Hơn nửa số doanh nghiệp được hỏi đến cho biết phần lớn số lao động không đáp ứng được nhu cầu về số lượng và chất lượng trong vai trò là cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật và công nhân kỹ thuật bậc cao.
Đó là thông tin được đưa ra tại Hội nghị Quốc gia về giải pháp cho vấn đề Việc làm Thanh niên do Bộ LĐ-TB&XH đã phối hợp cùng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) ngày 30/6 tại Hà Nội.
Theo điều tra của ILO, hơn một nửa số doanh nghiệp được điều tra cho rằng phần lớn số lao động không đáp ứng được nhu cầu về số lượng và chất lượng trong vai trò là cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật và công nhân kỹ thuật bậc cao. Điều này cho thấy có sự thiếu hụt trầm trọng lao động có trình độ cao trong thị trường hiện nay. Nguyên nhân một phần là do sự thay đổi và tái cấu trúc quá nhanh trong lĩnh vực công nghiệp; 67% doanh nghiệp công nghiệp cho rằng họ không được đáp ứng nhu cầu về cán bộ quản lý, 68% không đáp ứng được nhu cầu về số lượng và chất lượng của cán bộ kỹ thuật. Trong khi đó, lĩnh vực dịch vụ tỉ lệ này chỉ có 52% và 51%.
Tuy nhiên, thiếu hụt lao động không chỉ tồn tại với lao động bậc cao. Một loạt các doanh nghiệp sản xuất khác cũng báo cáo rằng họ không được đáp ứng nhu cầu đối với công nhân kỹ thuật bậc thấp, nhân viên văn phòng, bán hàng và lao động chân tay. Ngoài ra, số doanh nghiệp này nhìn nhận trong 5 năm tới họ cần lao động có những kỹ năng mới. Ngược lại, con số này ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 58% và doanh nghiệp tư nhân là 61%. Điều này có nghĩa là các doanh nghiệp Nhà nước có thể không được đáp ứng nhu cầu về các kỹ năng trong tương lai.
P. Thanh – P. Lan (dan tri)
Tin liên quan
Cần Thơ quyết tâm khắc phục điểm nghẽn để phát triển nhanh và bền vững
Động lực mới phát triển ngành logistics Đà Nẵng
i-on Life được Chính phủ vinh danh Thương hiệu quốc gia lần thứ 3 liên tiếp
Bình luận (0)