Giáo viên mầm non TP. Cần Thơ: Dạy nhiều nhưng… nhận chẳng bao nhiêu

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Năm học 2008-2009, ngành giáo dục bắt đầu thực hiện Thông tư liên tịch hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập do Bộ GD-ĐT và Bộ Nội vụ ban hành ngày 28-11-2007 (gọi tắt là Thông tư 71). Theo thông tư, giáo viên (GV) mầm non phải đảm bảo làm việc đủ 8 giờ/ngày. Khi đi vào thực tế, qui định này gây không ít bức xúc cho GV và khó khăn cho cơ sở.

“Ép” dạy nhiều điểm lẻ cho đủ giờ

Cô Trần Thị Trung, GV Trường Mẫu giáo Thới Hưng (huyện Cờ Đỏ, TP. Cần Thơ) dạy 2 lớp 5 tuổi ở 2 điểm lẻ của trường: điểm ở ấp 7 và điểm ở ấp 8, xã Thới Hưng. Hai điểm này cách nhau khoảng 5km. Nếu như trước đây, cô Trung sẽ được tính thêm thù lao giảng dạy lớp thứ hai. Nhưng từ khi thực hiện Thông tư 71, khoản thù lao đó không còn nữa. Cô Phạm Thị Liễu, phụ trách bậc học mầm non huyện Cờ Đỏ, trả lời: “Thông tư 71 qui định mỗi GV mầm non phải làm việc 8 giờ/ngày nên ngành không thể trả thêm thù lao dạy buổi thứ hai cho GV dạy 2 lớp”. Điều bất hợp lí là Thông tư 71 cũng qui định đối với lớp học không có trẻ bán trú, mỗi GV phụ trách lớp có từ 20 đến 25 trẻ. Thế nhưng, 2 lớp mà cô Trung phụ trách có gần 70 học sinh. Tính theo Thông tư 71, cô Trung phải dạy gần 3 lớp!

Hiện nay, tất cả các quận, huyện trên địa bàn TP. Cần Thơ đều thiếu GV mầm non, có nơi, như huyện Cờ Đỏ thiếu khoảng 100 giáo viên. Trước đây, các trường có thể phân công một số GV có chuyên môn phụ trách 2 lớp và trả thù lao thêm cho giáo viên. Thế nhưng, khi thực hiện Thông tư 71, việc phân công GV gặp nhiều khó khăn. Hầu hết GV đều từ chối dạy 2 lớp mà chỉ đồng ý dạy một buổi, buổi còn lại đến trường soạn giáo án. Đây cũng là điều đương nhiên, bởi phụ trách thêm 1 lớp, GV sẽ vất vả hơn nhiều mà chẳng được hưởng thêm quyền lợi gì. Cô Phạm Thị Liễu cho biết: “Tình trạng thiếu GV nay lại càng trầm trọng hơn, chúng tôi đành phải hợp đồng người không có chuyên môn. Tất nhiên, khó mà đảm bảo chất lượng giáo dục trẻ”.

Buộc GV dạy một buổi, buổi còn lại phải vào trường soạn giáo án, làm đồ dùng dạy học nhưng phần lớn các trường ở vùng ven, cơ sở vật chất còn thiếu thốn. Nhiều nơi, trẻ phải học nhờ, học gửi ở trường tiểu học, nhà dân… thì lấy đâu ra phòng ốc làm việc để cho GV vào soạn giáo án, làm đồ dùng dạy học. Buộc GV tập trung về điểm chính thì lại gặp trở ngại về đường sá. Chẳng hạn, Trường Mẫu giáo Trường Xuân A, huyện Cờ Đỏ, có đến 13 điểm lẻ, nhiều điểm lẻ cách điểm trung tâm 5-7km, phải đi bằng ghe. Trước thực tế trên, được phép của ngành, có trường cho GV tự soạn giáo án, làm đồ dùng dạy học tại điểm lẻ. Nếu điểm lẻ là nhà dân hay mượn của trường tiểu học dạy trái buổi thì GV soạn giáo án tại nhà. Linh động nhưng lãnh đạo các trường vẫn thấp thỏm bởi nỗi lo làm trái với Thông tư 71.

Nhưng làm hơn 8 giờ vẫn không được hưởng phụ cấp

Một ngày làm việc của cô Nguyễn Ngọc Diệu, GV Trường Mầm non thị trấn Thới Lai, huyện Cờ Đỏ, bắt đầu từ 6 giờ sáng với những công việc: làm vệ sinh phòng lớp, đón trẻ… Để có mặt tại trường đúng 6 giờ, cô phải rời nhà từ lúc 5 giờ 30 phút. Sau khi cho trẻ ăn sáng, cô Diệu và đồng nghiệp bắt đầu tổ chức các hoạt động cho trẻ học tập, vui chơi. Cứ vậy, kéo dài đến giờ cho trẻ ăn trưa rồi ngủ trưa. Khi trẻ ngủ, các cô cũng không hề được nghỉ ngơi mà thay phiên nhau, một người trông trẻ, người còn lại soạn giáo án hay làm sổ sách. Buổi chiều, lại tiếp tục các hoạt động, cho trẻ ăn xế, chuẩn bị trả trẻ… Loay hoay đến cuối buổi, hôm nào phụ huynh rước trẻ đúng giờ thì cô Diệu và đồng nghiệp được ra về sớm, tức khoảng 17 giờ, sau khi đã làm vệ sinh phòng học xong. Những lúc phụ huynh bận việc, đón trẻ trễ, GV phải chờ trẻ về hết mới được về, có khi đến 18 giờ. Cô Trần Thị Thảo, Hiệu trưởng Trường Mầm non thị trấn Thới Lai, nói: “GV nào của trường cũng phải làm việc theo một thời gian biểu như thế, rất vất vả!”.

Tính ra, GV mầm non dạy bán trú phải làm việc 10-12 giờ mỗi ngày. Cô Phan Thị Ngọc Lan, Hiệu trưởng Mầm non 1-6, quận Ninh Kiều, cho biết: “Trung bình, GV có mặt ở trường từ 6 giờ 30 phút và ra về sau 17 giờ. Như vậy, mỗi ngày, GV dạy bán trú làm vượt thời gian qui định hơn 2 giờ”. Ngày nghỉ của GV mầm non cũng không được trọn vẹn vì hàng loạt công việc chờ các cô ở trường, lớp, như: giặt mùng cho trẻ, làm vệ sinh lớp học, làm đồ dùng dạy học… Thêm vào đó là sinh hoạt chuyên môn, các hội thi, phong trào… Cô Trần Thị Thảo bày tỏ: “Theo qui định, mỗi tháng GV phải họp chuyên môn hai lần, cuộc họp phải đảm bảo chất lượng. Vì vậy, trường không tổ chức họp chuyên môn xen kẽ vào giờ học, giờ chơi mà phải tổ chức một buổi họp vào ngày nghỉ. Những hội thi: bé kể chuyện, tìm hiểu về an toàn giao thông… cũng phải tổ chức vào thứ bảy, chủ nhật”.

Làm việc 10-12 giờ/ngày, làm cả ngày nghỉ thế nhưng, GV mầm non không hề được hưởng thêm giờ hay một chế độ hỗ trợ nào khác. Trước đây, GV bán trú được hỗ trợ 100.000 đồng/tháng nhưng khoản tiền này cũng đã bị cắt. Nhiều GV bức xúc nên đã xin chuyển sang những trường không tổ chức bán trú để dạy lớp một buổi.

Thái Hải

Việc áp dụng Thông tư 71 đang gây bức xúc, khó khăn cho GV mầm non và cả các cơ sở giáo dục. Liệu qui định GV mầm non phải làm việc 8 giờ/ngày là có hợp lý trong khi theo qui định, GV tiểu học chỉ dạy 23 tiết/tuần, GV THCS chỉ dạy 19 tiết/tuần, GV THPT chỉ dạy 17 tiết/tuần và nếu dạy vượt số tiết qui định sẽ được trả tiền thêm giờ?