Thưởng Tết của các doanh nghiệp tại TP.HCM: Cao nhất 709 triệu đồng

Theo đó, mức bình quân thưởng Tết Nguyên đán 2011 của khối FDI là 4,5 triệu đồng/người, thấp nhất gần 2,8 triệu đồng/người. Đặc biệt có doanh nghiệp thưởng cho người lao động của mình gần 710 triệu đồng/người (tăng 40 triệu đồng so với năm 2013). Trong khi đó, những doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước cũng tăng so với 2013: Mức cao nhất gần 300 triệu đồng/người (tăng 44 triệu đồng), mức thưởng bình quân khoảng 8,1 triệu đồng/người và mức thấp nhất khoảng 3,3 triệu đồng/người.

Tuy nhiên những doanh nghiệp có 100% vốn Nhà nước, mức thưởng Tết thấp hơn so với năm 2013. Cụ thể, mức cao nhất chỉ trên 52 triệu đồng/người, bằng 1/5 so với năm 2013 (trên 255 triệu đồng/người). Mức bình quân thưởng Tết là 7,3 triệu đồng/người, cũng thấp hơn so với năm 2013.

Doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không có vốn Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng/người, thấp hơn năm 2013 (232 triệu đồng/người). Mức thưởng bình quân là 3,8 triệu đồng/người và mức thấp nhất là 3,2 triệu đồng/người.

Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cũng cho biết thêm, tiền lương bình quân hàng tháng cao nhất năm 2013 là 434 triệu đồng/người/tháng thuộc về doanh nghiệp FDI. So với năm 2012 mức lương tháng cao nhất trong khối doanh nghiệp này vẫn thấp hơn 28 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức lương bình quân cao nhất là 235 triệu đồng/người/tháng (cao hơn 35 triệu đồng so với năm 2012). Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không có vốn Nhà nước trả lương cao nhất là 239 triệu đồng/người/tháng (tăng 56 triệu đồng/người/tháng so với năm 2012). Riêng doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước có mức lương bình quân tháng cao nhất là 81 triệu đồng/người (thấp hơn 76 triệu đồng so với năm 2012). Lương trung bình của người lao động khối này gần 7,7 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn 600.000 đồng so với năm 2012.

Đối với các doanh nghiệp trong các KCX-KCN có mức thưởng Tết âm lịch cao nhất trong doanh nghiệp Nhà nước là 450 triệu đồng/người, bình quân là 3,2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết cao nhất 244 triệu đồng/người, bình quân là 4,7 triệu đồng/người, thấp nhất là 2,7 triệu đồng/người.

Ông Huỳnh Thanh Khiết – Phó giám đốc sở nhìn nhận: “Nhìn chung các doanh nghiệp cố gắng trả thưởng cuối năm cho người lao động là một tháng lương. Trong 941 doanh nghiệp ngoài KCX-KCN có 22% doanh nghiệp phản ánh gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng dịp Tết. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, doanh thu giảm, chi phí cao, lợi nhuận thấp hoặc lỗ ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của năm. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện trả lương, thưởng cho người lao động đúng hạn, đúng với thỏa thuận”.

“Trong 941 doanh nghiệp trên, có 47% doanh nghiệp ngoài việc thưởng cho người lao động còn có thêm các hình thức hỗ trợ khác như tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe. Các doanh nghiệp trong KCX, KCN cũng hỗ trợ 1.500 vé xe và 51.000 phần quà Tết cho người lao động”, ông Khiết nói.

Được biết, thời gian trả thưởng Tết cho người lao động được thực hiện từ ngày 15 đến ngày 29-1. Thời gian nghỉ Tết trung bình từ 9-11 ngày, một số doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.

Bài, ảnh: Q.Huy