Đắc Lắc thực hiện hiệu quả chính sách cử tuyển

 Chiều 21/9, Đoàn công tác của Hội đồng Dân tộc Quốc hội do ông Mã Điền Cư, phó chủ tịch Hội đồng làm trưởng đoàn, đã có buổi làm việc với Ủy ban nhân dân tỉnh Đắc Lắc về công tác tuyển sinh, đào tạo và sử dụng cán bộ theo hình thức cử tuyển.

Thực hiện chính sách cử tuyển học sinh dân tộc thiểu số theo Nghị định 134/2006 của Chính phủ, từ năm 2006 đến nay, Đắc Lắc đã tuyển chọn và cử tuyển 175 học sinh dân tộc thiểu số, học tại các trường Đại học, Cao đẳng và Trung cấp chuyên nghiệp trong cả nước với tổng kinh phí thực hiện  trên 4,5 tỷ đồng. Tính đến tháng 9/2010, đã có 119 học sinh, sinh viên diện cử tuyển tốt nghiệp và đều được bố trí công tác. Việc tuyển chọn học sinh cử tuyển đã thực hiện đúng đối tượng và phù hợp với nhu cầu đào tạo cán bộ nguồn tại tuyến cơ sở. Tỉnh Đắc Lắc cũng chủ động tuyển chọn 120 học sinh gửi đào tạo ngành Kinh tế nông lâm và Cử nhân Hành chính để bổ sung cán bộ nguồn cho tuyến xã.

Ông Mã Điền Cư, trưởng Đoàn giám sát của Hội đồng Dân tộc Quốc hội đánh giá cao những kết quả tỉnh Đắc Lắc đạt được trong công tác tuyển chọn, bố trí cán bộ cử tuyển, thể hiện sự quan tâm của các cấp, các ngành địa phương về quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số. “Tỉnh chúng ta làm tốt công tác này rồi thì đề nghị làm tốt hơn nữa để làm sao hàng năm góp phần nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số tại địa phương. Đề nghị lãnh đạo tỉnh chỉ đạo các ngành, các cấp có liên quan phải gắn kết chặt chẽ giữa công tác quy hoạch đào tạo, bố trí và sử dụng cán bộ của ngành mình, cấp mình với công tác đào tạo, bố trí cán bộ dân tộc thiểu số nói chung và đặc biệt là cán bộ được đào tạo theo diện cử tuyển. Cuối cùng  là cố gắng chỉ đạo kiểm tra để nâng cao trách nhiệm của các ngành, các cấp, hạn chế tối đa những thiếu sót trong quá trình triển khai Nghị định”- ông Mã Điền Cư lưu ý./.