Bến Tre ra văn bản hạn chế “gửi gắm” con cháu

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ sáu, 05.09.2014, 15:09

UBND tỉnh Bến Tre chỉ đạo các đơn vị không được áp dụng các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, xét tuyển đặc cách đối với viên chức…

UBND tỉnh Bến Tre vừa có văn bản yêu cầu sở ban ngành, UBND các huyện, thành phố không được áp dụng các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, xét tuyển đặc cách đối với viên chức, nhất là nghiêm cấm việc ký hợp đồng lao động để thay thế việc thi tuyển, xét tuyển.

Chỉ trừ trường hợp người có chuyên môn cao, có kinh nghiệm đúng chuyên ngành đang cần. Riêng đối với đơn vị sự nghiệp công lập, việc ký kết hợp đồng lao động phải đúng với số lượng được cấp có thẩm quyền giao và tuân thủ các quy định của pháp luật.

Ông Võ Thành Hạo, chủ tịch UBND tỉnh Bến Tre, cho biết quy định này sẽ chấm dứt tình trạng các cơ quan tự ý ký hợp đồng lao động hoặc ký một cách ồ ạt, để sau đó thì ưu tiên những người này vào những vị trí công việc không đúng với chuyên môn hoặc không đạt yêu cầu nhưng vẫn bố trí công việc.

“Hơn nữa tất cả các biên chế công chức muốn được tuyển dụng bắt buộc phải thông qua thi tuyển. Điều này sẽ hạn chế được tình trạng gửi gắm hoặc con cháu lãnh đạo được chừa chỗ nếu có”, ông Hạo nói.

NGỌC TÀI (TTO)