Trí thức trẻ… xung phong về vùng khó

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh cho biết, hiện đã có 34 tỉnh với 1.338 xã có nhu cầu bố trí trí thức trẻ về làm công việc của công chức xã. Nhu cầu sử dụng đang gấp 2,78 lần chỉ tiêu được Chính phủ phân bổ. Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 đặt mục tiêu đến năm 2015, tuyển chọn được 500 trí thức trẻ tăng cường về 500 xã có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc và miền núi; trong đó, năm 2014 tuyển chọn, bồi dưỡng và bố trí 300 trí thức trẻ. Về làm việc tại các xã vùng khó, các trí thức trẻ chắc chắn sẽ gặp rất nhiều khó khăn, trở ngại. Tuy nhiên, họ vẫn quyết tâm tham gia. Chia sẻ về nguyện vọng của mình, ứng viên Vũ Thị Hường (tốt nghiệp ngành luật, ĐH Công đoàn) bộc bạch: “Ngành luật hiện nay cũng rất dễ kiếm việc tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, có thuận lợi là được sinh ra và lớn lên tại khu vực bãi ngang, ven biển nên Hường thấy người dân cũng rất cần được phổ biến luật pháp. Rất may, huyện Kim Sơn, Ninh Bình, quê hương của Hường có nhu cầu tuyển cán bộ tư pháp, Hường đã đăng ký làm ứng viên luôn”. Còn bạn Phạm Văn Dũng (quê ở Hưng Yên), ứng viên của Đề án 500 tại Kim Bôi, Hòa Bình chia sẻ khi ứng tuyển: “Dũng nghĩ khó khăn sẽ nhiều hơn thuận lợi. Nhưng sau cùng, Dũng vẫn chấp nhận hy sinh bữa cơm đầy đủ của mình cho bữa cơm no của các bạn trẻ vùng cao”. Dũng cho biết, sau khi tốt nghiệp chuyên ngành xây dựng công trình – ĐH Thủy lợi, Dũng làm giảng viên tại ĐH Công nghệ giao thông vận tải. Sau đó, vì hoàn cảnh gia đình, Dũng nhận công tác tại Thủy điện Lai Châu. Tuy nhiên, Dũng đã quyết định dừng lại tất cả để tập trung ôn tập kiến thức và hoàn thiện các thủ tục ứng tuyển. Hiện nay, Dũng đang đi dạy thêm và tập trung cho việc tham gia ứng tuyển Đề án 500. Sau khi ra trường, Dũng hoàn toàn có thể có một công việc ổn định, có một “bữa cơm đầy đủ”, nhưng Dũng cho rằng mình thực sự quan tâm đến chương trình này, không chỉ bởi cơ hội mà còn vì niềm tin mình đang làm một việc thực sự ý nghĩa và đi một con đường đúng hướng. Không chỉ Dũng, Hường mà tất cả các bạn trẻ khi ứng tuyển vào vị trí 500 hay 600 đều xác định trước tư tưởng những khó khăn sẽ gặp phải. Chính vì vậy, ông Vũ Đăng Minh, Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên, Bộ Nội vụ cho biết, dự án đưa 600 trí thức trẻ về làm phó chủ tịch xã đã tuyển được 580 ứng viên. Chỉ một vài ứng viên rút vì lý do không đảm bảo sức khỏe, còn lại, các ứng viên đều tham gia nhiệt tình và đáp ứng yêu cầu.

Ông Vũ Đăng Minh cho biết: Đề án đưa 500 tri thức trẻ về làm công chức xã tuyển chọn 5 chức danh: Văn phòng – thống kê; địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường; tài chính – kế toán; tư pháp – hộ tịch; văn hóa – xã hội. Đối tượng của đề án là thanh niên có quốc tịch Việt Nam, đáp ứng một số điều kiện như dưới 30 tuổi; có trình độ ĐH trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu bố trí và sử dụng của chính quyền cơ sở; có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình rõ ràng; có sức khỏe tốt và khả năng đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ, công chức các địa phương… Việc tuyển chọn được thực hiện theo hình thức xét kết quả học tập và phỏng vấn trực tiếp ứng viên về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã. Hiện nay, ở một số địa phương, số lượng hồ sơ đăng ký ứng viên đã tương đối lớn. Ông Nguyễn Xuân Dũng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho biết: Đã có 658 hồ sơ đăng ký tham gia vào 15 vị trí. Chính vì vậy, nhiều ý kiến lo ngại về việc sẽ xảy ra tiêu cực trong quá trình tuyển chọn ứng viên. Tuy nhiên, ông Dũng cho biết sẽ đảm bảo sự công khai, công bằng trong quá trình tuyển chọn. Ông Sèn Chỉn Ly, Phó chủ tịch UBND tỉnh Hà Giang cũng thông tin: Vấn đề công khai, công bằng, dân chủ là vấn đề đang được giới trẻ quan tâm. Vì vậy, Hà Giang đề cao công bằng, công khai, minh bạch. Trong mỗi đợt tuyển chọn, tỉnh Hà Giang đều lập hội đồng tuyển chọn do Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh nằm trong hội đồng. Khi có kết quả phỏng vấn sẽ báo cáo với tỉnh cho ý kiến chứ không phải dựa trên ý kiến chủ quan của hội đồng tuyển chọn. Về vấn đề này, ông Vũ Đăng Minh cũng cho biết quan điểm của Ban chỉ đạo đề án là bảo đảm cơ hội ngang nhau cho các bạn trẻ, đảm bảo công bằng minh bạch. Quy trình tuyển chọn từ tiếp nhận, phân loại hồ sơ, phỏng vấn đều có quy định rất cụ thể. Để thực hiện thành công đề án, Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ cho rằng, vấn đề kiểm tra giám sát đề án quan trọng nhất đòi hỏi có sự phối hợp trong công tác chỉ đạo, của các cấp các ngành, các địa phương thực hiện đề án kịp thời cho các đội viên thực hiện nhiệm vụ của mình. Còn theo ý kiến của ông Sèn Chỉn Ly, trách nhiệm địa phương là cần tạo điều kiện để các bạn trẻ hoàn thành công việc của mình. “Dự án 600 phó chủ tịch UBND xã đưa ra các tiêu chuẩn quy trình tuyển chọn chặt chẽ, đảm bảo công bằng. Dự án 600 chưa có ý kiến nào phản hồi có tiêu cực. Với tinh thần chỉ đạo của Chính phủ, với quy định chi tiết của Bộ Nội vụ cùng ý thức cao của các tỉnh, đảm bảo công bằng cho các bạn trẻ”, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh khẳng định.

Nghiêm Huê