Ánh sáng chói lóa của SVĐ, tiếng reo hò của hàng vạn CĐV, những bàn thắng đẹp mắt, tình huống kịch tính trên sân cỏ… Ngoại hạng Anh từ lâu là giải đấu mà fan mơ ước có một lần được tận hưởng bầu không khí.
Khát khao khiến họ ghen tỵ với những nhân viên làm việc tại đội bóng, những người có thể theo dõi từng trận đấu trên sân nhà. Tuy nhiên, làm việc tại Man United, Arsenal hay Liverpool không phải là giấc mơ tràn ngập màu hồng.
 |
Thu nhập không đủ sống
Nghiên cứu của hãng kiểm toán Deloitte cho thấy các câu lạc bộ ở Premier League đã chi tiêu 1,78 tỷ bảng Anh dành cho việc trả lương năm ngoái. Phần lớn quỹ lương này đi vào túi của ban lãnh đạo và các cầu thủ ngôi sao. Tại Man United, Wayne Rooney nhận lương 300.000 bảng/tuần. Ở nhà hàng xóm Man City, thu nhập của Sergio Aguero là 220.000 bảng/tuần.
Nghiên cứu của trang Daily Mirror cho biết, trong khi các cầu thủ nhận lương “khủng” thì lương CLB chi trả cho các nhân viên lau dọn, phục vụ, an ninh, làm bếp… không đủ sống. Tại Anh, để tạm được coi là có mức sống căn bản, người lao động phải có thu nhập 7,85 bảng/giờ. Ở London, nơi có chi phí sinh hoạt đắt đỏ là 8,80 bảng/giờ. Vậy nhưng, khi trả lương cho nhân viên, các CLB chỉ áp mức lương tối thiểu là 6,50 bảng/giờ.
Với tiền lương bọt bèo này, một nhân viên tại Man United phải làm việc cật lực trong 13-15 năm trời mới bằng thu nhập trong 1 tuần của Rooney.
Nghị sĩ đảng Lao động Frank Field nhìn thấy sự bất công trong cách trả lương này. Ông đã viết thư gửi đến tất cả 20 đội bóng ở Premier League đề nghị họ chi trả mức lương “đủ sống” cho nhân viên. Chỉ có 6 CLB hồi đáp thư của ông, gồm: Liverpool, Everton, Arsenal, Sunderland, West Brom và Leicester. Nhưng không một CLB nào cam kết sẽ nâng mức lương lên căn bản cho đội ngũ nhân viên của mình.
“Tôi có thể đảm bảo CLB chúng tôi đáp ứng tất cả các nghĩa vụ theo luật định về phúc lợi của nhân viên. Để kết thúc, tôi cảm thấy không cần phải thảo luận thêm vấn đề này”- Giám đốc điều hành Sunderland cho biết. “Chúng tôi không muốn bàn bạc về vấn đề hợp đồng của nhân viên” – đại diện Liverpool trả lời.
“Sự giàu có phải được san sẻ”
Tiết lộ về mức lương nhân viên làm việc tại các CLB Premier League khiến dư luận Anh bàng hoàng. Cuộc khảo sát được Servation tiến hành cho thấy 84% người được hỏi muốn các CLB trả lương ít nhất 7,85 bảng/giờ cho nhân viên của họ.
Cuộc thăm dò 1.000 người hâm mộ tại Anh, Scotland và xứ Wales cũng cho thấy tỷ lệ ủng hộ việc tăng lương rất cao. Fan cho rằng họ sẽ cảm thấy “tình yêu dành cho đội bóng giảm đi” nếu CLB tiếp tục xử tệ với chính nhân viên của mình.
Công đoàn, đại diện cho người lao động ở lĩnh vực thể thao, cũng đang vận động để các CLB phải trả cho nhân viên mức lương đủ sống chứ không phải lương tối thiểu theo luật định.
“Tại sao người nộp thuế phải chi tiền để trợ cấp cho người lao động nghèo trong khi Man United chi 150 triệu bảng để mua cầu thủ trong mùa Hè này?”- một fan thắc mắc.
Áp lực từ dư luận, từ người hâm mộ khiến người ta kỳ vọng sẽ giúp thay đổi quan điểm của các CLB. Trong xã hội phân công lao động là điều tất yếu nhưng các nhân viên tại CLB cũng làm việc không kém phần chăm chỉ, góp phần vào thành công của đội bóng như các cầu thủ ngoài sân cỏ.
“Các CLB cần nhớ rằng bóng đá là một môn thể thao đồng đội và tất cả những ai tham gia cần phải có ít nhất mức lương đủ sống. Sự giàu có cần được san sẻ dù tỷ lệ không thể ngang bằng’- Frank Field nói.
Khánh Đan (theo TTVH)
Bình luận (0)