Từ 1/1/2010: Điều chỉnh mức lương tối thiểu theo vùng

Theo đó, mức lương tối thiểu sẽ chia thành bốn vùng. Cụ thể với LĐ ở các DN trong nước lần lượt là: vùng I – 980.000đ; vùng II – 880.000đ; vùng III – 810.000đ; vùng IV – 730.000đ/tháng. Đối với LĐ tại DN FDI: vùng I – 1.340.000đ; vùng II – 1.190.000đ; vùng III – 1.040.000đ; vùng IV – 1.000.000đ/tháng.

Ngày 8/1/2010, Bộ LĐ-TB-XH đã công bố hai Nghị định của Chính phủ về điều chỉnh mức lương tối thiểu: Nghị định 97/2009/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động (LĐ) làm việc ở công ty, doanh nghiệp (DN), hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam (gọi chung là DN trong nước) và Nghị định 98/2009/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với LĐ Việt Nam làm việc cho DN có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (FDI).

Tuy được tăng lương tối thiểu, nhưng cuộc sống của công nhân khó được
cải thiện nếu doanh nghiệp không quan tâm

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đang áp dụng đối với DN trong nước theo từng vùng là 800.000đ; 740.000đ; 690.000đ; 650.000đ/tháng và đối với DN FDI là 1.200.000đ; 1.080.000đ; 950.000đ; 920.000đ/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng sắp tới sẽ cao hơn mức lương cũ từ 80.000đ – 180.000đ/tháng. Đối với DN hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, DN có vốn đầu tư nước ngoài… mức lương thấp nhất trả cho người LĐ đã qua học nghề (kể cả LĐ do DN tự dạy nghề), phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khuyến khích các DN thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng.

Nghị định nêu rõ, đối với công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước bảo đảm các điều kiện: Nộp ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật; mức tăng tiền lương bình quân thấp hơn mức tăng năng suất LĐ bình quân; lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung. Trường hợp bảo đảm các điều kiện trên và có lợi nhuận kế hoạch cao hơn từ 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá hai lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6/4/2009 để tính đơn giá tiền lương.

Mai Tâm / Phụ Nữ

* Vùng I: các quận thuộc TP.Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh.

* Vùng II: các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Từ Liêm, Thường Tín, Hoài Đức, Đan Phượng, Thạch Thất, Quốc Oai và thị xã Sơn Tây thuộc TP Hà Nội; các huyện thuộc TP.HCM; các quận, huyện thuộc TP Đà Nẵng, các quận thuộc TP Cần Thơ; các quận, huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão thuộc TP Hải Phòng; TP Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh; TP Biên Hòa, thị xã Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một và các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; TP Vũng Tàu, thị xã Bà Rịa và huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.

* Vùng III: các thành phố trực thuộc tỉnh (trừ các thành phố thuộc tỉnh được nêu tại vùng II); các huyện còn lại thuộc TP Hà Nội; thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong thuộc tỉnh Bắc Ninh;

Các huyện Việt Yên, Yên Dũng thuộc tỉnh Bắc Giang; huyện Hoành Bồ thuộc tỉnh Quảng Ninh; thị xã Hưng Yên và các huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên; các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Chí Linh, Kim Thành, Kinh Môn, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương;

Thị xã Phúc Yên, huyện Bình Xuyên thuộc tỉnh Vĩnh Phúc; các huyện còn lại thuộc TP Hải Phòng; các thị xã Uông Bí, Cẩm Phả thuộc tỉnh Quảng Ninh; các huyện Điện Bàn, Đại Lộc thuộc tỉnh Quảng Nam; thị xã Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;

Thị xã Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa; huyện Tràng Bảng thuộc tỉnh Tây Ninh; thị xã Đồng Xoài và các huyện Chơn Thành, Đồng Phú thuộc tỉnh Bình Phước; các huyện còn lại thuộc tỉnh Bình Dương, Đồng Nai;

Thị xã Tân An và các huyên Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An; các huyện thuộc TP Cần Thơ; các huyện Châu Đức, Long Điền, Xuyên Mộc thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.

* Vùng IV: bao gồm các địa bàn còn lại.