Bẫy “việc nhẹ lương cao” luôn rình rập lao động trẻ

Trên thị trường lao động hiện nay, nhu cầu tìm việc làm, đặc biệt ở nhóm lao động trẻ và sinh viên mới ra trường, đang có xu hướng gia tăng. Lợi dụng tình hình này, một số đối tượng xấu đã xây dựng nhiều chiêu trò tinh vi nhằm lừa đảo lao động trẻ. Các chiêu trò này nhằm vào mong muốn có việc làm của người lao động, khai thác mạng xã hội để thu hút sự quan tâm với những quảng cáo hấp dẫn về “việc nhẹ lương cao” hoặc “làm ít hưởng nhiều”.

Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cho biết, trên địa bàn TP.HCM chỉ có 141 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm và 58 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Chiêu trò lừa đảo qua các kênh trực tuyến

Một trong những hình thức lừa đảo phổ biến nhất hiện nay là các quảng cáo trên mạng xã hội với nội dung mời chào đầy hấp dẫn. Những quảng cáo này thường hứa hẹn công việc có thu nhập cao, không yêu cầu nhiều kinh nghiệm hoặc thậm chí còn khẳng định có thể làm việc từ xa với thời gian linh hoạt. Để tạo niềm tin, các đối tượng này thường xây dựng trang cá nhân hoặc Fanpage như một doanh nghiệp hợp pháp, tạo ra những bài đăng cập nhật liên tục để trông có vẻ chuyên nghiệp. Họ cũng có thể sử dụng các hình ảnh, video giả mạo để thuyết phục người lao động rằng đây là công ty đáng tin cậy.

Ngoài ra, nhiều quảng cáo còn dẫn dụ người lao động trẻ thông qua những lời mời hấp dẫn đi làm việc ở nước ngoài, được ngụy trang dưới dạng các chuyến “du lịch”, “du học” hoặc “đầu tư”. Những công việc này thường được mô tả với điều kiện làm việc lý tưởng, không yêu cầu bằng cấp cao, mức lương ổn định và thậm chí là cơ hội định cư. Đối với những sinh viên mới ra trường, đây là cơ hội “ngon ăn” mà không phải ai cũng cưỡng lại được.

Anh Thành, một lao động trẻ chia sẻ về thời điểm khi vừa tốt nghiệp: “Tôi nhận được lời mời làm việc ở Nhật với mức lương hứa hẹn lên đến 50 triệu đồng mỗi tháng. Họ yêu cầu tôi đóng một khoản phí ban đầu để đặt cọc và mua đồng phục. Tuy nhiên, sau khi nghe gia đình và bạn bè nhắc nhở, tôi cảnh giác hơn và tìm hiểu phát hiện ra rằng công ty đó hoàn toàn là giả mạo”.

Trong các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng, việc yêu cầu người lao động đặt cọc hoặc nộp tiền là hình thức phổ biến nhất. Đối tượng lừa đảo thường đưa ra lý do cần “phí giữ chỗ” hoặc “phí đồng phục”, khiến nhiều người lao động sẵn sàng nộp một khoản tiền để nhanh chóng được nhận việc. Thậm chí, có những trường hợp yêu cầu ứng viên thanh toán ngay trong ngày với lý do khẩn cấp như “số lượng có hạn” hoặc “cơ hội chỉ có một lần”. Các khoản phí này có thể dao động từ vài trăm nghìn đến vài triệu đồng, và ngay khi người lao động chuyển khoản, các đối tượng lừa đảo sẽ biến mất.

Nhiều người lao động bị thu hút bởi các quảng cáo tuyển dụng với lời hứa “việc nhẹ, lương cao” và vô tình rơi vào bẫy lừa đảo

Ngoài ra, nhiều kẻ gian còn sử dụng các liên kết lạ, gửi qua tin nhắn hoặc email, dụ dỗ người tìm việc nhấn vào để “đăng ký phỏng vấn” hoặc “xác nhận thông tin”. Những liên kết này có thể chứa mã độc nhằm lấy cắp thông tin cá nhân hoặc thậm chí là tài khoản ngân hàng của nạn nhân.

Một bạn trẻ vừa tốt nghiệp, kể rằng mình đã mất thông tin tài khoản khi làm theo hướng dẫn từ một liên kết lạ do đối tượng lừa đảo gửi tới. Những thủ đoạn này tinh vi và đa dạng, khiến nhiều người lao động, đặc biệt là các bạn trẻ, dễ dàng rơi vào bẫy.

Người lao động cần tỉnh táo và luôn có ý thức cảnh giác

Nhằm ngăn chặn tình trạng lừa đảo lao động đang ngày càng phức tạp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM đã đưa ra các khuyến cáo dành cho người lao động cũng như các tổ chức giáo dục và địa phương có thẩm quyền. Cụ thể, sở đã đề nghị Phòng LĐ-TB&XH tại TP.Thủ Đức và các quận, huyện triển khai các biện pháp tuyên truyền và kiểm tra nhằm cảnh báo người lao động.

Theo đó, người lao động nên cảnh giác trước các chiêu trò lừa đảo của những cá nhân, tổ chức không có giấy phép hoạt động. Các phòng lao động cũng được yêu cầu rà soát, kiểm tra những tổ chức và cá nhân không nằm trong danh sách được cấp phép và thông báo ngay cho Sở LĐ-TB&XH TP.HCM nếu phát hiện vi phạm.

Để bảo vệ sinh viên, đặc biệt là những người mới ra trường dễ bị “bẫy” của các công ty lừa đảo, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã đề nghị các trường đại học, cao đẳng và trung cấp tại TP.HCM tăng cường cảnh báo và thông tin cho sinh viên. Các trường được khuyến cáo tổ chức các buổi truyền thông về các nguy cơ khi tìm việc và giải thích rõ cho sinh viên về những rủi ro khi nhận các lời mời làm việc hấp dẫn nhưng mơ hồ, đặc biệt là các công việc ở nước ngoài.

Để bảo vệ quyền lợi của mình, người lao động cần cẩn trọng và tìm kiếm thông tin kỹ lưỡng. Người lao động nên kiểm tra kỹ các thông tin tuyển dụng trước khi quyết định ký hợp đồng hoặc chuyển tiền. Đối với các công việc đi làm ở nước ngoài, người lao động có thể truy cập trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐ-TB&XH để kiểm tra tính hợp pháp của các công ty tuyển dụng. Bên cạnh đó, danh sách các đơn vị hoạt động dịch vụ việc làm hợp pháp cũng được công khai trên trang web của Sở LĐ-TB&XH.

Nếu gặp phải quảng cáo hứa hẹn “việc nhẹ lương cao”, người lao động cần tỉnh táo và luôn có ý thức cảnh giác. Đặc biệt, người lao động không nên chuyển tiền hoặc cung cấp thông tin cá nhân cho các tổ chức chưa được xác minh về tính hợp pháp.

Khi phát hiện các dấu hiệu nghi vấn, người lao động cần thông báo ngay cho cơ quan chức năng. Người lao động có thể trình báo tại các đồn công an gần nhất hoặc liên hệ với Sở LĐ-TB&XH để được hỗ trợ kịp thời. Các trường hợp lừa đảo không chỉ gây thiệt hại về tài chính mà còn ảnh hưởng đến tinh thần của người lao động, làm giảm niềm tin vào thị trường lao động.

Trước tình trạng lừa đảo việc làm ngày càng gia tăng, người lao động cần đề cao cảnh giác và tìm kiếm các nguồn thông tin chính thống. Việc lựa chọn những cơ hội làm lợi không chỉ bảo vệ quyền lợi đúng đắn của bản thân mà còn giúp duy trì sự lành mạnh và minh bạch của thị trường lao động. Các tổ chức và doanh nghiệp chính cũng cần tăng cường hỗ trợ thông tin cho người lao động để giúp họ tránh khỏi những nguy cơ bị lừa đảo.

Thương Nguyên