Việc làm cuối năm: Cần trên 32 ngàn lao động

Thị trường LĐ toàn TP trong tháng10 đã ổn định hơn nhiều so với quý III, tỷ lệ biến động LĐ đã giảm đáng kể (dao động ở mức 15%) so với nhu cầu tuyển dụng của tháng 9. Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc TTDBNCNL&TTTTLĐ TP.HCM phấn khởi nói: “Chỉ số nhu cầu tuyển dụng của các DN trong tháng 10 tăng 7,86% so với tháng 9”. Theo đó, những nhóm ngành nghề được các DN tuyển dụng nhiều nhất là nhóm lao động phổ thông như: dệt may, giày da, dịch vụ – phục vụ, bán hàng, mộc – mỹ nghệ, trang trí nội thất (chiếm 49,20%). Kế đến là nhóm ngành nghề marketing, kinh doanh, cơ khí, luyện kim, kế toán, kiểm toán, thực phẩm, dược phẩm. Một số ngành nghề có biểu hiện nguồn cung khan hiếm cục bộ ở nhóm có trình độ kỹ thuật, tay nghề cao như: du lịch, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, chăm sóc y tế, bảo hiểm, điều hành nhân sự, kỹ sư hệ thống mạng, nhân viên triển khai phần mềm hệ thống, thiết kế, lập trình web… Trong tháng 10, nguồn cung LĐ cho những lĩnh vực này chỉ đáp ứng được 10% nhu cầu tuyển dụng của xã hội. Cuối năm cũng là thời điểm nhiều DN phải chạy đua với thời gian để hoàn thành các đơn hàng, đặc biệt là những DN trong lĩnh vực dệt may, giày da, lắp ráp điện tử… Điều này đồng nghĩa với việc, nhu cầu về LĐ cũng sẽ tăng mạnh. Trong đó tập trung chủ yếu với đội ngũ LĐ phổ thông.

Một cán bộ của Công ty cổ phần Thép miền Nam (Khu công nghiệp Phú Mỹ – Vũng Tàu) cho biết, do hiện nay nhiều DN thiếu kỹ sư luyện kim và nhân viên kỹ thuật cầu trục giỏi nên đã có tình trạng một số kỹ sư giỏi của đơn vị bị các DN khác lôi kéo về làm việc cho họ. Được biết, lương kỹ sư giỏi tại Công ty cổ phần Thép miền Nam bình quân từ 15-20 triệu đồng/người/tháng, công nhân kỹ thuật có mức lương dao động từ 8 đến 9 triệu đồng/người/tháng.

Ông Trần Xuân Hải, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM chia sẻ: “Hiện tại, trung tâm có khá nhiều đơn đặt hàng tuyển dụng nhân viên bán hàng trong siêu thị, bán hàng khuyến mại, tiếp thị… và việc làm bán thời gian cho các DN. Cụ thể, trong phiên giao dịch việc làm của Sàn giao dịch việc làm TP tổ chức vào tháng 10, nhu cầu về nhân sự bán hàng và tiếp thị là gần 300 người. Được biết, vào những tháng cuối năm, nhu cầu về nhân viên bán hàng, tiếp thị và làm việc bán thời gian của các DN sẽ tiếp tục tăng”.

Ông Tuấn nhận định: “Trong tháng 11, những ngành nghề có nguồn cung tăng sẽ là kế toán – kiểm toán, quản lý nhân sự, hành chính văn phòng, công nghệ thông tin, marketing, nhân viên kinh doanh, quản lý điều hành, kho bãi – vật tư, xuất nhập khẩu”.

Hiện nay, trình độ nhân lực của nguồn cung đã có nhiều chuyển biến tích cực: trình độ đại học, trên đại học chiếm tới 57,395%, cao đẳng chiếm 25,99% và trung cấp chiếm 13,02%.

Vào dịp cuối năm, thị trường LĐ của TP có nhu cầu tuyển dụng trên 22 ngàn LĐ làm việc ổn định và khoảng 10 ngàn LĐ làm việc bán thời gian. Những ngành nghề có lực cầu mạnh thuộc về dệt may, marketing, cơ khí, dịch vụ – phục vụ, nhân viên quản lý nhà hàng – khách sạn, nhân viên tư vấn bảo hiểm, y tế, xây dựng.

Theo TS. Đinh Sơn Tùng, Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM, thị trường LĐ của TP vẫn tiếp tục “bấp bênh” vì chưa có sự cân đối giữa cung và cầu. Nguyên nhân chủ yếu của thực trạng này là do các nhà tuyển dụng luôn muốn tuyển nhân lực có trình độ chuyên môn giỏi, trong khi đó sinh viên, học viên của các trường đại học, cao đẳng và trường nghề khi mới tốt nghiệp lại không đáp ứng được những yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng làm việc. Vì vậy mới có cảnh, chỉ số tuyển dụng LĐ của các DN tăng nhưng người LĐ và sinh viên mới ra trường khó khăn lắm mới tìm được việc làm.