Ngày 2-6, Ban Tuyên giáo Thành ủy TP.HCM đã tổ chức tọa đàm khoa học “Nâng cao trách nhiệm thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức TP.HCM”.
 |
| Ông Phạm Chánh Trực nguyên Phó Bí thư Thành ủy trao đổi cùng bà Võ Thị Dung, Phó Bí thư Thành ủy bên lề buổi tọa đàm |
Tại đây, ông Phạm Chánh Trực, nguyên Phó Bí thư Thành ủy TP cho rằng, nhiều nơi người dân còn bức xúc trước tinh thần trách nhiệm và cách hành xử của cán bộ, công chức, viên chức. Nhiều trường hợp khi đặt bút duyệt thu hồi đất, người cán bộ tự xem mình là chủ chứ không phải là người quản lý dẫn đến người dân khiếu nại kéo dài, dư luận xã hội bất bình. Mặt khác tầm nhìn của nhiều cán bộ lãnh đạo còn hạn chế…
Về vấn đề này, TS. Nguyễn Việt Hùng, Trưởng khoa Xây dựng Đảng và tư tưởng Hồ Chí Minh (Học viện Cán bộ TP), tâm tư: “Chúng ta chưa quan tâm xây dựng môi trường văn hóa đạo đức được tốt cho cán bộ, công chức nên có những cán bộ gương mẫu thì bị coi là “lập dị”, bất thường bởi không giống số đông”.
Từ thực tế này, ông Phạm Chánh Trực đề xuất: “Cần đổi mới bộ máy và phương thức lãnh đạo của Đảng theo hướng dồn sức nắm chắc hệ thống chính quyền Nhà nước. Cái gì Nhà nước làm hợp lý, đúng chức năng và hiệu quả thì để Nhà nước trực tiếp làm, Đảng chỉ đạo và kiểm tra; tránh tổ chức trùng lắp, hoạt động trùng lắp. Đồng thời thông qua hệ thống các đoàn thể quần chúng, Đảng tập trung mở rộng ảnh hưởng trong xã hội, tuyên truyền giác ngộ quần chúng… Đổi mới hoạt động bộ máy chính quyền các cấp, đề bạt cán bộ công khai dân chủ. Rèn luyện cán bộ công chức liên tục thường xuyên. Mạnh dạn sa thải những người yếu kém để làm trong sạch bộ máy”.
Theo ông Trương Văn Lắm, Giám đốc Sở Nội vụ TP, giáo dục có vai trò quan trọng hàng đầu trong quá trình hình thành nhân cách người cán bộ, công chức. Vì vậy, cần có sự phối hợp giữa cơ sở đào tạo, giữa cơ quan quản lý chuyên ngành với thủ trưởng cơ quan đơn vị để đánh giá kết quả học tập, kết quả thực hiện của người cán bộ công chức. Từ đó tạo môi trường để người cán bộ, công chức thực hành những nội dung đã được đào tạo bồi dưỡng.
Về vấn đề này, ông Nguyễn Văn Phụng, Bí thư Huyện ủy huyện Bình Chánh, góp ý cần cụ thể hóa các nguyên tắc đạo đức công vụ trên cơ sở tiếp tục luật hóa đầy đủ trách nhiệm của cán bộ, công chức. Trong quy trình đánh giá cán bộ, công chức cần có sự tham gia của dư luận xã hội và nhân dân nhằm tăng cường tính công khai, dân chủ. Đồng thời, cần có quy định về vấn đề từ chức…
Phát biểu kết luận, bà Thân Thị Thư, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy, đề xuất: Để thực hiện hiệu quả đạo đức công vụ tại TP.HCM nói riêng, cả nước nói chung cần sớm xây dựng Luật Đạo đức công vụ; phát huy hơn nữa vai trò của các cấp ủy Đảng, chính quyền, mặt trận và đoàn thể chính trị xã hội trong việc nâng cao đạo đức công vụ; hoàn thiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức…
Lê Quang Huy
Bình luận (0)