|
|
Dự thảo nghị định về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và dự thảo nghị định về thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức vừa được Bộ Nội vụ đưa ra lấy ý kiến nhân dân. Theo đó, có hai trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc gồm: có đơn tự nguyện xin thôi việc và được chấp thuận, bị cho thôi việc do hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại Luật cán bộ, công chức (khoản 3 điều 58).
Một trong những điểm mới của dự thảo nghị định về thôi việc và nghỉ hưu đối với công chức là quy định rõ việc kéo dài thời gian công tác đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập đến tuổi nghỉ hưu (60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ).
Cụ thể, nếu các đối tượng này có nguyện vọng và đủ điều kiện theo quy định thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý và thực hiện các thủ tục kéo dài thời gian công tác.
Nếu được Chính phủ ban hành, các nghị định này sẽ có hiệu lực từ đầu năm 2010.
Theo TTO
Tin liên quan
Cần Thơ quyết tâm khắc phục điểm nghẽn để phát triển nhanh và bền vững
Động lực mới phát triển ngành logistics Đà Nẵng
i-on Life được Chính phủ vinh danh Thương hiệu quốc gia lần thứ 3 liên tiếp
Bình luận (0)