Đảm bảo tất cả giáo viên đều có Tết

Vậy làm sao để tất cả cán bộ (CB), giáo viên (GV), nhân viên (NV) và người lao động (NLĐ) trong ngành GD-ĐT có điều kiện vui xuân, đón Tết?Xung quanh vấn đề này, ông Nguyễn Hữu Hùng – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục TP.HCM cho biết: Công đoàn ngành vừa có kế hoạch chăm lo Tết Giáp Ngọ năm 2014 cho CB, GV, NV và NLĐ trong ngành. Theo đó, yêu cầu công đoàn các cấp phối hợp với ngành chức năng và thủ trưởng đơn vị có các giải pháp chăm lo thiết thực cho CB, GV, NV và NLĐ; thực hiện đúng các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước, công khai kịp thời tiền lương, tiền thưởng để NLĐ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị. Song song đó, vận động doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, tổ chức các hoạt động nhằm tạo nguồn kinh phí trong việc chăm lo cho CB, GV, NV và NLĐ, nhất là các trường hợp khó khăn để đảm bảo mọi người đều có Tết.

PV: Xin ông nói rõ hơn về biện pháp thực hiện giám sát việc trả lương, thưởng Tết cho CB, GV, NV và NLĐ tại các cơ sở giáo dục của công đoàn các cấp?

Ông Nguyễn Hữu Hùng: Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (BCHCĐCS) cùng với thủ trưởng, người sử dụng lao động (NSDLĐ) công khai thời gian trả lương, thưởng, tiền tiết kiệm tăng thu nhập (đơn vị công lập), thưởng Tết (đơn vị ngoài công lập). Nếu NSDLĐ (đơn vị ngoài công lập) gặp khó khăn, BCHCĐCS trao đổi với NSDLĐ hoặc đơn vị chủ quản để có giải pháp tạo nguồn tài chính trả lương, thưởng cho NLĐ. Trong trường hợp đơn vị nợ lương, chậm trả lương cho NLĐ, CĐCS cần nhanh chóng báo cáo tình hình cho cấp ủy và liên đoàn lao động quận huyện, thành phố. BCHCĐCS nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của CB, GV, NV và NLĐ; tham gia giải quyết kịp thời những thắc mắc, khiếu nại của NLĐ về chế độ chính sách có liên quan đến tiền lương, tiền thưởng cuối năm.

Công đoàn giáo dục quận huyện, thành phố có trách nhiệm tổng hợp những đơn vị gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng cho NLĐ để báo cáo với cấp ủy Đảng, chính quyền cùng cấp có biện pháp hỗ trợ. Trường hợp có xảy ra tranh chấp lao động tập thể, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng, đồng thời hướng dẫn BCHCĐCS cùng tham gia giải quyết; báo cáo nhanh về liên đoàn lao động quận huyện, thành phố để phối hợp giải quyết.

Công đoàn các cấp sẽ căn cứ vào khả năng tài chính, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị để xác định đối tượng CB, GV, NV và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Theo đó, tập trung chăm lo cho 3 đối tượng.

Đối với CB, GV, NV và NLĐ là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như bản thân có thu nhập thấp, vợ (chồng) không có việc làm (thất nghiệp, hoặc do doanh nghiệp giải thể hoặc thu hẹp sản xuất), con bị bệnh nặng; bản thân có thu nhập thấp, đang bị bệnh, bị tai nạn lao động hoặc tai nạn giao thông nặng phải điều trị tại cơ sở y tế hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không được đơn vị thưởng Tết; nữ CB, GV, NV đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng ở nhà trọ có hoàn cảnh khó khăn, mức chăm lo thấp nhất (tiền mặt) là 200.000 đồng/trường hợp và quà.

Đối với CB, GV, NV và NLĐ ngoài thành phố, là đoàn viên công đoàn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tích cực tham gia hoạt động công đoàn, ít nhất 3 năm liền chưa về quê, BCHCĐCS tham mưu với thủ trưởng, NSDLĐ hỗ trợ tiền vé xe để về quê trong dịp Tết.

Đối với CB, GV, NV và NLĐ ngoài thành phố là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, không thể về quê, ở lại thành phố ăn Tết, BCHCĐCS tham mưu với thủ trưởng, NSDLĐ tổ chức chương trình họp mặt “Vui Tết” để tạo không khí ấm áp của gia đình.

Theo đó, BCHCĐCS chủ động đề xuất với thủ trưởng, NSDLĐ về đối tượng CB, GV, NV và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn cần sự chăm lo; cần hỗ trợ vé xe về quê để đơn vị có trách nhiệm chủ động chăm lo. BCHCĐCS chủ động nguồn kinh phí của công đoàn để thăm, tặng quà cho đoàn viên công đoàn, CB, GV, NV và NLĐ bị bệnh đang điều trị tại cơ sở y tế; trường hợp đơn vị thực sự khó khăn, không thưởng Tết thì BCHCĐCS căn cứ nguồn kinh phí của đơn vị để tổ chức thăm, tặng quà, nếu CĐCS không có kinh phí thì báo cáo kịp thời danh sách những CB, GV, NV và NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn gửi về công đoàn giáo dục quận, huyện, Công đoàn Giáo dục thành phố trước ngày 25-12-2013.

Đối với công đoàn giáo dục quận, huyện, thành phố: Trực tiếp chăm lo cho các đối tượng là CB, GV, NV và NLĐ ở các đơn vị mà NSDLĐ đang nợ lương; bị thôi việc do hết hạn hợp đồng lao động hoặc bị NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời điểm tổ chức chăm lo Tết nhưng đơn vị không thưởng Tết. Tổ chức cho CB, GV, NV và NLĐ ở nhà trọ, nhà công vụ không về quê họp mặt, mời cấp ủy Đảng, chính quyền cùng tham dự để động viên tinh thần, tạo không khí thân mật, thể hiện sự quan tâm chia sẻ của cấp ủy Đảng, chính quyền và công đoàn. Tổ chức các chương trình hoạt động tạo nguồn tài chính, vận động các đơn vị kinh doanh có hiệu quả hỗ trợ kinh phí để cùng công đoàn chăm lo Tết cho CB, GV, NV và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Hòa Triều (thực hiện)