ chức xuất cảnh cho 110 học viên khóa 3 xuất cảnh sang học tập và làm việc trong ngành điều dưỡng tại Đức…
Phát biểu tại lễ tổng kết, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp đánh giá: Với thị trường Hàn Quốc, mặc dù số lượng đưa người lao động đi làm việc không đạt như kỳ vọng nhưng có dấu ấn tốt như tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng cư trú bất hợp pháp giảm; Triển khai nhiều giải pháp giảm tỷ lệ cư trú bất hợp pháp được phía Hàn Quốc đánh giá tích cực. Thị trường Đài Loan tuy số lượng đưa lao động đi không nhiều nhưng là thị trường tốt cho người lao động để giảm gánh nặng về chi phí.
T.Tri
Bình luận (0)