Chăm lo Tết cho người lao động ảnh hưởng dịch Covid-19

Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do tác động của dịch Covid-19 kéo dài nhưng các doanh nghiệp (DN) vẫn đang nỗ lực thực hiện chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân (CN), người lao động (NLĐ) với phương châm “Tất cả đều có Tết”.

Bà Trần Thị Diệu Thúy – Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM tặng quà Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cho các hộ giữ rừng phòng hộ Cần Giờ

Chia sẻ khó khăn với người lao động

DN đã khó lại càng khó hơn kể từ sau khi đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4. Trong số đó có nhiều DN đóng cửa, giảm lao động hoặc hoạt động cầm chừng. Ông Nguyễn Quang Hòa – Giám đốc Công ty TNHH MTV Cơ khí Đông Nam (TP.Thủ Đức) cho biết, công ty hiện có khoảng 200 lao động. Nếu bình quân mức chăm lo Tết Nguyên đán như mọi năm thì công ty phải chi trên dưới 1 tỷ đồng, đó là chưa kể số lao động thời vụ vừa bổ sung sau đợt giãn cách. “Dù lao động thời vụ làm lãnh lương tuần nhưng cuối năm vẫn phải có chút quà xem như niềm động viên, khích lệ NLĐ. Hơn nữa, trong số lao động thời vụ, công ty cũng đã xác định tuyển dụng họ để làm việc lâu dài”, ông Hòa nói.

Theo ông Hòa, DN khó một, NLĐ khó mười bởi họ còn phải lo cho cả gia đình, con cái, tiền thuê nhà, đi lại sinh hoạt… Chia sẻ một phần khó khăn với NLĐ trong lúc hoạn nạn cũng là hoạt động mà DN luôn hướng tới.

Để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, việc chăm lo Tết cho CN – NLĐ sẽ có phần hạn chế so với mọi năm nhưng ít nhiều gì cũng phải làm trên tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”. Bà Lê Thị Thảo (DN may mặc Thu Thảo, p.15, quận Tân Bình) chia sẻ, Tết này, CN có nhu cầu về quê thăm gia đình, chúng tôi sẽ hỗ trợ tiền tàu, xe đi lại. Bên cạnh đó, mỗi lao động còn nhận một phần quà gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm với tổng trị giá khoảng 500.000 đồng. Theo bà Thảo, DN có quy mô gia đình chỉ với vài chục CN nhưng để chăm lo chu đáo cũng không phải là dễ, nhất là thời điểm dịch bệnh diễn biến khó lường. CN – NLĐ những hầu hết là những người đã gắn bó với mình từ ngày đầu thành lập. DN có được ngày hôm nay cũng nhờ vào sự góp sức của họ. Vì vậy, hơn lúc nào hết, ngay thời điểm dịch bệnh bủa vây, họ rất cần được chia sẻ cả vật chất lẫn tinh thần.

Từ đầu tháng 10-2021, nhiều DN đã xây dựng kế hoạch chăm lo tết cho CN – NLĐ. Theo đó, kế hoạch tập trung ưu tiên chăm lo cho lao động ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn thật sự và đặc biệt là người bị ảnh hưởng nặng bởi dịch Covid-19.

Tặng quà Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 cho người lao động thuộc Trạm quản lý, lưu giữ thiết bị và phương tiện thủy (Sở GTVT TP)

Bà Nguyễn Thanh Mai (Chủ tịch Công đoàn Công ty Sao Mai, quận Bình Tân) cho biết, trong thời gian TP thực hiện giãn cách xã hội phòng ngừa Covid-19, công ty phải hoạt động theo phương thức “một cung đường, hai điểm đến”, do vậy mất rất nhiều chi phí, ảnh hưởng đến doanh thu và lợi nhuận. Chúng tôi cũng hy vọng NLĐ thông cảm, cùng chia sẻ với DN để vượt qua giai đoạn khó khăn này. Nếu như trước đây, mỗi lao động được thưởng từ 1,5 triệu đồng – 2,5 triệu đồng thì năm nay sẽ giảm xuống khoảng 20%.

Trong khi đó, công ty TNHH Trường Thành (quận 7, TP.HCM) cam kết với NLĐ sẽ chi quà và tiền thưởng với tổng trị giá cao hơn năm 2021 khoảng 20%.

Ưu tiên chăm lo người lao động ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Xác định nhiều DN khó khăn do tác động của dịch Covid-19 nên việc chăm lo cho NLĐ không được chu đáo, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) các địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”. Cụ thể là các địa phương như Bình Tân, Tân Bình, quận 7, Nhà Bè… dự kiến sẽ tăng số phần quà từ 600 – 2.000 phần.

Kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho đoàn viên – CNVC – LĐ của LĐLĐ TP yêu cầu Công đoàn và DN xây dựng phương án chi, trả lương và các khoản phúc lợi cho NLĐ. Đồng thời sớm công khai thời gian trả lương, thưởng và lịch nghỉ Tết của DN để NLĐ an tâm.

Công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp với BHXH, cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tại địa phương rà soát và nắm bắt danh sách các DN đang khó khăn (nợ bảo hiểm, thường xuyên chậm trả lương hoặc đang nợ lương, DN thông báo không có khả năng chi trả lương, thưởng Tết…) để tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, các ngành chức năng tham gia cùng người sử dụng lao động phối hợp, giải quyết.

Theo Ban Chính sách pháp luật (LĐLĐ TP), Tết Nhâm Dần 2022, các cấp công đoàn TP sẽ phấn đấu tặng 35.000 vé máy bay, tàu, xe cho đoàn viên và NLĐ. Cụ thể, LĐLĐ TP và công đoàn cấp trên cơ sở vận động các DN vận tải trên địa bàn TP có chính sách tặng vé tàu, vé xe, vé máy bay hoặc ưu đãi về giá vé cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Ở những đơn vị, DN có điều kiện, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở vận động DN tổ chức các chuyến xe đưa và đón NLĐ về quê; vận động người sử dụng lao động hỗ trợ tiền vé xe, vé tàu hoặc vé máy bay cho CN tại DN.

Đội ngũ y bác sĩ, cán bộ y tế làm nhiệm vụ phòng chống dịch; các đơn vị ở vùng sâu, vùng xa; rừng phòng hộ Cần Giờ; các khu cách ly tập trung, các chốt kiểm soát phòng chống dịch; các CN làm việc ở môi trường khó khăn, nguy hiểm, độc hại; các nghiệp đoàn, nhóm trẻ, các đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập và dịch vụ thương mại bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh; NLĐ là bệnh nhân F0 đang điều trị có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn quan tâm, chăm lo cho đoàn viên lao động giỏi, lao động sáng tạo; tham gia tốt công tác phòng, chống dịch.

Ngoài ra, LĐLĐ TP cũng sẽ tổ chức Chương trình “Chuyến tàu mùa xuân” lần 2, hỗ trợ 100% vé tàu đưa các gia đình đoàn viên tiêu biểu có nhu cầu về quê đón Tết với điều kiện được DN đánh giá hoàn thành tốt công việc 2 năm trở lên, có hoàn cảnh khó khăn và 2 năm không về quê đón Tết; NLĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả thiết thực, được người sử dụng lao động công nhận, giá trị làm lợi từ 15 triệu đồng trở lên… Trường hợp là đoàn viên chưa lập gia đình, đã ly hôn hoặc vợ/chồng mắc bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn cũng được LĐLĐ TP xem xét, quyết định trao tặng vé tàu.

A.Trần