Ngày 8-7, Công đoàn Viên chức TP.HCM đã tổ chức Đại hội Công đoàn Viên chức TP.HCM lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028.
Quang cảnh đại hội
Công trình, sáng kiến đi vào đời sống
Theo ông La Thanh Tuấn (Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP.HCM), nhiệm kỳ 2017-2023 hoạt động phong trào công chức, viên chức, người lao động (CC, VC, NLĐ) và hoạt động Công đoàn Viên chức TP.HCM tiếp tục được Liên đoàn Lao động TP đánh giá là đơn vị vững mạnh, dẫn đầu khối thi đua.
Công đoàn Viên chức TP.HCM đã chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động. Qua các năm, đơn vị đều xác định chủ đề thực hiện “Vì lợi ích đoàn viên” gắn với giải pháp “Mỗi công đoàn cơ sở – Một lợi ích đoàn viên”. Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động phối hợp với chính quyền có nội dung phúc lợi mới và tốt hơn, tổ chức các mô hình chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị.
Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được Công đoàn Viên chức TP.HCM triển khai giới thiệu cho đoàn viên công đoàn tham gia các chương trình ưu đãi, giảm giá khi mua sắm, sản phẩm được giảm giá từ 20% đến 60%, làm lợi cho đoàn viên công đoàn ước đạt hơn 6,476 tỷ đồng.
Các hoạt động chăm lo Tết được thực hiện với nhiều nội dung phong phú và nghĩa tình như: Chương trình “Tết sum vầy”, Chương trình “Tấm vé nghĩa tình”, Chương trình “Tết cho em”, Chương trình “Công nhân lao động vui tết cùng thành phố”, “Phiên chợ Nghĩa tình”, “Phiên chợ 0 đồng”.
Đặc biệt, Công đoàn Viên chức TP.HCM đã triển khai có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Phát động CĐCS tham mưu cấp ủy, chính quyền cùng cấp thực hiện các “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” tại đơn vị. Định kỳ hàng năm tổ chức hội nghị sơ kết thực hiện Chỉ thị 05 và đã tuyên dương các tập thể, cá nhân góp phần lan tỏa, động viên một cách kịp thời.
Cuộc vận động xây dựng người CB, CC, VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” có 421 công trình, sáng kiến đăng ký nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn cơ quan đơn vị. Phát động chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” trong “Tháng công chức, viên chức, người lao động” và chương trình “1 triệu sáng kiến”. Tổ chức lễ ra mắt 2.000 sáng kiến cải cách hành chính tại Ngày hội giải quyết thủ tục hành chính.
Đại biểu biểu quyết thông qua chương trình đại hội
Với mô hình “Hội thu sáng kiến” Công đoàn Viên chức TP chủ động hướng dẫn ban chấp hành các CĐCS phối hợp với thủ trưởng đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện tổ chức và có 5.388 sáng kiến đã đăng ký và được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chấp thuận.
Ông Tuấn cho rằng, nhiệm vụ công tác Công đoàn giai đoạn 2023-2028 diễn ra trong thời điểm đất nước và TP.HCM đang đứng trước những thách thức to lớn. Trong giai đoạn hiện nay và sắp tới sẽ có nhiều tác động khó lường trong quan hệ lao động của khu vực công nghệ cao bởi tình hình kinh tế gặp nhiều khó khăn. Việc thực thi các chính sách pháp luật mới sẽ diễn ra như sửa đổi bổ sung luật bảo hiểm xã hội, sửa đổi bổ sung luật công đoàn… tiếp tục ảnh hưởng đến chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Trước tình hình đó, đặt ra những yêu cầu và nhiệm vụ mới, đòi hỏi CC, VC, NLĐ và đội ngũ cán bộ công đoàn không ngừng phấn đấu vươn lên ngang tầm với yêu cầu của công việc.
Tiếp tục đổi mới
Ông Phùng Thái Quang (Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM) đánh giá, 5 năm qua, hoạt động của Công đoàn Viên chức TP.HCM có nhiều bước phát triển mới. Các cấp công đoàn đã chủ động tổ chức nhiều hoạt động mới, với nội dung, hình thức đa dạng, hiệu quả, thiết thực, tạo được nét đặc trưng riêng của mình, thể hiện sự sáng tạo trong triển khai thực hiện các chủ trương mới của Liên đoàn Lao động TP.HCM.
| Tại đại hội, đại biểu đã thống nhất và bầu ra ban chấp hành Công đoàn Viên chức TP.HCM khóa IV, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 23 đồng chí. Trong đó, ông Lương Tuấn Anh tiếp tục giữ chức Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP.HCM; bà Nguyễn Thị Bích Liên và ông La Thanh Tuấn giữ chức Phó chủ tịch Công đoàn Viên chức TP.HCM. |
Để hoạt động Công đoàn ở nhiệm kỳ 2023-2028 đạt kết quả hơn nữa, ông Quang đề nghị Công đoàn Viên chức TP.HCM tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn; đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”. Đặc biệt, Công đoàn Viên chức TP cần tổ chức tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục; xây dựng đội ngũ CC, VC, NLĐ có bản lĩnh chính trị, có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Theo bà Hàng Thị Thu Nga (Phó Bí thư Đảng ủy Khối Dân – Chính – Đảng TP.HCM) trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Viên chức TP cần có giải pháp để tham mưu cho cấp ủy, lãnh đạo đơn vị phát huy tốt vai trò tham mưu của cán bộ, đoàn viên trong thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của đơn vị. Trong đó, trọng tâm là triển khai, quán triệt và tổ chức thực hiện các Nghị quyết mới, quan trọng như: Nghị quyết số 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM; Nghị quyết số 31-NQ/TW ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TP.HCM đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045… Bên cạnh đó, Công đoàn Viên chức TP cần bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh từ khối đến cơ sở đồng thời tập trung các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới…
Hồ Trinh
Tin liên quan
Giáo viên theo học các lớp đào tạo sau đại học của đề án đã trở thành cán bộ nguồn
Quốc vương Campuchia sắp thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam
TP.HCM yêu cầu trường học báo cáo công tác liên kết với trung tâm ngoại ngữ, tin học
Bình luận (0)