Các sở ban ngành phải cùng chăm lo vật chất, tinh thần cho viên chức, người lao động

Đó là chỉ đạo của Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy TP. Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu tại hội nghị Đối thoại giữa lãnh đạo TP. Cần Thơ với 200 cán bộ công đoàn, công nhân lao động, đại diện cho 84.000 đoàn viên công đoàn và công nhân viên chức, lao động của TP; do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Cần Thơ tổ chức ngày 14-5-2024.

Bí thư Thành ủy TP. Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu chỉ đạo tại HN

Hội nghị (HN) là môt trong những hoạt động của Công đoàn thành phố trong chuỗi hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2024 để lãnh đạo TP lắng nghe, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của công nhân lao động trong quan hệ lao động ở các doanh nghiệp (DN); về tổ chức và hoạt động của công đoàn các cấp, những vấn đề cán bộ công đoàn quan tâm cũng như những khó khăn của DN hiện nay. Từ đó có những giải pháp giải quyết những kiến nghị, đề xuất liên quan đến đời sống, việc làm và việc thực hiện các chế độ chính sách đối với công nhân lao động và hoạt động của công đoàn các cấp.

Quang cảnh Hội nghị

Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ Trần Việt Trường cho biết, Cần Thơ hiện có gần 56.000 công nhân lao động đang làm việc tại các DN trong các khu, cụm công nghiệp. Lực lượng này đã có những đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế – xã hội của thành phố, tuy nhiên, đời sống của một bộ công nhân còn khó khăn; những vấn đề cấp thiết của công nhân lao động hiện nay như: Tiền lương, thu nhập, việc làm; nhà ở; môi trường làm việc; khu vui chơi, giải trí; nhà gửi trẻ; trường học cho các con; điều kiện lao động; bảo hộ, an toàn lao động… đang còn nhiều vướng mắc cần được giải quyết.

Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ Trần Việt Trường phát biểu tại HN

Buổi đối thoại diễn ra với tinh thần sôi nổi, thẳng thắn, xây dựng và trách nhiệm; có 10 ý kiến của đại diện công nhân và cán bộ công đoàn, phản ánh về những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc của viên chức, người lao động (NLĐ); việc thực hiện các quy định pháp luật, chế độ chính sách đối với NLĐ về đời sống, việc làm như: Đời sống của số đông công nhân lao động (CNLĐ) vẫn còn nhiều khó khăn, thiếu thốn; việc triển khai xây dựng nhà ở xã hội và các thiết chế văn hóa phục vụ CNLĐ, nhà trẻ, trường học cho con em NLĐ, nhất là ở các khu công nghiệp còn chậm. Còn tình trạng DN nợ BHXH, BHYT, BHTN làm ảnh hưởng quyền lợi của NLĐ; nhu cầu học tập nâng cao trình độ chuyên môn của NLĐ để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới… Từ thực tế này, nhiều ý kiến đề xuất, kiến nghị những vấn đề thiết thân của CNLĐ được trình bày nhằm bảo vệ lợi ích, hợp pháp của NLĐ.

Đại diện công nhân chia sẻ những khó khăn trong công việc và cuộc sống với lãnh đạo TP

Hầu hết các ý kiến đã được Lãnh đạo TP cùng các sở, ban ngành, Liên đoàn LĐ, trả lời. Trong đó đối với vấn đề nhà ở xã hội, ông Huỳnh Văn Sáu – Phó Giám đốc Sở Xây dựng, thông tin về chế độ chính sách dành cho viên chức, CNLĐ, và cho biết thêm: “TP. Cần Thơ đang triển khai thực hiện 7 dự án nhà ở xã hội, tổng cộng 2.345 căn. Trong năm 2024, TP đã đăng ký với Bộ Xây dựng (XD) hoàn thành và tiếp tục đưa vào thị trường 1.535 căn nhà ở xã hội. Thông tin về dự án đầu tư và điều kiện mua bán nhà ở xã hội được thông tin thường xuyên và cập nhật tại trang Web của Sở XD TP.Cần Thơ. Ngoài ra trách nhiệm về công bố thông tin về Nhà ở xã hội cũng được các Chủ đầu tư công bố công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng. Trong trường hợp có nhu cầu, NLĐ có thể liên hệ trực tiếp Chủ đầu tư nhà ở xã hội để được hướng dẫn mua nhà”.

Ông Huỳnh Văn Sáu – Phó Giám đốc Sở Xây dựng, trả lời những vấn đề về chính sách nhà ở xã hội cho NLĐ

Phát biểu kết luận hội nghị, thay mặt Lãnh đạo TP, Bí thư Thành ủy Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu ghi nhận và biểu dương những đóng góp của đội ngũ viên chức, công nhân, NLĐ trong quá trình xây dựng, phát triển thành phố; đồng thời đề nghị UBND thành phố, các sở ngành, các địa phương, LĐLĐ quan tâm kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện việc trả lương, BHXH cho NLĐ ở các DN còn nợ, kịp thời phối hợp với tổ chức công đoàn hướng dẫn NLĐ thực hiện các thủ tục pháp lý khi cần thiết. Phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp DN vi phạm quy định về đóng các chế độ bảo hiểm; quyền và lợi ích chính đáng của CNLĐ. Quan tâm thực hiện chính sách phát triển giáo dục với các cháu là con công nhân lao động, làm việc tại các khu công nghiệp.

Lãnh đạo TP trao quà cho CNLĐ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn

Đặc biệt, đối với vấn đề nhà ở xã hội, Bí thư Thành ủy cho rằng, đây là vấn đề bức xúc không chỉ trong CNLĐ mà còn là của công chức, viên chức TP. Vì vậy, đề nghị các cấp ủy Đảng, HĐND các cấp, LĐLĐ, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tăng cường giám sát kết quả thực hiện các chương trình này: “Các sở ban ngành, địa phương phải cùng quan tâm chăm lo vật chất, tinh thần; nâng cao tay nghề và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho CNLĐ, việc này không chỉ mình LĐLĐ thực hiện. Phải cố gắng để tháng nào trong năm cũng là Tháng Công nhân với những hoạt động chăm lo thiết thực NLĐ như các đồng chí đã làm trong tháng 5 này” – Bí thư Thành ủy nhấn mạnh.

Lãnh đạo TP.Cần Thơ cùng Ban tổ chức và các đại biểu

Bí thư Thành ủy cũng thông tin thêm, TP đang chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng phát triển mạnh sản xuất công nghiệp, thương mại, dịch vụ, nông nghiệp công nghệ cao. Lãnh đạo TP đang rất tập trung chỉ đạo để sớm hình thành, mở rộng ra các khu công nghiệp (KCN) mới. Các KCN sau này xây dựng sẽ theo tiêu chí như: Trong KCN bắt buộc phải có những khu nhà lưu trú công nhân, các thiết chế văn hóa, giáo dục, các trung tâm thương mại… do vậy các KCN mới sau này sẽ hoàn thiện và đáp ứng nhu cầu vật chất, tinh thần cho CNLĐ. Mặt khác, các sở ngành liên quan cũng cần tập trung đào tạo đội ngũ lao động có tay nghề cao, kỹ năng giỏi; ý thức kỷ luật lao động tốt, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng của DN trong bối cảnh xã hội đang đẩy mạnh việc ứng dụng những tiến bộ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư…

Dịp này, Ban tổ chức trao tặng 30 suất quà cho CNLĐ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng.

Đan Phượng