Sở GD-ĐT TP.HCM yêu cầu UBND phường, xã, đặc khu, hiệu trưởng các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông trong và ngoài công lập rà soát đội ngũ giáo viên hiện có và xây dựng báo cáo nhu cầu giáo viên năm 2027.
Tuy nhiên, Sở GD-ĐT TP.HCM lưu ý, số liệu báo cáo nhu cầu đào tạo giáo viên của năm 2027 là số giáo viên cần bổ sung để đảm bảo đủ đội ngũ giáo viên dạy các cấp học của 4 năm sau – năm 2031 đối với giáo viên trình độ đại học và 3 năm sau – năm 2030 đối với giáo viên trình độ cao đẳng.
Công tác rà soát, báo cáo trên nhằm thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND TP tại Công văn số 1492/VP-VX của Văn phòng UBND TP về báo cáo công tác tuyển dụng, đào tạo giáo viên theo quy định tại Nghị định số 116/2020/NĐ-CP, trong đó: “Giao Sở GD-ĐT chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ các quy định hiện hành, tình hình thực tế và nội dung đề nghị của Bộ GD-ĐT tại công văn nêu trên để triển khai thực hiện; tham mưu UBND TP thực hiện những nội dung thuộc thẩm quyền; xây dựng báo cáo gửi trực tiếp cho Bộ GD-ĐT (qua Vụ Giáo dục Đại học), đồng gửi UBND theo quy định”.
Năm học 2025-2026, qua 2 đợt tuyển dụng (tuyển dụng đợt 1 và tuyển dụng bổ sung), TP.HCM đã tuyển được 4.594 giáo viên. Hiện thành phố còn thiếu 729 giáo viên từ nhu cầu thực tế các cơ sở giáo dục. Giáo viên còn thiếu nhiều nhất vẫn đến từ các bộ môn như tin học, công nghệ, mỹ thuật, âm nhạc, tổng phụ trách Đội bậc tiểu học và THCS do nhu cầu tuyển dụng cao song không có ứng viên dự tuyển.
Năm nay là năm đầu tiên Sở GD-ĐT TP.HCM đứng ra tổ chức tuyển dụng giáo viên toàn thành phố, ở tất cả các bậc học từ mầm non, tiểu học, THCS, THPT và GDTX, nhằm phù hợp với các quy định khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Các năm trước đó, UBND quận, huyện và TP.Thủ Đức trực tiếp ban hành kế hoạch và tổ chức việc tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học, THCS.
Với quy mô của thành phố lớn nhất cả nước sau sáp nhập, năm nay kỳ tuyển dụng giáo viên TP.HCM đã thu hút hơn 10.000 ứng viên đăng ký dự tuyển, trở thành kỳ tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay, song được đánh giá tổ chức nhịp nhàng, khoa học, khách quan, công bằng, minh bạch.
Yến Hoa
Bình luận (0)