“Ngày hôm nay anh, chị sẽ phải làm gì vì sự phát triển cho từng cổ phần của chính mình” – dòng chữ đó đã thật ấn tượng cho tôi khi đến công ty CP Cơ điện miền Trung (CEMC). Phải chăng chính vì điều này, mà sau cổ phần, doanh thu mỗi năm tăng gần 100%, tỷ lệ chia cổ tức 15 – 20% vượt kế hoạch đại hội cổ đồng đề ra hơn 33%.
Tự lực
Từ một xí nghiệp với chức năng sửa chữa máy phát điện, động cơ deisel của thập kỷ 80 thế kỷ trước. Cũng như nhiều doanh nghiệp khác khi chuyển mình sang cơ chế thị trường, có lúc đã đứng bên bờ vực giải thể, khách hàng không, vốn vay ngân hàng, nợ vật tư… luôn thúc sau lưng. Trước tình hình này, bộ máy nhân sự của doanh nghiệp đã được thay đổi. Ông Ngô Việt Hải – TGD công ty nhớ lại: “Cuối năm 1999 tôi về đây khi tài khoản công ty chỉ còn 4 triệu đồng, trong khi nợ cần phải trả lên đến 9 tỷ đồng, lao động không có việc làm…”. Việc đầu tiên khi ngồi vào “chiếc ghế nóng” là cùng phân tích, đâu là nguyên nhân làm trì trệ sản xuất. Một trong số đó được xác định là cơ chế bù lương, tuy đầy tính nhân đạo, song làm triệt tiêu động lực sản xuất (sản xuất).
Để có thể tồn tại, đứng vững trên đôi chân của mình, doanh nghiệp đã đi đến thống nhất, đề xuất đơn vị chủ quản (công ty Điện lực 3) xin thôi cơ chế bù lương. Quyết định này là một thách thức mới cho Ban lãnh đạo doanh nghiệp, khi đứng trước trách nhiệm phải đảm bảo đời sống cho hàng trăm lao động.
Tạo đà…
Hoạt động sản xuất dần dần ổn định, nhiều hợp đồng mới được ký kết, các khoản nợ được giải quyết. Nhà xưởng được chỉnh trang, mở rộng, hàng loạt thiết bị mới được đầu tư như: dây chuyền chế tạo cột thép tự động CNC, mạ nhúng kẽm, sản xuất bằng vật liệu composite, sản xuất dây và cáp điện; máy hàn tự động, dò siêu âm… Cùng với thực hiện quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO:9001-2000, chiến lược thu hút, đào tạo nhân tài, công nhân đủ tiêu chuẩn quốc tế.
Quá trình đầu tư có chiều sâu, SP ngày càng hoàn thiện và có mặt trên khắp mọi miền đất nước. Hàng vạn tấn cột thép cho các công trình Nha Trang – Krông But, Dốc Sỏi – Kỳ Hà, TBA 500 kV Đà Nẵng, ĐZ 500 kV mạch 2, ĐZ 110 kV Nha Trang, ĐZ 220 kV Tuyên Quang – Thái Nguyên. Cùng hàng trăm cột anten viễn thông. Các SP cơ khí khác không chỉ đáp ứng về tính tiện ích, chất lượng được khách hàng trong nước đón nhận, mà còn được Nhật Bản, Singapore… tin dùng.
Việc chế tạo thiết bị cơ khí thủy công là bước đột phá thành công ngoạn mục. công ty đã xuất xưởng bàn giao 5.400 tấn thiết bị cơ khí thủy công, đảm bảo tiến độ xây lắp cho các công trình thuỷ điện: Bản Vẽ (Nghệ An), Quảng Trị, Khe Diên (Quảng Nam) và thuỷ điện Định Bình (Bình Định). Hiện nay, CEMC đang chế tạo và cung ứng khối lượng đồ sộ thiết bị cơ khí thủy công cho các công trình thủy điện như An Khê – Kanak (Gia Lai) – 2.900 tấn, Sông Tranh 2 (Quảng Nam) – 700 tấn, Khe Bố (Nghệ An) – 1.400 tấn, Krông Hnăng (Phú Yên) – 600 tấn và đặc biệt 9.000 tấn cho Công trình thuỷ điện Sơn La đã nói lên tính hiệu quả của CEMC. Ngoài ra, hơn 1.500 tấn cột thép ĐZ 110 kV cho các công trình Long Thành – Nhơn Trạch, Vũng Áng 1 – Hà Tĩnh, Posco – Thị Vải đang được gấp rút hoàn thành và hơn 4.500 tấn của các công trình cột thép ĐZ 110 kV, 220 kV. Với phương châm làm hài lòng mọi khách hàng, như lời tâm sự của ông Hải: “Chúng tôi không từ chối từ con bulon đến các thiết bị khó nhất”.
… Vươn xa
Nhận định về tình hình sản xuất – KD trong thời điểm hiện nay, ông TGĐ công ty tự tin: “Đây là thời điểm khó khăn chung của các doanh nghiệp, nhưng là cơ hội cho chúng tôi khẳng định thương hiệu của mình”.
Không dừng lại ở các thiết bị cơ khí đơn thuần, CEMC đưa ra thị trường những SP có sự kết tinh chất xám. Hợp tác sản xuất thiết bị đóng cắt cao áp tự động, tủ máy cắt hợp bộ… chế tạo cột thép đơn thân. Và gần đây là phương án sản xuất bóng đèn huỳnh quang compact… CEMC đã vinh dự nhận được nhiều phần thưởng cao quý: Hai lần đón nhận Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trao tặng, Bằng khen của Bộ Công nghiệp năm 2006, Bằng khen UBND TP Đà Nẵng liên tục nhiều năm liền… Giải Sao Vàng Đất Việt các tỉnh Nam Trung Bô và Tây Nguyên đã khẳng định CEMC trên cuộc hành trình chinh phục.
Bên cạnh đảm bảo ổn định việc làm, thu nhập, CEMC luôn đi đầu thực hiện nghĩa cử cao đẹp trong công tác đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ nhân đạo… với số tiền mỗi năm lên đến hàng trăm triệu đồng.
Nhìn dòng chữ “Sau một ngày anh, chị đã làm được gì cho sự phát triển của chính mình và doanh nghiệp?”, tôi hiểu ra được động lực tạo ra sự phát triển thần kỳ của CEMC.
Võ Ánh (dddn.com.vn)
Bình luận (0)