Hà Nội Tuyên dương thủ khoa xuất sắc năm học 2007-2008: Chính sách “cầu hiền” không có gì mới

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ tư, 20.08.2008, 10:08

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Vừa qua Thành đoàn TP. Hà Nội đã tổ chức buổi tọa đàm về “chính sách thu hút nhân tài của thành phố”, tham dự có đại diện của nhiều sở, ngành của thành phố. Tại buổi tọa đàm này, nhiều ý kiến thẳng thắn chỉ ra rằng chính sách thu hút nhân tài của thành phố chưa có gì mới.

Những lời mời đến muộn

“Tôi tin chắc 50% các thủ khoa xuất sắc (TKXS) ngồi đây đã được giữ lại trường, số còn lại các em cũng đã xin được học bổng đi du học, chỉ còn lại khoảng 15-20% có nhu cầu đi xin việc và trong số này, có nhu cầu về TP là rất ít” – đó là khẳng định của ông Nguyễn Văn Phong, Bí thư Thành đoàn Hà Nội tại buổi tọa đàm về chính sách thu hút nhân tài của TP vừa được tổ chức tối ngày 17-8-2008. TKXS ĐH Sư phạm II La Việt Hồng cho biết, sẽ ở lại trường làm giảng viên thay vì sẽ làm việc ở một cơ quan nào đó của TP. Lý do Hồng đưa ra là làm giảng viên ở trường có nhiều cơ hội để được tiếp tục học tập hơn.

Năm nay TP. Hà Nội có nhu cầu tuyển thủ khoa ở 6 nhóm ngành: quy hoạch quản lý đô thị, xây dựng và môi trường; khoa học kỹ thuật và công nghệ; quản lý hành chính nhà nước; y dược; giáo dục, sư phạm; thủy sản và thủy lợi (đây là nhóm ngành mới phục vụ cho mở rộng địa giới của Hà Nội). Như vậy, một số nhóm ngành liên quan đến kinh tế, đến các ngành thuộc khoa học xã hội và nhân văn, TP không có nhu cầu tuyển dụng. Nếu các TKXS có muốn làm việc tại TP cũng không có cơ hội để vào làm. Do đó, “cửa” vào làm việc tại các cơ quan, sở ban ngành của Hà Nội không “rộng” đối với tất cả các TKXS.

Chính sách chưa có gì mới

Tại buổi tọa đàm, bà Nguyễn Thị Vinh, Phó giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, so với những ứng viên muốn vào làm việc tại Hà Nội thì các TKXS có nhiều ưu đãi hơn. Nếu ngành TP tuyển phù hợp với ngành TKXS được đào tạo thì thủ khoa sẽ được tuyển thẳng, không nhất thiết phải có hộ khẩu tại Hà Nội. Không những thế, thủ khoa còn nhận được nhiều ưu đãi khác như nếu được tuyển dụng vào và được các trường cho học chuyển tiếp luôn thì thành phố tạo điều kiện cho đi học luôn, kinh phí hỗ trợ = 1.5 lương tối thiểu + kinh phí mua tài liệu + khi bảo vệ luận văn thạc sĩ được hỗ trợ 30 lần mức lương tối thiểu, nghiên cứu sinh được 80 lần mức lương tối thiểu (đối với đào tạo trong nước). Nếu đã được tuyển dụng và xin được học bổng ở nước ngoài thì TP vẫn tạo điều kiện cho đi học và được hỗ trợ 100USD/tháng. Nếu đã được tuyển dụng và đi học ở nước ngoài theo chương trình của TP cử đi thì thành phố cũng tạo điều kiện cho vay 100% kinh phí đi đào tạo ở nước ngoài. TP cũng căn cứ vào kết quả học tập tại nước ngoài của các thủ khoa để tính toán kinh phí. Nếu kết quả đạt loại tốt, thủ khoa sẽ được 100% kinh phí, nếu đạt loại khá thì được 70% và phải bồi hoàn lại 30%. Nếu trung bình thì được hỗ trợ 50%, bồi hoàn lại 50%. Nếu không hoàn thành kết quả học tập thì phải hoàn trả 100% kinh phí.

Tuy nhiên, chính sách này không có gì thay đổi từ một hai năm trở lại đây. Theo nhận định của các TKXS thì chỉ bằng đó ưu đãi là chưa đủ. Bạn Lê Thiện Tài, TKXS năm 2007 đặt câu hỏi: Thủ khoa ra trường chưa phải là nhân tài, nhưng rõ ràng họ có tiềm năng phát triển hơn. Trong khi đó, lãnh đạo TP cho rằng chỉ có 15-20% TKXS có nhu cầu làm việc tại TP. Tại sao TP không mạnh dạn đưa ra chính sách thu hút hơn nữa đội ngũ này. Tại sao TP không đưa ra chính sách ưu đãi như tiền lương phải tính đến, không hỗ trợ nhà thì phải có sự ưu tiên nào đó. Tức là họ cần một cuộc cách mạng hơn. Để cho các thủ khoa biết nếu làm việc tại Hà Nội họ sẽ có tiềm năng phát triển hơn là ở lại các trường? Thực tế qua 5 năm vừa qua, Hà Nội đã tuyên dương 499 TKXS, trong đó chỉ có 59 thủ khoa làm việc tại TP. TKXS Học viện Tài chính Lê Hoài Châu cho rằng chế độ tuyển dụng TKXS của Hà Nội còn một số hạn chế như chế độ tuyển dụng chưa công bằng, chính sách đãi ngộ chưa thỏa đáng hay không thật chính xác như lời hứa ban đầu.

Nghiêm Huê