(GD TP.HCM): – Ngày 14-8, Ủy ban Dân tộc tổ chức diễn đàn về thực trạng, giải pháp triển khai thực hiện các chính sách phát triển nhân lực vùng dân tộc miền núi đến năm 2020.
Theo báo cáo, tỷ lệ lao động ở vùng dân tộc miền núi có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao và trung bình rất thấp, 87,21% chưa qua đào tạo. Đội ngũ cán bộ thiếu về số lượng và hạn chế về chất lượng. Tỷ lệ người không biết đọc, biết viết, học sinh trong độ tuổi đi học không đến trường còn cao.
Bên cạnh đó, chất lượng giáo viên cũng không đồng đều, việc dạy và học tiếng dân tộc còn hạn chế, mới chỉ có 7 ngôn ngữ được dạy chính thức. Đặc biệt, giáo dục hướng nghiệp và đào tạo nghề cho thanh niên dân tộc đã có phát triển nhưng vẫn chưa đáp ứng nhu cầu, các trường dạy nghề phân bố chưa hợp lý.
Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc Giàng Seo Phử, yêu cầu: Phát triển nguồn nhân lực được coi là khâu then chốt, mang tính đột phá để xóa đói, giảm nghèo bền vững. Đặc biệt, cần xây dựng chương trình đào tạo bồi dưỡng đội ngũ trí thức là người dân tộc, chú trọng phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng, đa dạng cơ cấu theo nghề nghiệp, lĩnh vực đào tạo, áp dụng các chính sách ưu tiên đào tạo nhân tài cho các dân tộc thiểu số…
T.Cúc
Bình luận (0)