Ngày 17-9, Sở Y tế TP.Cần Thơ đã tổ chức hội nghị về Quy hoạch phát triển y tế TP đến năm 2020, định hướng đến năm 2030. Tại đây, đại diện nhiều bệnh viện đã nêu lên một thực trạng đáng buồn là, các bác sĩ diện đào tạo theo địa chỉ có xu hướng chấp nhận đền hợp đồng và từ chối nhận nhiệm sở…
 |
| Tại Cần Thơ, nhiều BV tuyến quận, huyện thiếu BS |
Theo quy hoạch, ngành y tế phấn đấu thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu về bảo vệ, nâng cao và chăm sóc tốt sức khỏe nhân dân trong tình hình mới. Thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu về giường bệnh/10.000 dân. Tiếp tục hiện đại hóa các bệnh viện (BV) tuyến TP, hoàn chỉnh nâng cấp các trung tâm y tế quận, huyện. Có khả năng đáp ứng kịp thời và đầy đủ các yêu cầu về dịch vụ y tế trong mọi tình huống. Đảm bảo công bằng trong tiếp cận và sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe (CSSK) cho người nghèo, nâng cao chất lượng công tác CSSK ở tất cả các tuyến…
Đối với mạng lưới khám chữa bệnh (KCB), phục hồi chức năng và hệ thống cấp cứu, ngoài việc phát triển cân đối, hợp lý giữa các bệnh viện (BV) đa khoa và chuyên khoa, TP khuyến khích và tạo các điều kiện tốt nhất để thu hút đầu tư, thành lập các BV tư nhân với quy mô 1.388 giường bệnh vào năm 2020, nâng lên 1.672 giường bệnh vào năm 2025, nâng lên 1.972 giường bệnh vào năm 2030. Đến năm 2030, số BV tư nhân dự kiến tăng thành 16 BV.
Bên cạnh đó, ngành tiếp tục bổ sung nguồn nhân lực cho các BV, tổ chức đào tạo, huấn luyện để tăng cường lực lượng đội ngũ bác sĩ (BS) có tay nghề cao, chuyên môn sâu. Đến năm 2020, có 100% cơ sở khám chữa bệnh thực hiện được các kỹ thuật theo danh mục phân tuyến kỹ thuật của Bộ Y tế và một số cơ sở KCB triển khai thực hiện được các kỹ thuật vượt tuyến. Phát triển y học cổ truyền. Đến năm 2025, Cần Thơ có từ 2 đến 3 loại chế phẩm thuốc y dược cổ truyền do các đơn vị sản xuất từ nguồn dược liệu nuôi, trồng trong TP.
Riêng về tinh giản biên chế, năm 2018, ngành y tế Cần Thơ đã giảm 1.077 biên chế khi thực hiện tự chủ tài chính trong đảm bảo chi thường xuyên tại 9 đơn vị. Tiếp tục lộ trình tự chủ tài chính, đến năm 2020 có 12 đơn vị, năm 2025 là 18 đơn vị, năm 2030 là 22 đơn vị.
Tại hội nghị, nhiều BV tuyến quận, huyện và BV chuyên khoa tuyến TP băn khoăn vì thiếu BS. Các đại biểu cho biết, hầu hết BS diện đào tạo theo địa chỉ đã chấp nhận bồi thường kinh phí đào tạo (do TP cấp với điều kiện học xong sẽ về các đơn vị công tác theo phân công của Sở Y tế và TP), từ chối nhiệm sở được phân công, sang làm việc tại BV tư, hoặc lên các TP lớn học chuyên khoa và làm việc tại đó. Do vậy các BV, nhất là đơn vị tự chủ tài chính, gặp khó trong hoạt động.
Về điều này, BS Cao Minh Chu – Phó Giám đốc Sở Y tế – trả lời: “Sở Y tế sẽ làm việc với các đơn vị liên quan tìm biện pháp ràng buộc đối với BS đào tạo theo địa chỉ. Ngoài ra, việc thực hiện tự chủ tài chính sẽ giúp các BV có cơ chế tháo gỡ để giữ chân các BS mới ra trường như cách làm của BV Ung bướu (được Sở Y tế thống nhất) cho hưởng lương 100% và các phụ cấp, chế độ khen thưởng đối với BS mới công tác. Tạo môi trường làm việc thân thiện và điều kiện phát triển cho mọi cán bộ, BS, nhân viên”.
Đan Phượng
Bình luận (0)