Trong 2 ngày 23 và 24-12, gần 100 cán bộ công đoàn tại các đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP.HCM đã được tập huấn về “Lương tối thiểu – Lương đủ sống”. Tại đây, cán bộ công đoàn được tiếp cận phương pháp tính lương tối thiểu, xây dựng tiền lương ở DN, cách thức thương lượng tập thể về tiền lương tại Việt Nam, các quy định quốc tế về lương…
Chia sẻ về khó khăn của người lao động tại các DN, nhiều cán bộ công đoàn cho rằng, mức lương hiện nay chưa đủ sống. Lương đủ sống phải đảm bảo mức sống tiêu chuẩn, đáp ứng các khoản chi tiêu thiết yếu như điện nước, lương thực thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, học hành, đi lại…
Theo Viện Công nhân – Công đoàn thì lương đủ sống phải đảm bảo các khoản dự phòng cho những chi tiêu đột xuất, DN cần điều chỉnh lương để tăng năng suất lao động, bởi với tình hình thực tế hiện nay không thể tăng năng suất lao động mới tăng lương.
T.Anh
Bình luận (0)