Ngành dịch vụ tiêu dùng “khát” nhân lực

Việc chăm sóc sức khỏe con người ngày càng được quan tâm nhiều hơn, trong đó thuốc là thành phần quan trọng để chăm sóc sức khỏe. Đây là một trong những điều kiện thuận lợi để phát triển ngành dược Việt Nam. Hiện nay, cả nước có khoảng 200 doanh nghiệp sản xuất thuốc đông dược và tân dược, hàng chục doanh nghiệp sản xuất vaccine và các sản phẩm y tế. Tuy nhiên, nhiều người dân vẫn phải mua thuốc từ nước ngoài về để sử dụng. Vì vậy, trong những năm tới chắc chắn sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp sản xuất thuốc, các doanh nghiệp này có nhu cầu tuyển dụng nhân lực là dược sĩ rất cao. Tuy nhiên, số dược sĩ hiện được đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu này.

Theo báo cáo của Bộ Y tế, cả nước hiện có hơn 15 ngàn dược sĩ có trình độ ĐH và sau ĐH, đạt tỷ lệ khoảng 1,8 dược sĩ ĐH/10.000 dân. Tuy nhiên, nhân lực dược phân bố không đồng đều giữa các vùng, miền, tỉnh/thành phố; giữa cơ quan quản lý Nhà nước và các cơ sở sản xuất kinh doanh. Số dược sĩ làm việc trong các cơ quan quản lý Nhà nước chỉ có khoảng 3.000 người, còn số dược sĩ làm việc tại các cơ sở sản xuất kinh doanh chiếm hơn 12.000 người. Do thiếu dược sĩ nên một số cơ sở y tế chưa có dược sĩ trình độ ĐH làm thanh tra dược. Vì vậy, nếu học ngành dược, nguy cơ thất nghiệp của sinh viên mới ra trường là rất thấp.

Bán lẻ là một ngành tương đối non trẻ ở Việt Nam nhưng được các chuyên gia kinh tế đánh giá là có tiềm năng trong tương lai bởi dân số nước ta thuộc loại dân số trẻ và tốc độ đô thị hóa phát triển mạnh. Theo tổng kết của Bộ Công thương, số lượng siêu thị khai trương năm 2011 tăng 12,5% so với năm 2010, trung tâm thương mại tăng khoảng 23,5%. Những năm gần đây, kinh tế thế giới có nhiều biến động, người tiêu dùng Việt Nam bắt đầu có xu hướng tiết kiệm hơn. Tuy nhiên, họ vẫn sẵn sàng chi tiêu cho những đồ dùng cần thiết, đặc biệt là chi tiêu cho giáo dục, y tế và đồ uống (theo khảo sát thị trường của Trung tâm TNS Việt Nam). Với ngành có nhiều tiềm năng phát triển này, chắc chắn cần số lượng lớn nhân lực trong tương lai, đặc biệt là nhân sự cao cấp.

Hiện nay, ngành du lịch được xem là một trong những ngành “đắt khách” nhất, các nhà hàng, khách sạn mọc lên như nấm kéo theo đó là đòi hỏi nhân lực lao động tăng, đặc biệt là lao động có năng lực ngoại ngữ.

Theo thống kê của Tổng cục Du lịch (Bộ VH-TT&DL), mỗi năm ngành du lịch cần thêm gần 40 ngàn lao động nhưng lượng sinh viên chuyên ngành ra trường chỉ khoảng 15 ngàn người/năm, trong đó chỉ hơn 12% có trình độ CĐ, ĐH trở lên. Nhiều hướng dẫn viên du lịch  dù được đào tạo dài hạn ở các trường ĐH, CĐ nhưng khi đi làm, hầu hết doanh nghiệp lữ hành đều phải đào tạo lại. Theo khảo sát của một số công ty du lịch, có khoảng 30-45% hướng dẫn viên du lịch, điều hành tua và 70-85% nhân viên lễ tân nhà hàng không đạt chuẩn tiếng Anh.

Nhu cầu đi lại con người ngày càng nhiều, kéo theo đó là dịch vụ vận tải phát triển, trong đó không thể không kể đến dịch vụ taxi với nhu cầu nhân lực và lương khá cao so với những ngành khác. Theo báo cáo tại Đại hội cổ đông thường niên của Vinasun Crop tổ chức vừa qua tại TP.HCM, hiện nay Vinasun có gần 4.700 xe taxi góp phần giải quyết việc làm cho gần 13.500 lao động. Thu nhập bình quân của tài xế taxi lên đến 7,2 triệu đồng/tháng, đây là con số không nhỏ so với bối cảnh khó khăn hiện nay. Theo khảo sát của nhóm phóng viên tại các trang web tuyển dụng tài xế taxi, mức lương nhà tuyển dụng đưa ra là 6-10 triệu/tháng.

Thu nhập khá cao, trong khi đó thời gian đào tạo ngắn, học viên có thể học ở các trung tâm dạy lái xe, các lớp dạy nghề ngắn hạn, trường TCCN…

Bài, ảnh: Minh Châu