Đầu năm doanh nghiệp “đỏ mắt” tìm lao động

Năm nào cũng vậy, cứ đến đầu năm vấn đề lao động lại trở thành đề tài nổi cộm, doanh nghiệp thì khó khăn tìm người, còn lao động thì “nhảy việc” làm cho lao động trong những tháng đầu năm bị đảo lộn, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ. Ông Trịnh Xuân Thành, Giám đốc Công ty Nhựa Tân Thông phân trần: “Đầu năm, chúng tôi lại loay hoay với việc bổ sung lao động. Khó khăn nhất là khó tìm kiếm lao động có trình độ hay lao động thạo việc. Tình trạng này có thể sẽ kéo dài sang những tháng kế tiếp”. Còn ông Trương Hoàng Hải, Trưởng phòng nhân sự Công ty Tâm Thanh cho biết: “Từ đầu năm đến giờ công ty đã thông báo tuyển dụng, tuy nhiên vẫn chưa tìm đủ lao động cho việc phát triển kinh doanh và lao động bù khi nhiều lao động nghỉ việc, tìm chỗ làm mới”.

Theo ông Tuấn, trung tâm đã khảo sát tại 450 doanh nghiệp, 3.420 nhu cầu tuyển dụng và trên 460 người có nhu cầu tìm việc làm trong tháng 2-2010, cho thấy lao động đầu năm thiếu nghiêm trọng. Trong tháng 2 và tháng 3 tới, nhu cầu nhân lực tăng gần 100%. Những ngành nghề có số lượng tuyển dụng nhiều trong tháng 2 là nhóm ngành nghề dịch vụ: 12,05%; dệt, may, giày da: 11,59%; marketing, nhân viên kinh doanh: 10,80%; công nghệ thông tin: 10,04%; bán hàng: 9,19%… Lao động doanh nghiệp tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông và sơ cấp nghề.

Theo nhu cầu tuyển dụng trong những tháng đầu năm của các doanh nghiệp cho thấy các doanh nghiệp vẫn tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông với chỉ số tuyển dụng là 34,79%.

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cũng cho biết, họ vẫn chú ý đến các lao động có tay nghề và trình độ cao. Cụ thể là trung cấp: 21,36 %, đại học: 19,37%; các lĩnh vực chủ yếu là xây dựng, kiến trúc, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán và công nghệ thông tin, quản lý, hành chính, nhân sự, thư ký văn phòng…

Mặt khác cơ cấu lao động và dịch chuyển lao động vẫn tiếp tục diễn biến, khả năng nguồn cung và cầu thị trường lao động chỉ đáp ứng với nhau được từ 65% đến 75%, tổng nhu cầu việc làm đặc biệt vẫn thiếu hụt trên 50% lao động phổ thông, sơ cấp nghề. Mức độ dịch chuyển lao động chiếm tỉ trọng bình quân trên 20% nhân lực các ngành nghề; khả năng biến động lao động có thể tăng mạnh trong các doanh nghiệp thuộc các doanh nghiệp các khu chế xuất – khu công nghiệp TP, do các doanh nghiệp mới thành lập hoặc đang trên đà phát triển.

Theo các chuyên gia về lao động, trong tháng 3, thị trường lao động TP sẽ sôi động và tích cực hơn do có sự tác động của các hoạt động sàn giao dịch, việc làm và ngày hội việc làm và các hoạt động tư vấn việc làm, tuyển sinh năm 2010.