|
Công nhân may trong giờ làm việc |
Trong năm 2013, TP.HCM có 293.000 lao động (LĐ) được giải quyết việc làm (tăng 4.000 LĐ so với năm 2012), trong đó, 123.000 người có chỗ làm mới, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống 4,8%.
Nhu cầu tuyển dụng LĐ mới ổn định
Năm 2013, TP đã xét duyệt 427 dự án vay vốn sản xuất kinh doanh từ Quỹ hỗ trợ đào tạo và giải quyết việc làm cho người bị thu hồi đất, giải quyết việc làm cho 3.632 LĐ. Bên cạnh đó, với 1.538 dự án được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm, TP đã giải quyết việc làm cho 5.410 LĐ. Cũng trong năm 2013, số người LĐ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ước đạt khoảng 121.700 người, giảm khoảng 17.600 người so với cùng kỳ, trong đó có 106.600 người nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Số lượt người được tư vấn giới thiệu việc làm đạt 157.700; số người được hỗ trợ học nghề là 4.597 trường hợp.
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường LĐ TP.HCM (FALMI), mặc dù thị trường LĐ trong năm qua phát triển tương đối ổn định nhưng nghịch lý cung cầu vẫn diễn ra ở một số ngành nghề. Làm việc trái ngành, trái nghề vẫn diễn ra đối với sinh viên mới tốt nghiệp và LĐ thiếu kinh nghiệm, kỹ năng trong lĩnh vực được đào tạo. Ông Tuấn nhấn mạnh: “70% doanh nghiệp của TP hiện nay yêu cầu LĐ có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm từ 1 năm trở lên”.
Nhận định về kết quả tích cực này, TS. Trần Anh Tuấn, Viện Nghiên cứu phát triển TP cho rằng: “Ngay từ cuối năm 2012 và đầu năm 2013, TP.HCM và Chính phủ đã có những giải pháp tái cơ cấu doanh nghiệp và xúc tiến thương mại. Công tác xúc tiến tập trung vào những thị trường trọng điểm. Chính những giải pháp này đã giúp cho kinh tế ổn định, các doanh nghiệp tìm được “đầu ra”. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng LĐ mới ổn định”.
Một trong những thay đổi đáng ghi nhận là việc các doanh nghiệp đã có chính sách quan tâm, chăm sóc đến người LĐ nhiều hơn. “Điều này đã giúp củng cố niềm tin của người LĐ đối với doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi không chỉ cho doanh nghiệp mà cả người LĐ cũng yên tâm làm việc”, ông Trần Xuân Hải, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM nhìn nhận.
Năm 2014 sinh viên ra trường dễ tìm được việc
Theo Falmi dự báo, trong quý I/2014, TP.HCM có khoảng 55.000 chỗ làm việc trống cụ thể như sau: 40% nhu cầu LĐ phổ thông, trong đó 15% LĐ thời vụ, 35% nhu cầu LĐ có trình độ sơ cấp đến trung cấp, 25% LĐ có trình độ ĐH và trên ĐH… Cụ thể, tháng 1-2014 dự kiến 15.000 chỗ làm việc trống trong đó 8.000-9.000 việc làm thời vụ, tập trung nhiều vào các nhóm ngành nghề cần nhiều LĐ thời vụ phục vụ cho dịp Tết Giáp Ngọ như: Nhân viên kinh doanh – bán hàng, dịch vụ – phục vụ (giúp việc nhà, bảo vệ…), xây dựng, du lịch – nhà hàng – khách sạn…
Còn bà Nicola Connolly, Tổng giám đốc Adecco Việt Nam (đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu Việt Nam), cho biết: “Thị trường LĐ Việt Nam nói chung và TP.HCM nói riêng, theo dự báo của Adecco sẽ tập trung vào 5 ngành công nghiệp nóng nhất trong năm 2014 là: Ô tô; y tế; tiêu dùng nhanh; CNTT và bảo hiểm. Thị trường LĐ Việt Nam rất rộng cửa đối với những ứng viên có kỹ năng, thích ứng tốt với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Các doanh nghiệp sẽ tập trung vào việc tuyển dụng đúng người, đào thải nhân viên không có năng lực và tập trung vào năng suất và hiệu quả của vốn đầu tư”.
“Việc cân đối, ổn định bộ máy nhân sự trong các doanh nghiệp vẫn tiếp tục theo xu hướng nhu cầu nhân lực chất lượng, có kỹ năng tốt. Sinh viên, học viên tốt nghiệp các trường có điều kiện thuận lợi hơn về tìm kiếm việc làm ổn định, nếu tìm hiểu cụ thể, nắm bắt đầy đủ thông tin thị trường LĐ, biết chọn lựa chỗ làm việc tương đối phù hợp để trải nghiệm thực tế và hoàn thiện phát triển kỹ năng nghề nghiệp trong năm 2014”, ông Tuấn khẳng định.
Ông Huỳnh Thanh Khiết, Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH cho biết: “Các doanh nghiệp trên địa bàn TP đã tạo nguồn LĐ đi làm việc ở nước ngoài được 5.256 người, trong đó đã đưa 3.504 LĐ đi làm việc ở nước ngoài (LĐ có hộ khẩu TP là 229 người). Đến cuối năm 2013, số LĐ được các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động đưa đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 5.000 người. Năm 2014, công tác thông tin tuyên truyền về dự án hỗ trợ đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài sẽ được đẩy mạnh. Trong đó, tập trung ưu tiên vào đối tượng LĐ thuộc diện chính sách có công, dân tộc thiểu số, hộ nghèo và hộ cận nghèo của TP… Hiện nay, đã có gần 100 LĐ đăng ký tham gia dự án thông qua kiểm tra sức khỏe ban đầu, dự tuyển đi Nhật Bản”.
Bài, ảnh: Lê Quang Huy


Bình luận (0)