Cầu nối tìm việc cho người thất nghiệp

Một trong số ít đơn vị trung gian thực hiện chức năng tư vấn, đào tạo kỹ năng và tìm việc làm mới cho người thất nghiệp là Công ty dịch vụ nguồn nhân lực NetViet. Bà Tam Thanh Thiên Trang – Phó giám đốc NetViet, cho biết: Từ cuối năm 2008, nắm bắt nhu cầu thị trường lao động, NetViet đã áp dụng chương trình Out Placement Services (Dịch vụ tư vấn và tìm việc hộ). Theo đó, những nhân viên nằm trong danh sách cắt giảm lao động của một số công ty được tham gia các khóa huấn luyện tập trung đối với kỹ năng viết đơn xin việc, kỹ năng trả lời phỏng vấn… Không ít trường hợp, người thất nghiệp còn được giới thiệu và giải quyết việc làm thông qua cầu nối giữa đơn vị trung gian này với doanh nghiệp. Theo bà Thiên Trang, có những doanh nghiệp ý thức rất rõ tình cảnh khó khăn của người lao động bất đắc dĩ nằm trong diện mất việc. Do vậy, họ cố gắng hành xử theo cách “có trước có sau” với nhân viên cũ của mình. Được biết, số khách hàng chương trình Out Placement Services của NetViet hiện đã tăng khoảng 40% so với cuối năm ngoái. Không chỉ giới hạn tại TP.HCM, số khách hàng đã và đang được mở rộng ra Vũng Tàu, Bình Dương, Đồng Nai…

Trước đó một bước, một số công ty đã mời chuyên gia trong lĩnh vực nguồn nhân lực đến tư vấn trực tiếp nên cắt giảm lao động ở bộ phận nào, con người nào cụ thể. Nói như ông Ngô Đình Đức – Phó tổng giám đốc Công ty cổ phần giải pháp nguồn nhân lực L&A thì dù bất cứ hoàn cảnh nào, nhân sự vẫn là tài sản quý nhất của doanh nghiệp. Vì vậy, những chủ doanh nghiệp này thường cân nhắc thật kỹ trước khi cho ai đó thôi việc. Nhưng ngay cả khi buộc phải chọn giải pháp chẳng đặng đừng, họ vẫn tìm cách hỗ trợ “chiếc cần câu” cho nhân viên cũ của mình.

Như Lịch (TNO)