So với nhiều năm học trước, tình trạng thiếu giáo viên (GV) trước năm học mới tại Đà Nẵng nay đã được cải thiện. Tuy nhiên, ở một số nơi do nguồn dự tuyển thấp hoặc số lượng HS tăng cơ học nên vẫn còn tình trạng thiếu nguồn tuyển GV biên chế.
Nhiều trường trên địa bàn Đà Nẵng vẫn còn thiếu giáo viên (Ảnh: Ngày khai giảng ở Trường TH Mai Đăng Chơn, Q.Ngũ Hành Sơn năm học 2018-2019)
Có nơi thiếu tới 58 GV
Đơn cử như huyện Hòa Vang, sau khi tổ chức thi tuyển, toàn huyện còn thiếu đến 58 chỉ tiêu. Theo đó, ngoài bậc THCS tuyển đủ GV, ở bậc TH chỉ tiêu giao 70 GV, nhưng chỉ có 35/41 hồ sơ đăng ký dự tuyển trúng tuyển; bậc MN có 23/46 hồ sơ trúng tuyển.
Tương tự, tại Q.Ngũ Hành Sơn, năm học này được giao chỉ tiêu 86 GV nhưng chỉ tuyển được 55 chỉ tiêu. Trong đó MN thiếu 27 GV; TH và THCS đều thiếu 2 GV. Đại diện Phòng GD-ĐT Q.Ngũ Hành Sơn cho biết, đây chỉ là số thiếu theo chỉ tiêu được Sở Nội vụ giao. Tính theo kế hoạch được phê duyệt tại Tờ trình số 154 (ngày 29-5) của UBND Q.Ngũ Hành Sơn trình Sở Nội vụ đề nghị phê duyệt “kế hoạch số lượng người làm trong các đơn vị sự nghiệp GD-ĐT trên địa bàn quận” nhằm đảm bảo đủ GV cho năm học mới 2019-2020 thì còn thiếu thêm 38 GV.
Với địa bàn trung tâm như Q.Hải Châu, hiện vẫn còn thiếu gần 30 GV. Một số địa bàn khác như Q.Liên Chiểu – nơi tập trung các khu công nghiệp kéo theo sự tăng cơ học về dân số thì vẫn loay hoay trong tình trạng GV không đủ cho HS trong năm học mới.
Thiếu vì đòi hỏi quá cao
Nguyên nhân của việc thiếu GV chủ yếu do hàng năm, Sở Nội vụ giao chỉ tiêu biên chế dựa trên số liệu thống kê của điều tra phổ cập GD cuối năm trước. Trong khi đó, đặc thù của ngành GD-ĐT là thời gian một năm học lại vắt qua 2 năm, bắt đầu từ giữa năm này sang giữa năm sau. Vì thế, bước vào năm học mới, số lượng HS thực tế ở các cấp bậc học, nhất là đầu cấp luôn có sự chênh lệch khá lớn so với số liệu thống kê từ điều tra phổ cập. Bên cạnh đó, Đà Nẵng trong những năm gần đây luôn có số lượng khá lớn dân di cư ở những tỉnh, thành khác đến lập nghiệp, sinh sống và học tập cho nên số lượng HS ra lớp vào đầu năm học mới trên địa bàn luôn tăng…
Một nguyên nhân khác dẫn đến việc thiếu GV là do không đủ nguồn tuyển và từ bất cập giữa tiêu chí thi tuyển viên chức GD với việc xếp lương theo hạng GV đầu vào của Đà Nẵng. Theo quy định chung của Bộ GD-ĐT, đối với bậc MN và TH, khi tuyển dụng GV chỉ yêu cầu bằng từ trung cấp sư phạm đúng chuyên ngành trở lên. Những GV này sau khi trúng tuyển sẽ được xếp GV hạng 4 với mức lương có hệ số là 1,86. Tuy nhiên, để nâng cao chất lượng đội ngũ GV, Đà Nẵng có quy định đối tượng dự tuyển đối với bậc học MN và TH phải là có bằng ĐH sư phạm đúng chuyên ngành trở lên. Điều đáng nói là khi trúng tuyển, lương của các GV này cũng chỉ được xếp theo hạng GV đầu vào đúng quy định của Bộ GD-ĐT là GV hạng 4 với hệ số lương 1,86 (tương đương bằng trung cấp). Điều này dẫn đến ít nhiều e ngại khi chọn nơi thi tuyển vào làm việc của nhiều SV tốt nghiệp ĐH sư phạm.
Với trở ngại này, ngày 13-6-2019, trên cơ sở đề xuất của Sở Nội vụ, Văn phòng Đoàn ĐBQH, HĐND, UBND TP.Đà Nẵng đã có công văn thông báo kết luận của Chủ tịch UBND TP đồng ý hạ tiêu chuẩn tuyển dụng viên chức GV đối với bậc học MN xuống là từ bằng CĐ trở lên. Tuy nhiên, khi công văn này được ban hành thì phần lớn các quận, huyện đã có thông báo thi tuyển và đã nhận xong hồ sơ dự tuyển.
Ngoài ra, năm học mới 2019-2020 là năm đầu tiên thực hiện Đề án thí điểm nhận trẻ từ 6-18 tháng tuổi ở một số trường MN công lập nên việc cần bổ sung thêm đội ngũ GV là điều đương nhiên.
Vẫn đảm bảo công tác dạy – học
Theo bà Lê Thị Bích Thuận – Giám đốc Sở GD-ĐT Đà Nẵng, trong năm học 2019-2020, đối với bậc THCS và THPT, cơ bản tuyển đủ GV theo định mức. Đối với bậc TH, số lượng GV tham gia tuyển dụng không thiếu, chỉ có huyện Hòa Vang, số lượng dự tuyển thấp hơn chỉ tiêu. Mặc dù vậy, hiện Hòa Vang vẫn còn 41 GV hợp đồng lao động có trình độ trung cấp hoặc CĐ không dự tuyển được (tính theo thống kê cuối năm học 2018-2019) nên nếu vẫn tuyển chưa đủ chỉ tiêu thì sử dụng số GV này giảng dạy.
Ở bậc MN, tuy số lượng tuyển thiếu nhưng vẫn còn nhiều GV trình độ trung cấp hoặc CĐ đang hợp đồng lao động giảng dạy tại các trường. Các cơ sở GD có thể sử dụng đội ngũ này. Trong đó Q.Ngũ Hành Sơn còn thiếu nhiều GV. Và theo Sở Nội vụ, vẫn còn nhiều GV MN trên địa bàn có thể hợp đồng được.
Ngoài ra, trên cơ sở tổng rà soát lại số lượng HS ra lớp, tình hình trường lớp, phòng GD-ĐT các quận, huyện còn thiếu GV sẽ tham mưu lãnh đạo UBND quận, huyện xin TP chủ trương tiếp tục cho tuyển dụng để đảm bảo đủ biên chế đã được giao.
“Năm học này, Đà Nẵng tuy thiếu GV nhưng về cơ bản vẫn đảm bảo công tác dạy và học”, bà Thuận khẳng định.
Bài, ảnh: Vĩnh Yên
Bình luận (0)