Sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy, tình hình tổ chức Đảng tại TP.HCM có những thay đổi tích cực. Số lượng tổ chức Đảng giảm nhưng quy mô và phạm vi quản lý đảng viên của mỗi tổ chức Đảng lớn hơn, đa ngành, đa lĩnh vực hơn. Các tổ chức Đảng đã có nhiều giải pháp, cách làm phù hợp, hiệu quả nâng cao chất lượng đảng viên, tăng cường tính thống nhất, nâng cao năng lực lãnh đạo…
Tối ưu hóa nguồn nhân lực
Ông Bùi Thanh Nhân – Phó Chủ tịch MTTQ Việt Nam TP.HCM, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM – cho biết, thực hiện Nghị quyết (NQ) 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII (một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả), Đảng ủy MTTQ Việt Nam TP.HCM đã chủ động, tích cực, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ quan trọng. Cụ thể, phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu Ban Chấp hành Đảng bộ TP ban hành Đề án 22 về sắp xếp, tinh gọn cơ quan MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội, các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh, cấp xã đảm bảo yêu cầu, tiến độ được giao. Chỉ đạo rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến tổ chức, hoạt động của Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp TP, cấp xã theo quy định. Tiếp nhận các tổ chức Đảng, đảng viên, thành lập các tổ chức Đảng trực thuộc phù hợp với mô hình tổ chức sắp xếp…
“Đến nay, Đảng ủy Ủy ban MTTQ TP đã cơ bản đảm bảo các nội dung, nhiệm vụ theo chỉ đạo và tiến độ thời gian, quá trình triển khai thực hiện luôn bám sát nguyên tắc, điều lệ Đảng, điều lệ MTTQ Việt Nam, tuyên truyền, ổn định tư tưởng, giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho cán bộ công chức, viên chức, người lao động”, ông Nhân cho biết.
Bà Phạm Thị Thu Hà – Phó Chánh án Tòa án nhân dân TP.HCM – cho hay, Đảng ủy Tòa án nhân dân TP.HCM đã trải qua một quá trình tái cấu trúc toàn diện và sâu rộng. Cụ thể, từ ngày 1-1, Đảng ủy đã giải thể Tòa Lao động, thu gọn từ 6 tòa chuyên trách xuống còn 5 tòa chuyên trách. Từ ngày 1-7, mô hình tổ chức hệ thống tòa án chuyển từ mô hình 4 cấp sang mô hình 3 cấp gồm Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa án nhân dân khu vực. Đây là một bước chuyển mình quan trọng, không chỉ về mặt tổ chức bộ máy mà còn đòi hỏi sự tinh gọn, hiệu quả trong công tác sắp xếp nhân sự. Quá trình này diễn ra trong bối cảnh đơn vị đang trong giai đoạn cuối kỳ thi đua, phải đảm bảo công tác xét xử không bị gián đoạn, đồng thời thực hiện việc đổi mới, sắp xếp bộ máy một cách khoa học và phù hợp. Sự thành công của quá trình này không chỉ phụ thuộc vào việc tuân thủ các quy định mà còn đòi hỏi sự sáng tạo, linh hoạt trong việc áp dụng các nguyên tắc, tiêu chí sắp xếp nhân sự.
“Việc sắp xếp nhân sự không đơn thuần là việc di chuyển, bố trí lại vị trí công tác mà còn là quá trình tối ưu hóa nguồn nhân lực, phát huy năng lực chuyên môn của từng cán bộ, công chức, đồng thời đảm bảo sự ổn định tâm lý và động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ. Trong quá trình sắp xếp nhân sự, Đảng ủy cùng Ban Lãnh đạo Tòa án nhân dân TP đã xác định rõ các nguyên tắc cơ bản: công khai, dân chủ, khách quan; đảm bảo mọi quy trình, tiêu chí được phổ biến rộng rãi, lắng nghe ý kiến tập thể và cá nhân; đảm bảo nguyên tắc ổn định và kế thừa, hạn chế tối đa xáo trộn, ưu tiên bố trí nhân sự tại chỗ có năng lực và kinh nghiệm”, bà Hà cho biết.
Nâng cao năng lực lãnh đạo
Ông Lê Văn Phong – Phó Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng TP.HCM – cho biết, thời gian qua, Đảng ủy đã thực hiện tốt NQ 18. Theo đó, tình hình tổ chức Đảng có những thay đổi nhất định. Đảng ủy sáp nhập một số cơ quan, đơn vị để phù hợp với tình hình mới. Số lượng tổ chức Đảng giảm nhưng quy mô và phạm vi quản lý đảng viên của mỗi tổ chức Đảng lớn hơn, đa ngành, đa lĩnh vực hơn. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Đảng ủy đã tập trung chỉ đạo việc thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; tập trung đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức. Đảng ủy đã giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, người lao động nghỉ thôi việc ngay và nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 cho 4 cán bộ với số tiền hơn 5,1 tỉ đồng.
“Việc sắp xếp này mang lại những tác động tích cực như tinh gọn bộ máy, giảm đầu mối trung gian, loại bỏ các chức năng chồng chéo; tăng cường tính thống nhất, toàn diện trong lãnh đạo của Đảng. Qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo vừa có năng lực quản lý Nhà nước vừa am hiểu sâu sắc công tác Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng”, ông Phong nhìn nhận.
Ông Nguyễn Phước Lộc – Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM – cho rằng, Đảng ủy các cơ quan Đảng TP.HCM có lợi thế và vị trí quan trọng trong lãnh đạo, chỉ đạo, nhất là các tổ chức cơ sở Đảng trong hệ thống chính trị TP và phần lớn cán bộ đảng viên giữ nhiệm vụ chủ trì nghiên cứu tham mưu chiến lược của TP.
Ông Lộc yêu cầu Đảng ủy các cơ quan Đảng TP.HCM lãnh đạo, chỉ đạo bảo đảm chất lượng công việc ngày càng nâng cao theo tiến độ. Cùng với đó tăng cường lãnh đạo về công tác chính trị, tư tưởng đạo đức lối sống; tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng. Đảng ủy các cơ quan Đảng TP phải quyết tâm chính trị cao trong thực hiện các chủ trương của Đảng nhưng thận trọng, có bước đi vững chắc. Vấn đề đã rõ thì kiên quyết đổi mới, vấn đề cần thiết nhưng chưa rõ còn nhiều ý kiến khác nhau thì phải nghiên cứu, thí điểm; không nóng vội nhưng không bỏ qua cơ hội hoặc chậm trễ bỏ qua cơ hội phát triển.
Ông Lộc lưu ý, Đảng ủy các cơ quan Đảng TP.HCM phải đặc biệt coi trọng, đẩy mạnh hơn nữa công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng toàn diện, phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo có hệ thống, tập trung, hiệu quả, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng mà Đảng bộ đã đặt ra.
Trinh Hồ
Bình luận (0)