Đó là nội dung trong công văn của Sở LĐ-TB&XH TP.HCM vừa gửi các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Công văn đề nghị các doanh nghiệp cũng như tổ chức đại diện người lao động quan tâm thực hiện tốt việc trả lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018. Theo đó, căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong năm 2017, doanh nghiệp thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, thưởng trước 31-12-2017. Trường hợp doanh nghiệp thực hiện ngày nghỉ Tết Nguyên đán kết hợp với ngày nghỉ phép năm thì phải thỏa thuận, đồng ý của người lao động và công khai trong doanh nghiệp trước khi thực hiện. Đảm bảo không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động.
Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn cần thông tin, trao đổi nhanh với tổ chức đại diện tập thể lao động và báo cáo phòng LĐ-TB&XH quận, huyện, Ban Quản lý KCX-KCN, Khu Công nghệ cao để cùng phối hợp, có kế hoạch thưởng Tết và hỗ trợ cho người lao động.
T.Anh
Bình luận (0)