Có hay không việc vô cớ đuổi giáo viên?

Theo đơn phản ánh thì cô N.T.T là giáo viên lớp thỏ bông (từ 25 đến 36 tháng tuổi). Cô T. “đã bị chủ trường Đỗ Thị Thanh cho thôi việc một cách vô cớ, trong khi cô này không hề vi phạm điều lệ của trường mầm non. Cô giáo này thực sự rất giỏi”, trong đơn viết.

Ngày 8-12, chúng tôi đã có buổi trao đổi với bà Đỗ Thị Thanh. Bà Thanh cũng thừa nhận cô giáo T. dạy tốt, được phụ huynh lớp thỏ bông tín nhiệm. Và bà thật sự rất tiếc khi phải cho cô này nghỉ việc. Nhưng theo bà Thanh thì không thể không cho cô T. nghỉ việc bởi: “Trong quá trình làm việc, cô T. không hòa thuận với bất kỳ giáo viên nào. Lớp thỏ bông được phân hai giáo viên, trong đó cô T. là giáo viên chính nhưng đưa giáo viên nào làm việc cùng cô T. cũng chê. Khi thì nói đồng nghiệp ăn cắp, nhà trường đành phải đổi giáo viên khác. Nhưng cũng chỉ vài ba hôm là cô T. lại cãi lộn với đồng nghiệp mới… Không chỉ có vậy, cô T. còn có những lời lẽ, thái độ gây mất đoàn kết nội bộ. Trước khi quyết định cho cô T. nghỉ việc, tôi đã làm việc với cô này ba lần và đều tạo điều kiện để cô ấy sửa sai nhưng cô ấy không hợp tác. Cuối cùng, chúng tôi đành phải cho thôi việc”.

Đối với trường hợp của cô Hiệu trưởng H, theo bà Thanh thì: “Trước đây, Hiệu trưởng của trường là cô Lương Thị Nhung. Khi có thai cô Nhung xin nghỉ hộ sản tới một năm nhưng Phòng GD-ĐT không đồng ý nên cô này nghỉ luôn. Cùng thời điểm này, cô Hiệu phó là Trần Thị Nguyệt cũng xin nghỉ để đi học. Do đó nhà trường tuyển Hiệu trưởng mới là cô O. (nguyên là Hiệu trưởng một trường mầm non ở Q.3). Làm được hơn một tuần thì cô O. nghỉ vì đi lại xa xôi, mặt khác cô O. lại được một trường quốc tế mời làm việc. Thế là nhà trường mời cô H. làm Hiệu trưởng. Làm trong một thời gian ngắn mà cô H. xin nghỉ tới bốn lần, cuối cùng thì tôi cho nghỉ”.

Theo đơn phản ánh thì toàn trường có gần 40 CB-GV-CNV nhưng chỉ có 20 người được đóng BHYT, BHXH; cơ sở vật chất thì cũ kỹ… Đặc biệt, chủ trường đã “trốn” khi Sở GD-ĐT TP xuống thanh tra. Bà Thanh đã cho chúng tôi xem biên bản thanh tra của Sở GD-ĐT vào ngày 21-10-2010. Trong đó có ghi là “cơ sở vật chất đảm bảo hoạt động dạy và học, có lưu hồ sơ của CB-GV, giáo viên đạt trình độ chuẩn…”. Bà Thanh cũng khẳng định là có đóng BHYT, BHXH cho những CB-GV-CNV đã được ký hợp đồng. Còn việc bà không tiếp đoàn thanh tra của sở là do bận công việc…

Trong biên bản thanh tra của Sở GD-ĐT TP.HCM cũng kiến nghị Trường MN tư thục Hoa Mai phải tăng cường thêm một nhân sự cho Ban giám hiệu. Về vấn đề này, bà Bùi Thị Minh Nguyệt – Phó phòng GD-ĐT Q.Gò Vấp cho biết: “Tháng 9-2010, Tổ mầm non đi kiểm tra và phát hiện Trường MN tư thục Hoa Mai thiếu cán bộ quản lý nên đã xin ý kiến Trưởng phòng đình chỉ hoạt động của trường. Lúc đó, chủ trường xin được hoạt động bình thường và đưa cô H. làm Hiệu trưởng. Sau đó chủ trường đã gửi hồ sơ của cô H. lên quận xin bổ nhiệm làm Hiệu trưởng. Quận chưa kịp ra quyết định thì đầu tháng 11 cô H. xin nghỉ. Tiếp theo là cô Nguyễn Thị Thúy Ái và nay là cô Nguyễn Thị Diễm. Chủ trường đã gửi hồ sơ của cô Diễm tới Phòng GD-ĐT xem xét. Do cô Diễm không có hộ khẩu hoặc KT3 nên chúng tôi đề nghị phải bổ sung, ngoài ra còn phải có xác nhận 5 năm công tác để nộp cho quận xin ra quyết định bổ nhiệm làm Hiệu trưởng. Phòng GD-ĐT đã yêu cầu đến cuối tháng 12-2010 mà Trường MN tư thục Hoa Mai không có Hiệu trưởng thì sẽ đình chỉ hoạt động”…

Bà Minh Nguyệt cũng thừa nhận là Trường MN tư thục Hoa Mai có đủ giáo viên, việc chăm sóc các cháu tương đối tốt. Cũng phải nói thêm rằng Trường MN tư thục Hoa Mai nằm trên địa bàn phường 11, nơi không có bất kỳ trường MN công lập nào. Do vậy, việc đóng cửa một trường tư thục nào đó trên địa bàn sẽ ít nhiều ảnh hưởng đến việc gửi con của phụ huynh. Tuy nhiên, “chủ trương của quận là tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các trường ngoài công lập hoạt động nhưng phải đảm bảo điều kiện, nếu không thì sẽ rút giấy phép”, bà Minh Nguyệt nhấn mạnh.