Sáng 26-4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM đã tổ chức buổi tọa đàm “Tiền lương, thu nhập, điều chỉnh lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội và đời sống người lao động (NLĐ)”.
Theo báo cáo của LĐLĐ TP.HCM, qua kiểm tra 19 doanh nghiệp (DN) về điều chỉnh lương tối thiểu năm 2016 theo Nghị định 122 có hiệu lực từ 1-1-2016, kết quả cho thấy số DN chấp hành rất hạn chế. Theo đó, có 12/19 DN không áp dụng phụ cấp lương; 13/19 DN không áp dụng các khoản bổ sung ngoài lương (thưởng năng suất, tiền ăn, điện thoại, xăng xe…) cho NLĐ.
Ông Phạm Duy Bắc – Công đoàn các KCX-KCN TP – cho biết: Không ít DN xây dựng hai thang bảng lương, trong đó bảng lương mà DN công khai với cơ quan chức năng là bảng lương cao hơn so với bảng lương công nhân thực lãnh. Không dừng lại ở đó, thay vì điều chỉnh lương tối thiểu khi Nghị định 122 quy định về lương tối thiểu vùng có hiệu lực, nhiều DN cắt các khoản phụ cấp để đưa vào lương.
Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ VN, ông Lê Trọng Sang cho biết: Từ đầu năm 2016 đến nay, cả nước đã xảy ra 50 vụ ngưng việc tập thể, tập trung nhiều nhất là miền Đông Nam bộ. Nguyên nhân được xác định là do DN cắt giảm phụ cấp để chuyển sang lương đã gây bất bình, làm bùng phát các vụ ngưng việc tập thể.
Trần Anh
Bình luận (0)