Năm 2012, trường nghề sẽ gặp nhiều khó khăn

Từ ngày 16-1-2012, Thông tư 57 của Bộ GD-ĐT về chỉ tiêu tuyển sinh đại học (ĐH), cao đẳng (CĐ), trung cấp chuyên nghiệp (TCCN) và trung cấp nghề (TCN) có hiệu lực. Qua ghi nhận tại các trường, do điều kiện thực tế không đáp ứng được các quy định của thông tư này khiến nhiều trường vốn gặp khó lại càng khó khăn hơn, nhất là các trường TCCN, TCN.

Trao đổi với Giáo Dục TP.HCM, ông Phạm Ngọc Thanh, Phó giám đốc Sở GD-ĐT cho biết: “Theo hướng dẫn của Thông tư 57, số sinh viên (SV) chính quy/giảng viên đối với các ĐH, học viện, viện nghiên cứu khoa học phải đảm bảo không vượt quá 15 SV/1 giảng viên đối với các nhóm trường y – dược; không quá 10 SV/1 giảng viên đối với các nhóm trường nghệ thuật, thể dục thể thao và không quá 25 SV/1 giảng viên đối với các trường khác. Đối với nhóm trường CĐ, số SV chính quy/1 giảng viên không được vượt quá 20, 15 và 30 SV/1 giảng viên lần lượt đối với các nhóm trường: Y – dược; nghệ thuật – thể dục thể thao và các trường khác. 

Ngoài ra, các trường cũng có thể xác định chỉ tiêu tuyển sinh căn cứ vào diện tích sàn xây dựng trực tiếp phục vụ đào tạo thuộc sở hữu của cơ sở đào tạo/1 SV. Cụ thể, đối với các ĐH, học viện, viện nghiên cứu khoa học, trường CĐ bình quân 1 SV không thấp hơn 2m2; tỷ lệ này đối với các trường TC không thấp hơn 1,5m2/1 SV. Kể từ thời điểm Thông tư 57 có hiệu lực thi hành, các quy định trước đây trái với quy định tại thông tư này đều bị bãi bỏ.

Khi thông tư này được ban hành, thì kế hoạch tuyển sinh năm 2011 tại nhiều trường TCCN, TCN gần như bị “phá sản”. Vì nếu không đảm bảo về CSVC, đội ngũ cán bộ, giảng viên… thì việc đã tuyển dụng được học viên các trường này cũng không được Bộ GD-ĐT đồng ý và cấp chỉ tiêu tuyển sinh cho năm 2012.

Ông Thanh khẳng định: Các trường ĐH, CĐ, TCCN, TCN sẽ gặp khó khăn trong việc xét tuyển và công bố chỉ tiêu TCCN, TCN của năm 2012. Một số trường ĐH có hệ TCCN, TCN hiện nay không biết phải sắp xếp, giải quyết đội ngũ giảng viên, công nhân viên của hệ này ra sao. Nhiều trường đã lên kế hoạch chuyển đổi mô hình đào tạo hệ TCCN, TCN nhằm giải quyết, ổn định đội ngũ giảng viên, công nhân viên của hai hệ này, nhằm giúp họ ổn định cuộc sống và đợi hướng giải quyết tiếp theo. “Riêng các trường TCCN, TCN nếu không sớm giải quyết nhanh bài toán về CSVC, hoàn chỉnh đội ngũ cán bộ, giảng viên… gắn bó chặt chẽ giữa đào tạo với các doanh nghiệp nhằm ổn định “đầu ra” của học viên, chắc chắn sẽ khó tuyển được học viên trong năm 2012”, ông Thanh lưu ý.

Quang Huy