TP.HCM xây dựng chính sách đặc thù nâng tầm vị thế nhà giáo

Sau sáp nhập, TP.HCM trở thành địa phương có quy mô giáo dục lớn nhất cả nước, với trên 100.000 cán bộ quản lý, giáo viên. Để duy trì và nâng cao chất lượng giáo dục của một trung tâm giáo dục, đào tạo chất lượng cao của cả nước, TP.HCM tiếp tục chú trọng xây dựng các chính sách, cơ chế, chế độ đãi ngộ cho đội ngũ nhà giáo, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của giáo dục hiện đại.

TP.HCM chú trọng xây dựng các chế độ chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo, nâng cao vị thế nhà giáo

Hàng loạt chính sách đặc thù tăng vị thế nhà giáo TP.HCM

TP.HCM là một trong số ít địa phương trên cả nước từ rất sớm đã xây dựng được hàng loạt chính sách đặc thù cho đội ngũ nhà giáo, góp phần nâng tầm vị thế nhà giáo. Trong suốt những năm qua, ngành GD-ĐT TP.HCM luôn chú trọng tham mưu thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách chung, chăm lo cho đội ngũ công chức, viên chức ngành giáo dục theo quy định hiện hành, cạnh đó là các chính sách đặc thù cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và người lao động cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông.

Từ năm 2018 đến nay, Sở GD-ĐT TP.HCM đã hướng dẫn các đơn vị về thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho đội ngũ nhà giáo theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND và Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND của HĐND TP; triển khai thực hiện đầy đủ chính sách cho giáo viên mầm non ngoài công lập theo Nghị quyết số 01/2014/NQ- HĐND, Nghị quyết số 04/2017/NQ-HĐND, Nghị quyết số 01/2021/NQ-HĐND, Nghị quyết số 04/2021/NQ-HĐND của HĐND TP.

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giai đoạn 2020-2025 và giai đoạn 2025-2030, Sở GD-ĐT TP.HCM chú trọng việc xây dựng, triển khai chính sách về đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các cấp học. Trong đó, tham mưu chính sách về kinh phí thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, THCS quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP. Giáo viên mầm non, tiểu học, THCS tại các trường công lập và ngoài công lập được hỗ trợ 100% học phí từ ngân sách Nhà nước.

Tham mưu chính sách bồi dưỡng cán bộ quản lý và giáo viên triển khai thực hiện Chương trình GDPT 20218 theo Quyết định số 1064/QĐ-UBND ngày 26-3-2020 của UBND TP về phê duyệt Đề án tổ chức tập huấn, bồi dưỡng Chương trình GDPT 2018 và bồi dưỡng giáo viên dạy các môn tin học và công nghệ, lịch sử và địa lý, khoa học tự nhiên cho cán bộ quản lý và giáo viên của TP.HCM. Giáo viên tham gia bồi dưỡng Chương trình GDPT 20218 được đơn vị hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo, bồi dưỡng.

Từ năm học 2020-2021 đến nay, mỗi năm Sở GD-ĐT đều xây dựng, ban hành và tổ chức triển khai các kế hoạch, văn bản về công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đội ngũ công chức, viên chức: Bồi dưỡng về chuyên môn, chính trị, ngoại ngữ, công nghệ thông tin; bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý trường mầm non, phổ thông; bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ chuyên ngành; bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bồi dưỡng thường xuyên. Viên chức đơn vị sự nghiệp công lập tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng đều được đơn vị hỗ trợ về kinh phí.

Ngoài ra, tăng cường thu hút sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học vào công tác trong ngành GD-ĐT TP phù hợp với chính sách đãi ngộ tài năng trẻ theo tinh thần của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Đến nay, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tuyển được 3 viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc để bố trí công tác tại các trường THPT chuyên của TP. Với đối tượng là viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, các chế độ chính sách luôn được đảm bảo theo quy định: Được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự; được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời gian 5 năm; được hưởng phụ cấp 70% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng đối với nhà giáo công tác tại trường THPT chuyên; được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cơ bản về lý luận chính trị, quản lý Nhà nước và kiến thức chuyên ngành giáo dục; được ưu tiên giao thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ, chương trình, đề án, dự án từ cấp trường trở lên.

Tăng cường xây dựng cơ chế thu hút giáo viên

Sau sáp nhập, TP.HCM ngày càng khẳng định vai trò là trung tâm giáo dục, đào tạo chất lượng cao của cả nước. Công tác giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực phát triển nhanh về quy mô, số lượng đào tạo năm sau cao hơn năm trước; loại hình đào tạo đa dạng, cơ sở vật chất được quan tâm đầu tư. Bên cạnh đó, TP chú trọng đẩy mạnh phát triển GDPT theo hướng nâng cao trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết cho học sinh sẵn sàng thích ứng, gia nhập vào quá trình toàn cầu hóa và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Lãnh đạo TP.HCM luôn xem việc phát triển giáo dục là mục tiêu hàng đầu; các cơ chế, chính sách đặc thù cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và người lao động trong lĩnh vực giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông luôn được TP ưu tiên ban hành và triển khai đồng bộ, thống nhất; từ đó, tạo sự chuyển biến rõ nét trong công tác đổi mới căn bản, toàn diện ngành giáo dục và đào tạo, theo hướng: “Chuyển mạnh quá trình giáo dục từ chủ yếu trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện năng lực và phẩm chất người học; đào tạo con người theo hướng có đạo đức, kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm công dân, xã hội; có kỹ năng sống, kỹ năng làm việc, ngoại ngữ, công nghệ thông tin, công nghệ số, tư duy sáng tạo và hội nhập quốc tế”.

Trong giai đoạn 2025-2030, nhằm đạt được mục tiêu phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đồng đều về cơ cấu, số lượng và chất lượng, ông Nguyễn Văn Hiếu – Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM cho biết, ngành giáo dục sẽ tăng cường xây dựng các cơ chế thu hút để triển khai thực hiện một cách đồng bộ các chế độ, chính sách cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và người lao động công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông.

Trong đó, chú trọng xây dựng chính sách đãi ngộ, hỗ trợ hoàn toàn kinh phí khi cử đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập ngành GD-ĐT tham gia chương trình đào tạo bằng tiếng Anh trình độ thạc sĩ, tiến sĩ chuyên ngành (Quản lý giáo dục, Khoa học tự nhiên, Toán học…) ở nước ngoài.

Xây dựng cơ chế tài chính riêng cho công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức ngành GD-ĐT. Xây dựng cơ chế đặc thù để có thể hợp đồng, chi trả cho đội ngũ giáo viên nước ngoài và người Việt Nam ở nước ngoài khi tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông trên địa bàn TP.HCM.

Tiếp tục hoàn chỉnh để trình HĐND TP nghị quyết về chính sách đối với viên chức là giáo viên cấp tiểu học các môn học tiếng Anh, tin học, giáo dục thể chất, âm nhạc, mỹ thuật trên địa bàn TP.HCM trước yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay khi triển khai Chương trình GDPT 2018.

Tăng cường thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài tham gia tuyển dụng viên chức ngành GD-ĐT TP phù hợp với chính sách đãi ngộ tài năng trẻ theo tinh thần của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Có chính sách để thu hút, giữ chân đội ngũ giáo viên được tuyển dụng từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.

Đỗ Yến Hoa

Bình luận (0)

Hủy

Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.

Tin cùng chuyên mục

Video Clip

Tư vấn hướng nghiệp cho học sinh hơn 600 trường THPT Phóng sự Tổng kết Chương trình Hướng nghiệp-Tuyển sinh năm học 2024-2025 Phóng sự 30 năm hình thành và phát triển Tạp chí Giáo dục TPHCM Tiếp bước trường thi năm 2024 – Vĩnh Long

Tất cả các chuyên mục

TP.HCM xây dựng chính sách đặc thù nâng tầm vị thế nhà giáo

Tạp Chí Giáo Dục

Bình luận (0)

Hủy

Tin cùng chuyên mục

Video Clip

Bình luận (0)

Hủy

Tin cùng chuyên mục

TP.Cần Thơ: Sau hơn 5 tháng hợp nhất, các chỉ tiêu kinh tế đều tăng trưởng

TP.HCM khen thưởng 70 tác phẩm báo chí xuất sắc quý III năm 2025

TP.HCM: Nhiều nhà đầu tư quan tâm Metro số 3 và số 4

Toàn ngành GD-ĐT TP.HCM chung tay, góp sức hướng về miền Trung

Video Clip