Các loại hợp đồng lao động

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ hai, 17.08.2009, 12:08

Hỏi: Tôi vừa tốt nghiệp đại học và hiện đang nộp đơn xin việc làm… Xin cho biết có mấy loại hợp đồng lao động? Hợp đồng giao kết bằng văn bản hay bằng miệng?

Bích Chi (P. 5, Q. 3, TP.HCM)

Đáp: Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Theo Bộ Luật Lao động, HĐLĐ phải được giao kết theo một trong ba loại hợp đồng, cụ thể như sau:

1. HĐLĐ không xác định thời hạn: Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

2. HĐLĐ xác định thời hạn: Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định rõ thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

3. HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

HĐLĐ được giao kết bằng văn bản và được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Khi giao kết bằng miệng cũng phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động.

LG. Hoàng Trung Tiếu