“Sở Tài chính TP phải khẩn trương thống kê, đánh giá lại, từ đó có giải pháp hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho những lao động theo diện hợp đồng 68”. Đây là yêu cầu của ông Nguyễn Thành Phong – Chủ tịch UBND TP.HCM tại hội nghị về tình hình kinh tế – xã hội tháng 8-2019 và 8 tháng đầu năm do UBND TP.HCM tổ chức ngày 30-8.
Ông Nguyễn Thành Phong – Chủ tịch UBND TP phát biểu tại hội nghị ngày 30-8
Ông Nguyễn Thành Phong cho rằng, thu nhập tăng thêm đã tạo phấn khởi, động lực cho cán bộ, công chức, viên chức trong công việc. Hiện nay các khu vực làm việc thuộc quản lý Nhà nước có nhiều nhân viên theo diện hợp đồng 68 nhưng lại không được hưởng thu nhập tăng thêm trong khi tính chất công việc của họ cũng đồng hành chia sẻ, thực hiện nhiệm vụ cơ ở cơ quan. Và phải nhìn nhận rằng lãnh đạo các sở ngành làm được việc cũng một phần nhờ các lao động diện hợp đồng 68.
“Nhiều người hợp đồng 68 bức xúc vì không được hưởng thu nhập tăng thêm, điều này cũng khiến tôi băn khoăn. Mặc dù UBND TP đã trình HĐND TP vấn đề này nhưng không được chấp thuận vì theo Nghị quyết 54 của Quốc hội thì diện hợp đồng 68 không thuộc đối tượng được hưởng. Do đó, Sở Tài chính TP phải khẩn trương thống kê, đánh giá lại, từ đó có giải pháp hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho những trường hợp này”, Chủ tịch UBND TP yêu cầu.
Tại hội nghị, Sở Tài chính cho biết đã rà soát, khảo sát tại các đơn vị một cách đầy đủ, hoàn chỉnh về hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho diện hợp đồng 68. Có những đơn vị không chi, có những đơn vị chi từ 2,6 đến 3,3 triệu đồng/người/quý, qua đó Sở Tài Chính đang đề xuất mỗi đơn vị nên cân đối tài chính để chi khoảng 3 triệu đồng/người/quý. Và vấn đề này dự kiến tuần sau sẽ trình UBND TP xem xét.
Nói thêm vấn đề này, ông Trương Văn Lắm – Giám đốc Sở Nội vụ mong muốn Sở Tài chính đã đăng ký thì nên tiếp tục nghiên cứu, đề xuất phương án, tính toán chi thu nhập tăng thêm cho những đối tượng họp đồng 68, và cả trường hợp công chức rơi vào công việc điều động, cử sang công tác đoàn thể xã hội khác.
Theo quy định của TP, kể từ quý III/2019, việc chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức tính theo hiệu quả công việc và mức độ hài lòng của người dân. Người được nhận thu nhập tăng thêm phải có xếp loại xuất sắc: đạt 90 điểm trở lên; có tỷ lệ hài lòng của người dân đạt từ 90% trở lên. Và theo kết luận của Thành ủy TP thì tối đa 50% tập thể, lãnh đạo là được phân loại xuất sắc trong việc hưởng thu nhập tăng thêm.
Nguyễn Trinh
Bình luận (0)