Đại hội đại biểu Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 được tổ chức trong hai ngày 24 và 25-12 với 650 đại biểu được triệu tập và đại biểu khách mời.
Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển”, đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2023-2028 (giai đoạn 2023-2025); xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2025-2030; kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động TP; chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động TP.HCM khóa I, chỉ định đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; thảo luận góp ý vào dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Đại hội đề ra 16 chỉ tiêu phấn đấu hằng năm trong nhiệm kỳ 2025-2030. Trong đó phát triển ít nhất 450.000 đoàn viên công đoàn; đến hết năm 2030 có thêm 2,25 triệu đoàn viên công đoàn kết nạp mới; ít nhất 90% công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp khu vực Nhà nước được đánh giá xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” và 60% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, 85% công đoàn phường, xã, đặc khu được đánh giá xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”. Phấn đấu trong tổng số các loại hình công đoàn đạt loại tốt, có ít nhất 25% đạt loại xuất sắc…
Đại hội cũng đề ra chỉ tiêu 90% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; khuyến khích và hỗ trợ ít nhất 50% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Ít nhất 75% công nhân lao động tại doanh nghiệp tham gia học tập các nội dung giáo dục kỹ năng sống, tham gia chương trình “Bình dân học vụ số” được phổ biến kiến thức về công nghệ thông tin, kỹ năng công nghệ số; 50% công nhân lao động tại các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Công dân học tập” do cơ quan có thẩm quyền ban hành; Ít nhất khoảng 5.000 con đoàn viên, người lao động được hỗ trợ từ chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh của Công đoàn TP…
Ba chương trình đột phá nhiệm kỳ 2025-2030 đó là thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động; Đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
Hồ Trinh
Bình luận (0)