Công ty Trách nhiệm Giáo dục Thiên Ân Phúc: Yêu thương không chỉ dành cho trẻ

Quan niệm làm giáo dục không phải làm kinh doanh, kể từ khi hình thành (năm 2016) đến nay với tổng số 5 trường mầm non (Thiên Ân Phúc 2, 3, 4; Sao Sáng 1, 2) và 1 Trung tâm Ngoại ngữ Sao Mai, Thiên Ân Phúc vẫn luôn lấy chữ “phúc” làm đầu. Mang niềm vui, hạnh phúc đến không chỉ trẻ thơ mà còn là giáo viên (GV), nhân viên trong toàn hệ thống.

Học sinh lớp Lá Thiên Ân Phúc tập làm quen với môi trường lớp 1 tại Trường TH Nguyễn Thị Minh Khai

Với quan niệm đó, tuy là một đơn vị mầm non ngoài công lập nhưng tại Thiên Ân Phúc, người GV luôn được chăm lo, hậu đãi cả về đời sống lẫn chuyên môn; những áp lực nghề được “đặt để” bên ngoài lớp học. Trên toàn hệ thống, mỗi ngày đến trường của cả cô và trò đều là mỗi ngày vui.

“Làm ở Thiên Ân Phúc, được thấu hiểu tận tình”

Từng có thời gian dài công tác trong môi trường mầm non công lập, khi bước qua Thiên Ân Phúc, cô Lê Thị Hồng Tĩnh (quyền Hiệu trưởng Thiên Ân Phúc 3) lại không hề cảm thấy “lệch pha”. Thậm chí, với cô, tại Thiên Ân Phúc ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện thì sự “sát sao” về đời sống GV còn có phần “nhỉnh hơn” trong khi đó áp lực công việc lại dường như giảm đi.

“Bên cạnh mức lương thỏa đáng đảm bảo đời sống thì tại Thiên Ân Phúc, GV được Ban Giám đốc (BGĐ) coi như con vậy. Có những khi tận tay BGĐ nấu những bữa ăn ngon mang đến từng hệ thống cho GV. Vào mỗi dịp lễ tết, sinh nhật, mỗi GV đều được BGĐ gửi lời chúc mừng, tặng quà. Để hiểu hơn đời sống GV cũng như những tâm tình trong nghề, BGĐ thường xuyên tổ chức những bữa tiệc nhỏ. Điều này không chỉ tạo sự gần gũi mà còn động viên tinh thần GV rất nhiều. Bên cạnh đó, trước mỗi cố gắng, thành tích của GV, BGĐ luôn có những phần thưởng kịp thời khích lệ. Những góp ý cũng rất nhẹ nhàng và chân tình…”, cô Tĩnh chia sẻ.

Điều đặc biệt, tại Thiên Ân Phúc bữa ăn của GV luôn được… đặt lên hàng đầu. “Ngon đúng như cơm nhà. Thực phẩm dành cho bữa ăn của trẻ tươi ngon như thế nào thì thực phẩm dành cho bữa ăn của cô tươi ngon như thế”, cô Dương Thị Hồng (Hiệu trưởng Trường Mầm non Sao Sáng) cho hay.

Sự chăm lo đến đời sống GV của Thiên Ân Phúc còn là “sự sát sao đến từng hoàn cảnh” để người GV toàn tâm công tác. Với GV nước ngoài tại Trung tâm Ngoại ngữ Sao Mai, BGĐ hỗ trợ tìm nhà trọ, xe cộ sao cho việc ăn ở, đi lại lợi nhất với công việc. Với những GV tỉnh lẻ như cô Tĩnh, BGĐ không chỉ hỗ trợ tìm trường học cho con cái mà còn tạo mọi điều kiện để người GV vừa có thể chăm tốt con mình vừa chăm tốt con người. Vào các dịp Tết, GV tỉnh lẻ luôn được BGĐ ưu ái thu xếp công việc để… nghỉ Tết sớm, có thêm chút thời gian bên gia đình. “Làm ở Thiên Ân Phúc, thật sự mình được thấu hiểu tận tình”, cô Tĩnh cười nói.

Bên cạnh đó, tại Thiên Ân Phúc, GV còn được tham gia vào rất nhiều sân chơi “tinh thần” bổ ích trong các dịp lễ, Tết như 8-3, 20-10, Trung thu, 20-11, Tết… tạo không khí thi đua đầy vui tươi, phấn khởi cho đội ngũ GV toàn hệ thống. “Ngoài công tác giảng dạy cho trẻ, các cô cũng cần có khoảng thời gian vui dành cho mình. Các hoạt động này giúp GV trên toàn hệ thống được giao lưu, chia sẻ, xích lại gần nhau hơn. BGĐ cũng vì thế mà hiểu hơn GV mình để kịp thời có những giải đáp, tháo gỡ trước các băn khoăn, vướng mắc của các cô…”, cô Đào Thị Tin – Tổng Giám đốc Công ty Trách nhiệm giáo dục Thiên Ân Phúc cho hay.

Theo cô Tin, chỉ khi đời sống cho GV được chăm lo “ổn thỏa”, người GV được tháo gỡ những “gánh nặng” cả về mưu sinh và công việc thì khi bước vào lớp, các cô mới thấy nhẹ nhàng. Và khi ấy, việc dạy trẻ mới tốt.

Chú trọng nâng cao chuyên môn

Không dừng lại ở việc quan tâm về đời sống, tại Thiên Ân Phúc, năng lực chuyên môn của GV cũng được BGĐ chú trọng bồi dưỡng. Để có thể đứng lớp, mỗi GV của Trung tâm Ngoại ngữ Sao Mai bao gồm cả GV Việt Nam và nước ngoài đều phải trải qua 4 vòng kiểm tra, đào tạo đầy gắt gao từ kỹ năng giảng dạy cho đến ứng xử, giao tiếp với đồng nghiệp, phụ huynh. Trong quá trình giảng dạy, GV lại liên tục được kiểm tra, đánh giá để củng cố chương trình cũ và bổ sung những chương trình học mới cập nhật. Đảm bảo vừa phải phù hợp với môi trường, văn hóa, vừa áp dụng được những phương pháp giảng dạy mới mang đến sự thích thú, hứng khởi cho trẻ.

Học sinh uống vitamin tại trường

Tại các trường mầm non, hàng tháng GV được tham gia vào các tiết học mẫu, BGĐ trực tiếp đánh giá các tiết dạy để góp ý. BGH còn chủ động đăng ký các tiết thao giảng cụm để “tìm kiếm” những góp ý khách quan từ các trường bạn để xây dựng những thiếu sót, hạn chế. Bên cạnh đó, hàng năm, Phòng GD-ĐT Q.9 cũng thường xuyên về tham dự những tiết dạy của GV trong trường, từ đó có những đánh giá, bổ sung để đội ngũ GV nâng cao chất lượng giảng dạy, có những điều chỉnh phù hợp với tiêu chuẩn của Phòng GD đề ra với GD trẻ mầm non.

Đặc biệt, hàng năm, GV toàn hệ thống đều được tham dự những buổi tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về đạo đức nhà giáo, nâng cao tinh thần, trách nhiệm của GV mầm non.

Song song với đó, với phương châm “Niềm tin và Yêu thương”, việc dạy trẻ tại Thiên Ân Phúc phát huy cao khả năng sáng tạo và tư duy, chú trọng phát triển những kỹ năng trong lớp và ngoài xã hội của trẻ.

Tại lớp, trẻ được học theo chương trình chuẩn của Bộ GD-ĐT tích hợp với chương trình tiếng Anh Happy Heart US của Mỹ nhằm phát triển toàn diện về nhận thức, thể chất, ngôn ngữ, thẩm mỹ và tính cách xã hội cho trẻ. Ngoài ra, trẻ được dạy các kỹ năng về nề nếp, tự phục vụ: ăn uống lịch sự, không nói chuyện khi ăn, biết xếp hàng, tự kê bàn ghế và chuẩn bị bàn ăn (với các bé mẫu giáo), tự cầm muỗng, tự uống nước (với các bé nhà trẻ); tự vệ sinh thân thể sạch sẽ… Nhất là dạy trẻ biết chào hỏi, cảm ơn, xin lỗi.

Hàng tháng, trẻ được tham gia vào các chuyến tham quan, dã ngoại như đi siêu thị mua đồ, đi nhà sách, Thảo Cầm Viên… Riêng trẻ lớp Lá trong dịp cuối năm học được đi tham quan tại các trường tiểu học, tạo điều kiện cho bé làm quen với môi trường mới. “Các hoạt động ngoài lớp học rèn cho trẻ khả năng quan sát, tập thích nghi. Trang bị cho trẻ thêm các kỹ năng hoạt động nhóm, khả năng ứng biến, sinh tồn. Với trẻ lớp Lá là bước đệm để các con bước vào lớp 1 khỏi ngỡ ngàng”, cô Đào Thị Tin cho hay.

Thiên Ân Phúc tổ chức sinh nhật cho cô và trò

Để hoạt động dạy và học được tốt, vấn đề sức khỏe của trẻ luôn được Thiên Ân Phúc quan tâm săn sóc. Thiên Ân Phúc phối hợp với Trung tâm Y tế quận, Trạm Y tế phường để chăm sóc sức khỏe cho bé, cứ định kỳ 2 lần/ năm, trẻ được khám sức khỏe, tẩy giun, uống vitamin A. Ngoài ra, vào các mùa dịch bệnh, các hoạt động chăm sóc trẻ được đẩy mạnh nhằm ngăn chặn dịch ngay tại nhà trường.

“Với con trẻ, chỉ khi cảm nhận được tình yêu thương của mình thì các con mới yêu thương lại. “Niềm tin và Yêu thương” là phương châm Thiên Ân Phúc không chỉ dành riêng cho trẻ mà còn dành cho tất cả các GV trên toàn hệ thống. Khi mình tạo được niềm tin, chắc chắn sẽ gầy dựng được yêu thương. Đó là nền tảng để Thiên Ân Phúc phát triển”, ông Nguyễn Văn Mỹ (BGĐ Công ty Trách nhiệm Giáo dục Thiên Ân Phúc) chia sẻ.

Đỗ Yến Hoa