Đã thi chuyển ngạch chuyên viên, hưởng lương thấp hơn?

Hỏi: Tôi làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước, đang hưởng lương bậc 9/12 (hệ số lương 3.32) kể từ ngày 1-12-2007. Theo quy định của doanh nghiệp, đến ngày 1-12-2009, tôi sẽ được hưởng lương bậc 10/12 (hệ số lương 3.51). Nhưng trước đó, vào tháng 7-2009, công ty có tổ chức cho chúng tôi thi chuyển lên ngạch chuyên viên và tính lại bậc lương cho tôi là 3.27; trong quyết định có ghi là kỳ xếp lương tiếp theo của tôi sẽ được tính từ ngày 1-12-2007. Như vậy sau khi thi xong tôi lại hưởng mức lương thấp hơn mức lương cũ. Cách tính lương như vậy đúng không?

Nguyễn Thị Thanh (P.25, Q.Bình Thạnh)

Đáp: Quy định tại Thông tư số 04 của Bộ LĐ-TB-XH về việc hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước thì nguyên tắc xếp lương là “chuyển xếp lương lên bậc lương có hệ số cao hơn liền kề của ngạch viên chức thi đạt”. Như vậy, theo nguyên tắc trên, bạn phải được xếp vào bậc 5 hệ số 3.58 của ngạch chuyên viên mới đúng.

Bạn Thanh thân! Căn cứ vào quy định trên, bạn có thể khiếu nại với lãnh đạo doanh nghiệp. Nếu không được giải quyết thỏa đáng, bạn có thể khiếu nại đến Sở LĐ-TB-XH để được giải quyết.