Đổi mới sáng tạo trong khu vực công

Đổi mới sáng tạo (ĐMST), chuyển đổi số ở lĩnh vực công đang trở thành nhu cầu bức thiết hiện nay. Để thực hiện cần có những ý tưởng, giải pháp mới và tinh thần khởi tạo từ đội ngũ công chức, viên chức trẻ.

Đổi mới sáng tạo trong khu vực công sẽ kéo theo sự phát triển ở khu vực tư, tạo môi trường năng động thu hút nguồn nhân lực trẻ, sáng tạo mang lại giá trị cho xã hội

TS. Nguyễn Việt Dũng (Giám đốc Sở KH-CN TP.HCM) cho rằng trước các thách thức của xã hội cần giải quyết, ĐMST ở khu vực công là chìa khóa thúc đẩy phát triển khoa học – công nghệ, từ đó thúc đẩy kinh tế, xã hội phát triển bền vững. Qua đó có thể làm hài lòng người dân, huy động các nguồn lực xã hội để phát triển đô thị thông minh và chuyển đổi số.

Những rào cản lớn cần phá dỡ

ĐMST khu vực công còn chậm triển khai do gặp phải những rào cản lớn như ngại đổi mới, thiếu tinh thần khởi tạo, thiếu chiến lược ĐMST. Để phá dỡ rào cản này cần xây dựng văn hóa ĐMST nhưng không thể trong “một sớm một chiều” mà phải từng bước, có lộ trình cụ thể, rõ ràng. “ĐMST ở khu vực công sẽ kéo theo sự phát triển ở khu vực tư, tạo môi trường năng động thu hút nguồn nhân lực trẻ, sáng tạo mang lại giá trị cho xã hội. Tuy nhiên, công nghệ cũng chỉ là công cụ và cái chính là cách khơi gợi vấn đề từ công chức, viên chức trẻ trong cụm hành chính sự nghiệp. ĐMST nhưng không được áp dụng, nghĩa là đổi mới đó không thiết thực với xã hội”, TS. Nguyễn Việt Dũng lưu ý.

Tại buổi trao đổi, chia sẻ về thực trạng và giải pháp ĐMST ở khu vực công do Sở KH-CN TP.HCM và Đoàn khối Dân – Chính – Đảng TP.HCM phối hợp tổ chức mới đây, nhiều đoàn viên thanh niên đặt câu hỏi: “Làm thế nào để thúc đẩy ĐMST trong khu vực công nhằm đáp ứng yêu cầu của người dân trong điều kiện nguồn lực có hạn?”. Trả lời câu hỏi này của các đoàn viên thanh niên, TS. Nguyễn Việt Dũng nhấn mạnh, bản thân công chức, viên chức trẻ cần xây dựng văn hóa ĐMST bằng cách xây dựng phẩm chất tinh thần khởi tạo; Xây dựng phương châm hợp tác ĐMST và ĐMST mở; Xây dựng phương pháp, kỹ năng thực hành ĐMST. Từ các vấn đề đã xác định, tiến hành xây dựng ý tưởng, giải pháp, sau đó ươm tạo giải pháp, thử sai liên tục để hoàn thiện. Đồng thời tiếp tục học hỏi để cải tiến và phát triển. Xây dựng văn hóa ĐMST; Nâng cao nhận thức đội ngũ lãnh đạo, công chức, viên chức trẻ trong các cơ quan, đơn vị; Xây dựng chính sách khuyến khích ĐMST… là những nội dung cốt lõi để thúc đẩy ĐMST trong lĩnh vực công.

Để làm được điều này, mỗi cá nhân tự nhìn lại mình, thử xem có cách nào làm tốt hơn không, có dám mạo hiểm chấp nhận làm thử hay không. Vai trò xung kích của đoàn viên thanh niên cũng cần được phát huy trong hoạt động xây dựng các mô hình sáng tạo nhằm rèn luyện năng lực phản xạ, suy nghĩ những hướng đi ĐMST cũng như phát huy tính chủ động trong chia sẻ, học tập kinh nghiệm. Bên cạnh cá nhân, vai trò tập thể, người đứng đầu cũng rất quan trọng. Cụ thể là chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược ĐMST để định vị được mình ở đâu trong thời điểm hiện tại và định hướng tương lai như thế nào.

Nhu cầu cấp bách tiến đến xây dựng đô thị thông minh

PGS.TS Trương Gia Bình (Chủ tịch Hội đồng sáng lập Hiệp hội phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin Việt Nam – Vinasa) đánh giá, hiện nay chuyển đổi số trong khu vực công diễn ra khá chậm, cần sớm khắc phục bằng những giải pháp công nghệ hiện đại đáp ứng yêu cầu của người dân. Tương tự, các nhà chuyên môn cũng nhìn nhận chuyển đổi số ở lĩnh vực công chỉ mới nhóm lên trong thời điểm xảy ra dịch Covid-19, tuy nhiên, thời gian đầu ứng dụng vẫn còn lúng túng ở một số nơi. Vì vậy, ĐMST, chuyển đổi số trong khu vực công đang là nhu cầu cấp bách, đặc biệt là khi TP.HCM tiến đến xây dựng đô thị thông minh.

Trước nhu cầu về giải pháp công nghệ cho quản lý Nhà nước của các địa phương, Sở KH-CN TP.HCM đã có buổi gặp gỡ, trao đổi với lãnh đạo các quận/huyện, TP.Thủ Đức để tìm hiểu, tìm giải pháp khả thi đẩy nhanh các hoạt động ĐMST, ứng dụng khoa học – công nghệ trong khu vực công. “Chúng tôi rất mong các trường ĐH, viện nghiên cứu, doanh nghiệp, doanh nghiệp khởi nghiệp và các địa phương đồng hành với Sở KH-CN TP.HCM, hợp tác tìm kiếm và triển khai thử nghiệm các giải pháp vừa giúp cho khu vực công vừa hỗ trợ doanh nghiệp phát triển kinh doanh. Về giải pháp công nghệ, Sở KH-CN TP.HCM sẽ hỗ trợ các quận/huyện, TP.Thủ Đức và các cơ quan, đơn vị thông qua triển khai nhiệm vụ khoa học – công nghệ, đặt hàng nhiệm vụ với các nhu cầu nội dung, đề xuất chi tiết. Bên cạnh sự hỗ trợ của Sở KH-CN TP.HCM, các địa phương phải xác định nhiệm vụ cần giải quyết để tìm giải pháp công nghệ phù hợp và phải quyết tâm thực hiện, nếu không ĐMST, chuyển đổi số chỉ là khẩu hiệu”, TS. Nguyễn Việt Dũng nói.

Được biết, qua phối hợp với Sở KH-CN TP.HCM về tìm kiếm giải pháp công nghệ cho hệ thống quản lý tập trung các đơn vị kinh tế, sản phẩm dự kiến của UBND Q.11 là cơ sở dữ liệu doanh nghiệp, hộ kinh doanh, hợp tác xã. Sản phẩm này có các tiêu chí phù hợp và đáp ứng được nhu cầu quản lý Nhà nước của quận. Đồng thời là công cụ cập nhật thông tin từ các đầu mối, tương tác được với cơ quan thuế, thông tin vị trí doanh nghiệp trên nền bản đồ GIS, thống kê, báo cáo…

Bài, ảnh: Trần Trọng Tri

Tin liên quan

Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc – Nam: Phải có các cơ chế, chính sách đặc thù

Tuần qua, kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV bước vào đợt làm việc thứ 2. Theo đó, thảo luận về...

Quốc vương Campuchia Norodom Sihamoni bắt đầu thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam

Sáng 28-11, Quốc vương Campuchia Preah Bat Samdech Preah Boromneat Norodom Sihamoni đến Hà Nội, bắt đầu thăm cấp Nhà nước tới...

TP.HCM với nhiều chế độ chính sách đặc thù nâng vị thế nhà giáo

Từ năm 2018 đến nay, TP.HCM đã xây dựng được hàng loạt chính sách đặc thù cho đội ngũ nhà giáo, và...

TP.HCM sẽ có chính sách hỗ trợ hoàn toàn kinh phí cho giáo viên đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài

Đây là một trong 5 giải pháp được Sở GD-ĐT TP.HCM xây dựng về đẩy mạnh thực hiện chế độ, chính sách...