Kết thúc buổi làm việc thứ hai của Hội đồng tiền lương quốc gia tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sáng ngày 25-8, phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 vẫn chưa được thống nhất do chênh lệch giữa mức đề xuất của đại diện chủ sử dụng lao động và người lao động vẫn lớn, khoảng 6%.
Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi Hội đồng tiền lương quốc gia có mức tăng từ 16-17% so với năm 2015, tăng từ 350.000-550.000 đồng/mức. Trong khi đó, VCCI đề xuất tăng lương chỉ khoảng 6-7%. Tuy nhiên, trong quá trình thương lượng với đại diện người lao động sáng nay, đại diện chủ sử dụng lao động đã nâng lên mức 10%.
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho rằng không thể tăng ở mức trên 16% vì tăng ở mức này giá thành của doanh nghiệp sẽ đội thêm 5%, ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh và việc làm.
Trong buổi làm việc sáng nay, đại diện người lao động kiên quyết giữ mức đề xuất tăng khoảng 16% và đã đề nghị Hội đồng tiền lương quốc gia dừng phiên làm việc để tiếp tục nghiên cứu thương lượng trong phiên họp sau.
Như vậy, mặc dù đã có thêm thời gian ba tuần để tính toán và nghiên cứu phương án, nhưng tại phiên họp lần thứ hai cả đại diện giới chủ sử dụng và người lao động vẫn chưa tìm được phương án dung hòa quan điểm của hai bên.
Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Phạm Minh Huân, cho biết phương án tăng lương giữa hai bên không thay đổi vẫn vênh nhau 6%, cuộc họp lần thứ hai kết thúc mà chưa mang lại kết quả như mong muốn. Vì vậy, hội đồng sẽ họp lại ngày 3-9…
TTX
Bình luận (0)