Đây là thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại nước ta được ông Andreas Siegel – Tổng Lãnh sự quán Cộng hòa Liên bang Đức tại TP.HCM – chỉ ra tại Hội thảo “Những yêu cầu mới đối với giáo dục nghề nghiệp do số hóa và công nghiệp 4.0 mang lại”. Hội thảo diễn ra trong 2 ngày 18 và 19-9 tại TP.HCM do Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) phối hợp với Tổ chức Hợp tác phát triển Đức – GIZ tổ chức.
 |
| Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Quân phát biểu tại hội thảo |
Phát biểu khai mạc hội thảo, TS. Trương Anh Dũng – Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục GDNN – nhấn mạnh: Những đột phá về khoa học và công nghệ dường như là vô hạn, diễn ra trên rất nhiều lĩnh vực với tốc độ chưa có tiền lệ đang phá vỡ hầu hết khuôn khổ các ngành công nghiệp ở mọi quốc gia. Sự phát triển của cuộc cách mạng 4.0 sẽ mang lại cho chúng ta nhiều thách thức trong lĩnh vực đào tạo nhân lực nói chung và GDNN nói riêng. Cụ thể là việc làm thay đổi, nhiều nghề cũ mất đi, nghề mới ra đời, bắt buộc danh mục đào tạo cũng phải thay đổi theo. Kỹ năng lao động cũng thay đổi, các kỹ năng lao động trình độ thấp sẽ không còn phù hợp. Theo đó, cách thức tổ chức dạy học, cách thức đào tạo, phát triển kỹ năng cũng sẽ lạc hậu, bắt buộc phải đổi mới. Việc ứng dụng CNTT trong quản lý, dạy và học không còn chỉ là biết sử dụng máy tính, khai thác một vài phần mềm ứng dụng mà phải biết quản lý, tận dụng tối đa tiềm năng vô hạn của các cơ sở dữ liệu số, tài nguyên internet, mạng máy tính…
Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận, trao đổi về những yêu cầu mới đối với GDNN do số hóa và công nghiệp 4.0 mang lại nhằm xác định các vấn đề đặt ra đối với đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp trong nền kinh tế số. Đồng thời ghi nhận các sáng kiến trong phát triển kỹ năng và đào tạo đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4.
“Những đề xuất và sáng kiến của các chuyên gia, các đại biểu sẽ là kinh nghiệm quý cho việc lồng ghép các yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 vào GDNN tại Việt Nam”, TS. Trương Anh Dũng kỳ vọng.
Tổng Lãnh sự quán Cộng hòa Liên bang Đức tại TP.HCM, ông Andreas Siegel khẳng định: Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động đến toàn cầu, làm thay đổi nhiều hoạt động, trong đó có đào tạo kỹ thuật mới đáp ứng yêu cầu. Chúng ta đang đi từ thế giới tuyến tính dễ dự đoán sang thế giới chưa có sách vở mô tả. Vì vậy, lao động mới phải thích ứng lâu dài, có tính kết nối diễn ra nhiều hướng và hiển nhiên phải gắn kết với sự phát triển nguồn nhân lực. Việt Nam đào tạo nhiều cử nhân, kỹ sư nhưng năng lực hạn chế, thậm chí thất nghiệp, cứ 16 công việc cần người thì chỉ 1 người đáp ứng được yêu cầu. Chính vì thế, trong hợp tác giữa 2 chính phủ, Đức sẽ phối hợp với Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo nghề dựa trên sự phát triển công nghệ hiện nay và sự tham gia của nhà tuyển dụng.
Tham dự và phát biểu tại đây, ông Lê Quân – Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH – cho rằng, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi ở lĩnh vực GDNN rất lớn. Lúc này xã hội không chạy theo bằng cấp mà cần kỹ năng. Để có giáo viên giỏi đào tạo nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp 4.0, trước hết phải đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo. Bên cạnh đó gắn kết với doanh nghiệp để có đánh giá, trao đổi và xây dựng chương trình đào tạo.
“Nếu không chuẩn bị nhân lực ngay từ bây giờ, chúng ta sẽ bị chậm, lạc hậu và tốn kém để đào tạo lại”, Thứ trưởng Lê Quân lưu ý.
T.Anh
Bình luận (0)