Vẫn không tuyển được lao động phổ thông

Nhu cầu tuyển CNKT và LĐPT luôn cao, nhưng số CN và đặc biệt là LĐPT tuyển được qua các sàn GDVL vẫn quá ít. Trong 3 tháng đầu năm, số LĐPT tuyển được qua TTGTVL Hà Nội 1 chỉ bằng 3,23% so với nhu cầu của các nhà tuyển dụng.

Nhu cầu luôn "nóng”

Thống kê sơ bộ tại các phiên GDVL của TTGTVL Hà Nội từ đầu năm đến nay cho thấy, nhu cầu tuyển LĐPT chiếm tới gần 45% tổng nhu cầu tuyển dụng của các DN. Không tính 2 phiên GDVL giáp Tết Nguyên đán mang tính chất “khai xuân”, tính tới phiên ngày 10.4 vừa qua, tổng nhu cầu tuyển LĐPT là 5.601 người, chiếm 44,96% so với tổng số 12.456 chỉ tiêu.

Mỗi phiên giao dịch việc làm tại TTGTVL Hà Nội 1 thu hút 2.500-3.000 người tham dự, nhưng rất ít trong số đó là LĐPT. Ảnh: L.Ly

Thế nhưng số LĐPT được sơ tuyển qua cả 5 phiên chỉ có 181 người, chiếm hơn 6% tổng số người được tuyển dụng trong 3 tháng đầu năm và bằng 3,23% tổng nhu cầu LĐPT. Chỉ tiêu tuyển LĐPT tại các phiên GDVL luôn là con số hàng nghìn, nhưng số được sơ tuyển chỉ là vài chục, như phiên GDVL mới nhất ngày 10.4, các DN cần tuyển 1.149 LĐPT, nhưng chỉ tuyển được… 31 người. Khá nhất là phiên ngày 10.3, các DN tuyển được 78 LĐPT, trong khi số người cần tuyển là 1.802 người.

Thị trường TPHCM cũng căng thẳng không kém, với mức thiếu hụt LĐPT trên 50%. Theo báo cáo phân tích thị trường LĐ TPHCM, nhu cầu tuyển dụng trong quý I/2010 vẫn tập trung chủ yếu vào nguồn LĐPT với chỉ số tuyển dụng là 71,16%, nhưng nguồn cung LĐPT lại chỉ có 14,01%. Theo TT Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường LĐ TPHCM, dự kiến quý II, tổng số chỗ việc làm trống tăng 25% so với quý I, trong đó 40% là nhu cầu tuyển LĐPT và sơ cấp nghề.

Vì sao khó tuyển?

Nguyên nhân chính khiến nhiều LĐPT không mặn mà với công việc là do lương thấp. Nhiều DN khi tuyển LĐ đã thông báo mức thu nhập hằng tháng có thể đạt từ 2-2,2 triệu đồng. Nhưng đó là tính cả tiền ăn trưa, bảo hiểm, phụ cấp đi lại và cả tăng ca, vì vậy số tiền thực lĩnh của người LĐ trung bình chỉ được 1,8 triệu đồng, có nơi chỉ đạt 1,6 triệu đồng/tháng.

TT Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường LĐ TPHCM cho biết, có những DN chỉ thu hút LĐPT đạt mức 35-40% như ngành vệ sinh công nghiệp, bảo vệ, dịch vụ gia đình, cơ khí… và một số DN dệt-may có thu nhập dưới 2 triệu đồng/tháng.

Chính các DN cũng nhận thấy lương thấp không thu hút được LĐPT, nên đã chủ động tăng lương, thưởng. Nếu như cuối năm ngoái, thu nhập bình quân của LĐPT tại Hà Nội chỉ đạt mức 1,8-2 triệu đồng/tháng thì trong 3 tháng đầu năm nay, nhiều DN đã rao tuyển LĐPT với mức thu nhập trung bình lên tới 2,5 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, còn một yếu tố nữa dẫn đến tình trạng số LĐPT tuyển được tại các phiên GDVL không cao. Ông Nguyễn Vinh Trường – TTGTVL Hà Nội 2 – cho biết: Có nhiều DN tuyển bảo vệ, vệ sĩ, NV tư vấn bảo hiểm… không yêu cầu về bằng cấp, nên chúng tôi xếp vào LĐPT.

Tuy nhiên, những công việc này lại yêu cầu khá cao về sức khỏe, kinh nghiệm, quan hệ rộng… mà nhiều LĐ khó đáp ứng được. Ông Cao Duy Hiệp – TTGTVL Vĩnh Phúc – cũng chung quan điểm khi cho biết: Các DN này lại tuyển LĐ thường xuyên với số lượng lớn, tới 500-700 chỉ tiêu. Nhưng chúng tôi chỉ nhận đăng tuyển khoảng 150-200 người, vừa phù hợp năng lực tuyển dụng của TT, vừa tránh làm loãng nhu cầu thực của thị trường LĐ.

Nhiều chỉ tiêu dành cho LĐPT
Kết thúc quý I, nhu cầu tuyển LĐPT vẫn rất lớn, trong khi số LĐPT các DN tuyển được thì hạn chế. Phiên GDVL tháng 4 tại TTGTVL số 2 Hà Nội vừa qua có gần 1.600 chỉ tiêu LĐPT, nhưng chỉ tuyển được 127 người. Hiện còn rất nhiều chỉ tiêu LĐPT chờ ứng viên.
Cty TNHH Meiko VN (Thạch Thất, Hà Nội) tuyển 80 CN, chỉ yêu cầu TN THPT.
Cty CP Sông Đà 6 (Nguyễn Trãi, Hà Đông) tuyển 50 CN vận hành máy nghiền, máy xúc, máy ủi có kinh nghiệm; tuyển 50 LĐPT không yêu cầu trình độ.
Cty CP Hanel Mirolin (Trung Hòa, Cầu Giấy) cần tuyển 100 LĐ trình độ THPT, lương 2 triệu đồng/tháng Cty TNHH Xuân Mai – Nhà máy ximăng Hòa Bình (Lương Sơn, Hòa Bình) tuyển 20 CN làm việc trong nhà máy và 10 CN vận hành dây chuyền sản xuất, không yêu cầu về trình độ.
Tập đoàn thép không gỉ Tiến Đạt (Lạc Trung, Hà Nội) tuyển 30 LĐPT và 6 NV bảo vệ không yêu cầu về trình độ.
Cty CP TM&DV làm sạch công nghiệp Việt (Cầu Giấy, Hà Nội) tuyển 20 NV tạp vụ giúp việc văn phòng, chỉ yêu cầu tốt nghiệp THCS, 20 NV hỗ trợ tốt nghiệp THPT.
Cty CP Viglacera Từ Liêm (Từ Liêm, Hà Nội) tuyển 300 CN công nghệ, tốt nghiệp THPT.

S.L

Theo Lao Động