Các hoạt động chăm lo của công đoàn các cấp đã tiếp thêm sức mạnh, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống, việc làm của đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động. Nhờ đó, chất lượng lao động ngày càng được nâng cao, góp phần xây dựng TP.HCM ngày càng văn minh, hiện đại, nghĩa tình.
Chủ tịch HĐND TP.HCM Nguyễn Thị Lệ chúc mừng Đại hội Công đoàn Viên chức TP.HCM lần IV nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra thành công và kỳ vọng cán bộ công đoàn tiếp tục cống hiến cho sự phát triển chung của thành phố
Đi đầu trong việc tạo phúc lợi cho công nhân
Bà Kiều Ngọc Hoa (đại diện Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH điện tử Sam Sung HCMC CE Complex) cho biết, trong những năm qua, CĐCS đã thực hiện tốt chức năng đại diện, tuyên truyền, giáo dục, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Ngoài chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe, mỗi năm, công ty còn cung cấp miễn phí hơn 100 chuyến xe nghĩa tình, đưa đón người lao động và người thân về quê đón Tết. Hỗ trợ 3 triệu đồng/nhân viên khi đám cưới và 2 xe 45 chỗ để đưa rước đồng nghiệp và người thân của họ tham gia đám cưới. Ngoài tháng lương thứ 13, thưởng vào các dịp lễ tết, Ban Chấp hành CĐCS cũng kiến nghị công ty thưởng theo hiệu quả kinh doanh 2 lần/năm với mức thưởng lên tới 4-5 tháng lương. Trong dịp Tết năm 2022, CĐCS còn phát phiếu mua hàng cho nhân viên trị giá 750 ngàn đồng/người, tặng quà Tết là các đồ dùng điện tử cho nhân viên tự chọn trị giá 1,2 triệu đồng/phần. Cùng với đó là các nhu yếu phẩm trị giá 350 ngàn đồng/phần…
Đối với lao động nữ, công ty có những chế độ đặc biệt. Công nhân nữ khi mang thai, trong tháng đầu nếu thai yếu hoặc sức khỏe không tốt có thể xin nghỉ dưỡng thai cho tới khi sinh mà vẫn được hưởng 50% lương và được tham gia bảo hiểm đầy đủ. Xây dựng, trang trí khu vực làm việc riêng, khu vực để xe cho nhân viên nữ mang thai. Ký hợp đồng với Bệnh viện 1A để khám và siêu âm thai cho nhân viên nữ mang thai vào thứ ba hàng tuần. Nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ, công ty đã xây dựng 4 phòng thai sản tại các xưởng cho nhân viên mang thai nghỉ ngơi. Đặc biệt, công ty còn cung cấp thuốc sắt và sữa vào khẩu phần ăn hàng ngày của nhân viên nữ mang thai. Công ty cũng chuẩn bị khẩu phần ăn riêng dành cho bà bầu giúp nhân viên mang thai được hưởng chế độ tốt nhất. “Từ những chương trình phúc lợi trên, nữ công nhân đã phát huy được năng lực, sở trường, cống hiến nhiều hơn trong việc đóng góp vào kết quả kinh doanh của công ty. Hoạt động nữ công tại công ty chúng tôi ngày càng đi vào chiều sâu, từng bước được nâng cao giúp công ty có thêm nhiều nhân viên nữ được vinh dự nhận danh hiệu Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”, bà Hoa chia sẻ.
Không do dự, né tránh
Tại Đại hội Công đoàn Viên chức TP.HCM lần IV nhiệm kỳ 2023-2028, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP.HCM Nguyễn Thị Lệ đã ghi nhận và biểu dương đội ngũ cán bộ công đoàn, đội ngũ công chức, người lao động trong Khối Dân – Chính – Đảng TP.HCM với những cống hiến tận tụy, đầy tâm huyết cho sự phát triển chung của thành phố.
Trong thời gian tới, Chủ tịch HĐND TP.HCM mong muốn công đoàn các cấp phải thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của công chức, viên chức, người lao động trong khối. Bên cạnh đó, công đoàn cần tiếp tục duy trì các hoạt động chăm lo, đồng hành cùng đoàn viên công đoàn và người lao động, tiếp tục duy trì và vận động đóng góp các nguồn quỹ tương trợ của Công đoàn Viên chức TP.HCM để kịp thời chăm lo cho các trường hợp khó khăn, cần giúp đỡ khẩn cấp.
Đại hội Công đoàn Viên chức TP.HCM lần IV nhiệm kỳ 2023-2028 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Đại hội đã đề ra các chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ mới: Hàng năm, mỗi CĐCS đăng ký và hoàn thành ít nhất 1 công trình hoặc 1 sáng kiến, 1 giải pháp thi đua hoặc 1 đề tài phục vụ cho nhiệm vụ chính trị của đơn vị; Vận động từ 85% trở lên công chức, viên chức, người lao động bằng các hình thức khác nhau học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Đồng thời, ít nhất 75% trở lên CĐCS tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Phấn đấu 95% các doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc Khu Công nghệ cao TP.HCM thành lập tổ chức công đoàn; 75% doanh nghiệp ký kết được thỏa ước lao động tập thể, 30% đạt loại A. |
Tổ chức công đoàn các cấp tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh. Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Triển khai sâu rộng các chuyên đề toàn khóa “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”.
Đặc biệt, công đoàn cần nhanh chóng triển khai học tập và ban hành chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TP.HCM đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; cùng bắt tay vào việc xây dựng chương trình hành động, kế hoạch cụ thể cho từng đầu việc của 7 nhóm vấn đề mà Nghị quyết 98 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM vừa được Quốc hội thông qua. “Cán bộ công đoàn phải vào cuộc một cách tiên phong, xung kích, đầy tâm huyết và dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, không do dự, không né tránh, không ngại khó, không sợ trách nhiệm đùn đẩy cho nhau”, bà Lệ nhấn mạnh.
Bà Lệ đề nghị, Công đoàn Viên chức TP.HCM tiếp tục quan tâm, chủ động kết nối, phát huy vai trò của mình trong việc phối hợp, ký kết liên tịch với các sở, ngành của thành phố nhằm phát huy vai trò tổ chức công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại các đơn vị. Đồng thời quan tâm kết nối hoạt động chuyên môn của các sở, ngành hỗ trợ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Khu Công nghệ cao TP.HCM…
Hồ Trinh
Bình luận (0)