Cần Thơ: Nâng cao vị trí người phụ nữ trong lĩnh vực chính trị và xã hội

Ngày 6-3-2024, hướng tới kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8–3, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBCPN) TP.Cần Thơ tổ chức Họp mặt – Tọa đàm với chủ đề: “Bình đẳng giới và vai trò, vị trí của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị”.

Ông Nguyễn Thực Hiện – Phó Chủ tịch UBND, Trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ TP.Cần Thơ, chỉ đạo tại tọa đàm

Thời gian qua TP.Cần Thơ đã dành nhiều quan tâm cho công tác bình đẳng giới (BĐG) nhằm đảm bảo tiến trình phát triển hài hòa, bền vững kinh tế – xã hội tại địa phương. Trong đó, hàng năm, chiến lược quốc gia về BĐG trên địa bàn thành phố đã triển khai thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Các sở, ban, ngành, đoàn thể, đơn vị, địa phương đã chủ động lồng ghép vào hoạt động chuyên môn của ngành trong triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch về BĐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Cán bộ, công chức, viên chức nữ được tín nhiệm đề bạt vào những chức vụ quan trọng trong các cơ quan nhà nước ngày càng tăng: Nhiệm kỳ 2021 – 2026 tỷ lệ nữ lãnh đạo chủ chốt tại cơ quan thuộc UBND cấp tỉnh đạt: 14/85 chiếm tỷ lệ 16,47%; cấp huyện: 80/325 chiếm tỷ lệ 24,62%; cấp xã: 40/83 chiếm tỷ lệ 48,19%.

Tuy nhiên, nhìn số tổng thì đạt, nhưng chưa đồng bộ về tỷ lệ mong muốn của thành phố, phải tiếp tục phấn đấu trong thời gian tới.

Lãnh đạo thành phố tặng hoa cho các đại biểu

Tại tọa đàm, lãnh đạo các sở ngành, đoàn thể, quận, huyện đã chia sẻ, đề xuất, kiến nghị nhằm thực hiện tốt hơn công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, đặc biệt trong lĩnh vực chính trị để đạt mục tiêu của Cần Thơ: “Phấn đấu đạt 60% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ”.

Theo Ban Tổ chức Thành ủy: TP có 14 cơ quan Đảng, đoàn thể thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý với tổng số cán bộ lãnh đạo các cơ quan này là 50 người, trong đó có 14 cán bộ lãnh đạo nữ, chiếm tỉ lệ 28%. Quy hoạch lãnh đạo, quản lý cơ quan Đảng, đoàn thể thành phố nhiệm kỳ hiện tại có 102 người, trong đó có 48 cán bộ nữ, chiếm tỉ lệ 47,05%; qui hoạch cấp trưởng là 28 người, có 12 cán bộ nữ, chiếm tỉ lệ 42,85%; quy hoạch cấp phó là 74 người, trong đó 36 nữ, chiếm tỉ lệ 48,64%; qui hoạch lãnh đạo cơ quan Đảng, đoàn thể thành phố nhiệm kỳ kế tiếp gồm 75 người, trong đó có 34 cán bộ nữ, chiếm tỉ lệ 45,33%; quy hoạch cấp trưởng là 18 người, trong đó có 7 nữ, chiếm tỉ lệ 38,88%; quy hoạch cấp phó là 57 người, trong đó có 27 cán bộ nữ, chiếm tỉ lệ 47,36%… Nhìn chung, cán bộ nữ do Ban Thường vụ Thành ủy quản lý được các cấp lãnh đạo quan tâm, tạo cơ hội để phấn đấu, học tập, và đề xuất bổ sung quy hoạch.

Bí thư Thành đoàn TP.Cần Thơ Lư Thị Ngọc Anh trình bày tham luận

Tham luận của Sở Nội vụ đề ra giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ – công chức nữ đồng bộ về cơ cấu, ngang tầm nhiệm vụ như: Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc triển khai thực hiện chính sách, pháp luật và các quy định về cán bộ nữ và công tác cán bộ nữ. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; tăng cường công tác truyền thông, nâng cao nhận thức về BĐG và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới…

Để có thể đảm nhiệm tốt công tác xã hội, đặc biệt là lĩnh vực chính trị, bản thân người phụ nữ cũng phải nỗ lực học tập, rèn luyện, phấn đấu nhằm đáp ứng những yêu cầu đặt ra trong tình hình mới. Để góp phần giúp chị em ngày càng vươn lên, Bí thư Thành Đoàn TP.Cần Thơ Lư Thị Ngọc Anh cho biết: Thời gian qua, lực lượng nữ cán bộ đoàn, nữ đoàn viên thanh niên đã có vai trò rất quan trọng trong những thành quả mà Thành đoàn đạt được. Chẳng hạn, trong các sự kiện do Thành đoàn phối hợp các sở, ngành liên quan tổ chức như Hội nghị nghiên cứu khoa học trong sinh viên vùng ĐBSCL với 6 hội đồng nghiên cứu: Kinh tế, Kỹ thuật – Công nghệ, KHXH&NV và Giáo dục, Nông nghiệp – Thủy sản, Y tế, Khoa học tự nhiên; Hội nghị khoa học “Vai trò của tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong công tác phát triển Đảng viên trẻ là học sinh, sinh viên”; qua các hội thảo thu hút 819 bài viết, trong đó có 1.146 tác giả nữ trên tổng số 2.867 tác giả: “Để tiếp thêm động lực cho lực lượng nữ cán bộ đoàn, nữ đoàn viên thanh niên TP, hằng năm, các cấp bộ đoàn luôn quan tâm đồng hành với nữ thanh niên trong học tập; trong khởi nghiệp, lập nghiệp; trong phát triển kỹ năng xã hội, nâng cao thể chất, đời sống văn hóa tinh thần. Cụ thể, Ban Thường vụ Thành đoàn Cần Thơ đã phối hợp với các đơn vị trao 92 suất học bổng cho nữ sinh viên vượt khó học tốt trị giá hơn 900 triệu đồng; tổ chức đoàn tại các trường đại học, cao đẳng trao 350 suất học bổng tổng trị giá 830 triệu đồng; các đơn vị tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho 72.123 lượt nữ đoàn viên thanh niên… Từ sự nỗ lực không ngừng của nữ cán bộ đoàn, nữ đoàn viên thanh niên, năm 2023, toàn TP có 523 nữ cán bộ đoàn, nữ đoàn viên thanh niên được nhận bằng khen cấp Trung ương về Giải thưởng Lý Tự Trọng, Sinh viên 5 tốt, Sao Tháng Giêng, Nhà giáo trẻ tiêu biểu… Bên cạnh đó, có 2.056 gương cán bộ nữ, nữ đoàn viên thanh niên được tuyên dương các giải thưởng cấp TP như “Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác”, “Sinh viên Cần Thơ những câu chuyện đẹp”, “Sinh viên 5 tốt”, “Học sinh 3 tốt”, “Học sinh 3 rèn luyện”… Đặc biệt, trong năm 2023, nhiều nữ đoàn viên, thanh niên đạt giải cao, mang về huy chương vàng, huy chương bạc, huy chương đồng tại kỳ Seagame 32” – chị Ngọc Anh chia sẻ.

Lãnh đạo thành phố cùng Ban tổ chức và các đại biểu

Trong phát biểu chỉ đạo, ông Nguyễn Thực Hiện – Phó Chủ tịch UBND, Trưởng ban VSTBCPN TP.Cần Thơ đề nghị: Từ những tham luận, đóng góp của các đại biểu, Ban VSTBPN tiếp tục tham mưu lãnh đạo thành phố thực hiện thành công các mục tiêu của Chiến lược Quốc gia về BĐG thành phố Cần Thơ năm 2024 và giai đoạn 2021 – 2030, cũng như góp phần từng bước thu hẹp khoảng cách giới, khẳng định vai trò, giá trị của phụ nữ trong gia đình, trong lĩnh vực chính trị nói riêng và xã hội nói chung, hướng đến một xã hội bình đẳng, tiến bộ và phát triển bền vững… Bên cạnh đó, Ban VSTBCPN các cấp tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền và thực hiện hiệu quả Luật BĐG, thường xuyên khảo sát tình hình nữ lãnh đạo, quản lý, nữ công chức, nữ viên chức nhằm phát hiện cán bộ nữ có năng lực và triển vọng phát triển để đề xuất bổ sung quy hoạch…

Đan Phượng